Job Description

Valeurs & Innovation

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At Under Armour, we are committed to empowering those who strive for more, and the company's values - Act Sustainably, Celebrate the Wins, Fight on Together, Love Athletes and Stand for Equality - serve as both a roadmap for our teams and the qualities expected of every teammate.



Our Values define and unite us, the beliefs that are the red thread that connects everyone at Under Armour. Our values are rallying cries, reminding us why we're here, and fueling everything we do.



Our pursuit of better begins with innovation and with our team's mission of being the best. With us, you get the freedom to go further - no matter your role. That means developing, delivering, and selling the state-of-the-art products and digital tools that make top performers even better.



If you are a current Under Armour teammate, apply to this position on the

Internal Career Site Here.

Faits Saillants de L'emploi

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$21.77

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$30.48

taux horaire'!

Notre gerant adjoint de magasin est un acteur cle de notre equipe de direction en magasin, aidant le gerant de magasin a atteindre excellence operationnelle et rentabilite. Ce role est un soutien cle au gerant de magasin et aux operations quotidiennes, tout en dirigeant et en encadrant les coequipiers.

Nous comptons sur nos gerants adjoints de magasin pour :

Soutenir le plan d'affaires en favorisant l'atteinte des objectifs de ventes, de rentabilite et autres objectifs cles pour le magasin Recruter, embaucher, accompagner et retenir les coequipiers a fort potentiel Analyser les tendances des ventes quotidiennes afin de prendre des decisions d'affaires strategiques immediates Gerer la paie et les ajustements d'horaire pour maximiser la productivite Diriger les deplacements de marchandisage pour favoriser l'efficacite des presentations et maintenir les normes de la marque d'une surface de vente organisee et attrayante Comprendre les normes de prevention des pertes et surveiller la conformite et les resultats des audits en magasin Diriger et/ou assigner la responsabilite de secteurs cles tels que le recrutement, le marchandisage visuel et les operations afin d'acquerir de l'experience dans tous les secteurs de l'entreprise

Pour etre considere pour ce role, vous devez satisfaire aux exigences minimales suivantes :

Avoir au moins 18 ans Diplome d'etudes secondaires ou equivalent 1 an d'experience en gestion, de preference dans un environnement de commerce au detail Capacite de travailler 40 heures selon un horaire variable et flexible, y compris les soirs, les fins de semaine, et certains jours feries. (Varie selon le magasin) Etre a l'aise avec la technologie (ordinateurs et appareils mobiles) Avoir de solides competences en communication Etre capable de se tenir debout, marcher, se pencher et soulever des cartons pesant jusqu'a 11 kg (25 lb) pendant chaque quart de travail avec ou sans accommodation

Vous serez considere comme un candidat ideal si vous avez egalement :

Au moins 2 ans d'experience en leadership dans un environnement de vente au detail

Avantages pour nos gerants adjoints de magasin :

Rabais genereux pour les employes (50 % de rabais sur les articles a prix regulier et 30 % de rabais sur les articles en promotion) Assurance collective medicale, dentaire et vision Programme REER et regime d'actionnariat des employes Admissibilite au programme de bonification mensuelle Conges payes et indemnites de jours feries Programme d'aide a l'equilibre travail-vie pour obtenir du soutien en cas de problemes de sante, personnels, familiaux ou lies au travail Possibilites de perfectionnement professionnel

Objectif du Role

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Le ou la gerant(e) adjoint(e) de magasin aide a atteindre les objectifs de vente, la rentabilite et les autres indicateurs de rendement cles tout en assurant les activites quotidiennes. La personne titulaire de ce poste est chargee de veiller au respect des normes de marchandisage et d'assurer l'excellence operationnelle tout en dirigeant et en encadrant les coequipiers. En l'absence du ou de la gerant(e) de magasin, le ou la gerant(e) adjoint(e) de magasin assume ses responsabilites.

Votre Impact

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Ventes et omnicanal

Soutenir le plan d'entreprise en favorisant l'atteinte des objectifs de ventes, de rentabilite et d'autres indicateurs de rendement cles pour le magasin. Utiliser efficacement la technologie pour ameliorer l'engagement des athletes et atteindre les IRC. Contribuer au succes de nos efforts omnicanaux en faisant la promotion de nos applications, de nos campagnes sur les reseaux sociaux et des competitions sportives.

