Job Description

Stress Analysis
Americas Region
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MON0000I3 Requisition #

Voir les choses autrement

Vous voyez le monde a travers un tout autre prisme ? C'est exactement ce dont nous avons besoin. Nous apprecions votre facon de voir les choses autrement, car elle est essentielle a la creation d'un avenir durable.


Arup est une firme mondiale offrant des services de consultation et une expertise technique couvrant plus de 150 disciplines. Nous guidons, planifions et concevons l'avenir de l'environnement bati. Chaque annee, nous recrutons a l'echelle mondiale des centaines de jeunes diplomes qui nous aident a voir les choses autrement et a resoudre les defis les plus complexes auxquels sont confrontes nos clients, nos communautes et l'environnement.


Nous souhaitons ajouter un ou une analyste des systemes de fluides ayant un interet marque pour la modelisation de la dynamique des fluides computationnelle et le genie eolien a notre equipe. Le titulaire du poste se joindra a l'equipe de technologie de pointe, d'analyse et de recherche (TPAR) a Montreal, aux Quebec, un centre d'excellence en innovation technique dans le domaine de l'environnement bati. Nous utilisons des technologies et des methodes de pointe afin de propulser Arup vers de nouveaux marches qui menent a un avenir plus sur, plus sain, durable et resilient.


Notre equipe pluridisciplinaire est dotee d'une expertise technique approfondie et d'une passion pour l'amelioration de la resilience des communautes. L'expertise de notre equipe est centree sur l'evaluation de la facon dont les facteurs climatiques a grande echelle et a long terme se traduisent par une incidence a l'echelle individuelle dans l'environnement bati. Une grande partie de notre travail se concentre sur la conception d'espaces urbains visant a ameliorer l'habitabilite et l'evaluation des effets du vent sur les structures. Cependant, nous utilisons egalement nos competences de base afin de soutenir Arup dans un eventail de domaines, comme le controle des conditions interieures, la conception des structures hydrauliques, la modelisation de la dispersion des polluants et l'evaluation de l'incidence de l'ecoulement aerodynamique autour des trains. Notre equipe est specialisee dans la dynamique des structures, l'analyse des contraintes, le genie eolien, la mecanique des fluides et le transfert de chaleur.

Description du poste

Utiliser des methodes analytiques et numeriques, comme la dynamique des fluides computationnelle (DFC) et la modelisation thermique dynamique, afin de resoudre les problemes les plus difficiles de nos clients; Realiser des etudes de genie eolien et en consigner les resultats afin de determiner la charge structurale due au vent, le confort des pietons, les ilots de chaleur urbains et les caracteristiques du microclimat; Realiser des etudes en vue de comprendre les risques associes aux dangers naturels et la menace physique des changements climatiques; Collaborer avec d'autres ingenieurs et experts-conseils dans le cadre de projets innovants de construction et d'infrastructure; Accomplir des taches definies sous la supervision d'un ingenieur principal.

Nous encourageons les candidats qui ont un interet ou des competences dans l'un ou plusieurs des domaines suivants :

Dynamique des fluides computationnelle et mecanique des fluides Genie eolien et confort eolien des pietons Physique des batiments et analyse du microclimat

Etes-vous la personne qu'il nous faut ?

Exigences:

Minimum d'un diplome de baccalaureat couronnant quatre (4) annees d'etudes en genie mecanique, aerospatial ou civil axees sur la mecanique des fluides ou le genie eolien Connaissances fondamentales de la mecanique des fluides Comprehension de base de la programmation informatique ou experience du codage Interet pour l'environnement bati et la conception d'infrastructures durables Le candidat doit pouvoir travailler au Canada sans permis de travail parraine par l'employeur pour toute la duree de l'emploi.

Atouts

Lettre d'accompagnement jointe a la demande de candidature Moyenne generale de 3,0 ou plus Maitrise ou doctorat en genie souhaitable, mais pas obligatoire Maitrise des logiciels de dynamique des fluides computationnelle OpenFOAM et/ou Ansys Experience de l'environnement bati ou familiarite avec celui-ci, c'est-a-dire les batiments, les infrastructures de transport et autres infrastructures civiles

Nous recherchons :

Des jeunes diplomes (recents ou futurs) : Que vous soyez nouvellement diplome dans un domaine pertinent - ou en voie de l'etre - nous souhaitons vous rencontrer. Des acteurs de changement, passionnes par le developpement durable et la creation d'un monde meilleur. Des talents novateurs a l'esprit critique qui accueillent les nouvelles idees et remettent en cause le statu quo. Des individus motives, orientes vers la croissance, toujours avides d'apprendre et d'explorer de nouvelles methodes. Des fonceurs ouverts d'esprit, prets a relever tous les defis qui se presentent a eux.

Nos avantages

Chez Arup, nous nous soucions de la reussite de nos membres afin d'assurer notre essor mutuel.


Guides par nos valeurs fondamentales, nous offrons une gamme d'avantages sociaux concurrentiels qui reconnaissent l'apport de nos membres a nos succes communs. Nous offrons une remuneration competitive, juste et equitable ainsi qu'un cadre professionnel ou chacun peut s'integrer et s'epanouir pleinement grace a des programmes axes sur la sante et le bien-etre, un large eventail de formations et de nombreuses possibilites de contribuer a des projets qui ont un veritable impact.


Notre structure unique de fiducie detenue par les membres nous donne la pleine liberte - ainsi que la responsabilite individuelle - de definir notre propre orientation et de choisir des mandats qui s'harmonisent avec notre mission et qui enrichissent notre legs. Nos membres collaborent a la realisation de projets d'exception ambitieux pour nos clients et nos communautes. Notre Plan global de partage des benefices constitue l'un de nos principaux incitatifs, permettant ainsi a chaque membre permanent de partager les fruits de nos efforts collectifs.