Image de marque et experience client

Agir en tant que leader en poste en appliquant les normes de service aux clients et en adoptant les comportements de vente de la marque. Maintenir les normes de la marque en matiere d'ordre, de proprete et d'organisation de la surface de vente, du comptoir-caisse et de la cabine d'essayage dans le magasin. Communiquer clairement les attentes pour atteindre les normes de la marque.

Operations de detail

Superviser les procedures operationnelles quotidiennes. Collaborer avec le ou la gerant(e) de magasin pour les ajustements de la paie et de l'horaire afin d'atteindre les objectifs de productivite, de paie et de ventes. Appuyer et diriger la manutention de la marchandise par l'entremise de rapports et de ventes. Diriger ou soutenir les directives de presentation visuelle, y compris la disposition et les plans de marchandisage. Soutenir ou diriger les activites de reception, de traitement, d'optimisation des reductions de prix et de reapprovisionnement. S'assurer que les resultats du magasin lors des verifications de la conformite et des pertes satisfont aux normes de la societe relatives a la prevention des pertes.

Direction et collaboration/gestion de l'equipe

Offrir une vision et un objectif clairs, lesquels s'enracinent dans les competences de base et les comportements fonctionnels d'UA. Communiquer des attentes claires pour atteindre les normes de rendement et de comportement. Etablir et entretenir des relations avec les coequipiers, les pairs et la direction qui menent a la mise en oeuvre de changements positifs. Collaborer avec le ou la gerant(e) de magasin afin d'utiliser efficacement tous les outils de gestion du rendement. Renforcer l'engagement et le perfectionnement des coequipiers en recompensant et en soulignant leur rendement exceptionnel. Reconnaitre et resoudre les problemes de rendement des coequipiers. Communiquer les problemes prioritaires au gerant ou a la gerante de magasin en temps opportun et collaborer pour trouver des solutions. Participer au cycle de vie des coequipiers grace au recrutement, a la formation et a leur perfectionnement. Responsabiliser les coequipiers en ce qui concerne les pratiques et les politiques en matiere d'emploi. Chercher proactivement des occasions d'apprentissage pour raffiner ses competences de leadership. Collaborer avec le ou la gerant(e) de magasin pour renforcer les politiques et procedures d'Under Armour. Promouvoir et mettre en pratique une juste division des responsabilites (DR) afin de contribuer a l'efficacite generale du magasin.

Qualifications

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Competences avancees en calcul, en litteratie et en communication Maitrise de la langue locale et connaissances elementaires de l'anglais Maitrise de l'usage de l'ordinateur et d'autres technologies Connaissance approfondie des lois sur le travail, notamment le respect des exigences federales, provinciales et regionales en la matiere

Exigences

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Experience d'un an dans un environnement de vente au detail d'articles, de vetements et de chaussures de sport Experience d'un an en supervision dans le commerce de detail Titulaire d'un diplome d'etudes secondaires ou son equivalent Capacite a travailler selon un horaire variable, y compris les jours feries, les soirees et les fins de semaine

Exigences Physiques

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Capacite a manipuler ou a deplacer de la marchandise pouvant peser jusqu'a 11 kg (25 lb) Capacite a rester debout et a se deplacer durant de longues periodes entrecoupees de courtes pauses pour manipuler de la marchandise Capacite d'acceder a toutes les sections du magasin, qu'il s'agisse de la surface de vente, de l'entrepot ou de l'aire des caisses Des mesures d'adaptation raisonnables peuvent etre prises pour aider a assumer les responsabilites principales

Notre Engagement Envers la Diversite

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At Under Armour, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and teammates without regard to race, color, religion or belief, sex, pregnancy (including childbirth, lactation and related medical conditions), national origin, age, physical and mental disability, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information (including characteristics and testing), military and veteran status, family or paternal status and any other characteristic protected by applicable law. Under Armour seeks to recruit, develop and retain the most talented people representing a wide variety of backgrounds and perspectives. If a reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, please contact our Human Resources team via candidateaccommodations@underarmour.com.