Notre experience de jeune diplome vous offre :


Des projets porteurs de sens : Rejoignez une equipe independante qui s'attaque aux grands enjeux lies a la societe, au changement climatique et a la biodiversite, dans le respect des objectifs de developpement durable de l'ONU.

Des realisations remarquables : Vous serez en mesure d'explorer les defis, de susciter le changement et de creer des resultats durables pour nos clients, l'environnement et les communautes. Une culture inclusive : Votre perspective unique compte. Nous accueillons pleinement la diversite et favorisons un environnement solidaire ou chacun trouve sa place. Des possibilites d'avancement : Developpez vos competences grace a des projets novateurs, des formations variees et du mentorat dans un cadre favorable. Nous investissons dans votre avenir. Un meilleur equilibre travail-vie personnelle : Notre formule de travail hybride vous offre la flexibilite necessaire pour concilier travail et vie personnelle. Nous concilions vos besoins avec ceux de nos clients et des communautes.

Arup offre un programme d'avantages sociaux genereux et complet destine aux employes et a leurs familles. Ceux-ci sont couverts a 100% par Arup, a l'exception de l'assurance-vie facultative. Ces avantages vous procurent notamment une protection en matiere de soins de sante ainsi que des conges payes favorisant le repos et le ressourcement. Notre Plan global de partage des benefices (verses deux fois par annee) vous donne la possibilite de participer au succes de l'organisation. A titre d'employe estime d'Arup, vous pouvez egalement souscrire a notre regime enregistre d'epargne-retraite collectif (REER) - avec contribution equivalente de 5% de l'employeur - vous permettant ainsi d'epargner pour l'avenir. Qui plus est, le pourcentage de la contribution equivalente d'Arup a votre REER collectif augmente en fonction de vos annees de service au sein de l'organisation.

Echelle salariale du bureau de Montreal

- La fourchette salariale etablie de bonne foi pour ce poste, s'il est occupe a Montreal, est de $61,500 a $70, 500 par annee. Cette fourchette est etablie en fonction de l'experience, de l'education et du niveau de competences. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base. Veuillez prendre note que la fourchette salariale s'appliquant aux candidats qui travaillent a l'exterieur du bureau de Montreal peut varier.

Prochaines etapes

Nous passerons en revue les candidatures pour ce poste sur une base continue. Une fois votre candidature soumise, nous vous inviterons a faire valoir vos competences lors d'un entretien video preenregistre si vous repondez aux exigences de base. Suivant l'evaluation de votre profil, un membre de notre equipe communiquera directement avec vous pour discuter des prochaines etapes du processus.


Arup souscrit au principe d'egalite a l'emploi- Arup accorde a tous les candidats qualifies un traitement equitable en matiere d'emploi sans discrimination fondee sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identite de genre, la nationalite, le statut d'ancien combattant, le statut de conjoint d'un ancien combattant, le handicap ou toute autre categorie protegee en vertu des lois en vigueur.


Realisez vos activites en ligne en toute securite- Les fraudes associees au recrutement se multiplient. L'identite, le logo et l'image de marque d'Arup ont ete utilises dans des offres d'emplois frauduleuses. Arup ne vous demandera jamais d'effectuer de paiement ni de fournir vos coordonnees bancaires dans le cadre de son processus de recrutement.

Une main-d'oeuvre diversifiee aux valeurs partagees

Arup souscrit au principe d'egalite a l'emploi et s'engage activement a favoriser un environnement de travail diversifie et inclusif. Arup accorde a tous les candidats qualifies un traitement equitable en matiere d'emploi sans discrimination fondee sur l'age (sauf dans les cas prevus par la loi), l'identite ou l'expression de genre, l'etat matrimonial, la deficience ou le handicap, la neurotypicite ou la sante mentale, la race, l'origine ethnique, les croyances, l'orientation sexuelle, la condition socio-economique, le milieu socio-economique, et le fait qu'une personne soit enceinte ou en conge familial. Nous offrons un environnement qui accueille la diversite des experiences, des opinions et des idees qui, selon nous, stimulent notre excellence.


Chez Arup, nous nous engageons a promouvoir l'equite, la diversite et l'inclusion (EDI), nous sommes guides par des principes reposant sur l'humanite et l'utilite sociale et nous adherons aux objectifs de developpement durable (ODD) de l'ONU. Afin d'honorer ces engagements, nous creons des espaces et des systemes equitables, et nous favorisons une culture inclusive ou chacun nourrit un sentiment d'appartenance et se sent a l'aise d'etre lui-meme. Nos reseaux internes d'employes soutiennent pleinement notre culture inclusive - de la race, de l'ethnicite, de la collaboration interculturelle, du genre, de l'identite LGBTQ+ et du handicap. Nous favorisons un milieu de travail ou vous pouvez vous exprimer et exercer une influence positive. Pour en savoir plus sur la vie chez Arup, visitez le : https:// www.arup.com/fr-ca/careers/your-life-at-arup.


Le bureau d'Arup a Montreal est situe sur le territoire traditionnel non cede des nations autochtones Haudenosaunee, Kanien'keha:ka et Anishinaabeg. Nous reconnaissons ce territoire et ses peuples afin d'approfondir notre comprehension mutuelle du passe collectif qui nous a menes ici aujourd'hui. Par nos efforts continus, nous nous engageons a renforcer nos liens avec ce territoire et ses peuples, dans le respect de ses traites, afin de faconner un monde meilleur et plus inclusif.


NOTE : Le masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte.


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