Job Description

The Parks of the St. Lawrence is an inclusive employer.

Accommodation is available under the Ontario Human Rights Code. For more information on how to request accommodation or assistance, please contact our staff in Human Resources at hrcompetition@parks.on.ca

Returning Applicant?

Golf Course Superintendent

SUPERINTENDENT

COMPETITION No: 2025-SLPC-1985



CLASSIFICATION: Arboriculturist 3



COMPENSATION GROUP: OPSEU - Operational & Maintenance



SALARY RANGE: $1,295.64 - $1,450.44 per week



PERIOD OF

EMPLOYMENT: February to December, 2026

Group 3 seasonal recurring



HOURS OF WORK: 36.25 hours per week



DIVISION: Upper Canada Golf Course



LOCATION: Upper Canada Golf Course



POSTING DATE: January 14, 2026



CLOSING DATE: January 28, 2026



LANGUAGE OF POSITION: English



AREA OF SEARCH: OPEN

WHAT CAN I EXPECT TO DO IN THIS ROLE?

You will:



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Plan, develop and lead the maintenance and operation of the golf course by establishing and implementing a maintenance program for the course, assisting in the preparation of the annual capital and operating budgets, providing direction to the course mechanic, maintaining statistical data regarding all aspects of course maintenance, and spraying pesticides in accordance with Integrated Pest Management (IPM) protocol.

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Plan, schedule and monitor work activities of staff, as well as hire, train and identify performance issues for seasonal staff and students.

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Coordinate the maintenance and use of the drainage and irrigation system.

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Develop and implement a tree management program.

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Direct and coordinate course-related construction projects (greens, tees, sand traps, etc.).

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Ensure workers take precautions to protect the health and safety of themselves and others.

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Assume responsibility of the site and its operation in the manager's absence.

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Embody the SLPC's equity, diversity and inclusion principles while interacting with staff and guests.

HOW DO I QUALIFY?

MANDATORY:

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Integrated Pest Management (IPM) certification.

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Valid Ontario Class "G" driver's licence to pick up supplies, transport equipment and attend off-site training, conferences and industry activities.



KNOWLEDGE AND EXPERIENCE

You have:

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Knowledge in all phases of golf course and turf management to ensure optimal course conditions.

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Knowledge of specialized golf course mowing equipment such as reel mowers, aerators, sprayers, vertical mowers, etc.

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Knowledge of the Occupational Health and Safety Act and regulations that apply to the work, and knowledge of any potential or actual danger to health and safety in the workplace to ensure compliance when performing supervisory responsibilities.



SUPERVISORY, PROJECT MANAGEMENT AND JUDGMENT SKILLS

You have:

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Demonstrated supervisory experience in assigning work, motivating staff and evaluating work performance of staff.

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Knowledge of project management to estimate materials, staffing requirements and equipment costs for various programs and projects.

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Sound judgement to assess program needs and make recommendations that will impact the effectiveness of the golf course operating plan and the reputation of the organization.



COMMUNICATION AND COMPUTER SKILLS

You have:

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Excellent oral and written communication skills to deal effectively with internal and external stakeholders, prepare proposals and reports, and promote the use of the facility.

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Demonstrated ability in the operation of a computer system and related software to maintain budgets, maintenance records, statistics, proposals, etc.

WHY WORK FOR THE ST. LAWRENCE PARKS COMMISSION?

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Belong to one of the largest employers in Ontario, the Ontario Public Service, and open the door to a diverse range of career opportunities throughout the province

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Supportive team environment

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Staff discounts

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Employee and Family Assistance Program (EFAP)

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Option to join an excellent pension plan

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Paid benefits

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Percentage paid in lieu of vacation and statutory holidays

HOW TO APPLY:

1. Please apply online, https://www.parks.on.ca/about/careers/.

2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages.

3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed above. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job.

4. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.

5. Every external candidate must identify their prior employment in the Ontario Public Service including positions, dates of employment and any re-employment restrictions.

REMEMBER: THE DEADLINE TO APPLY IS 11:59 PM ON WEDNESDAY, JANUARY 28, 2026.

WE THANK ALL CANDIDATES FOR APPLYING, BUT ONLY THOSE SELECTED FOR FURTHER SCREENING OR AN INTERVIEW WILL BE CONTACTED.

Please be advised that the results of this competition may be used to form an eligibility list of qualified candidates to potentially fill future vacancies represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). In accordance with the Collective Agreement, eligibility lists are shared with OPSEU representatives. By applying to this competition, you are providing consent that your name may be shared with OPSEU representatives.



The St. Lawrence Parks Commission is committed to employment equity. We welcome applications from people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions. The St. Lawrence Parks Commission is also committed to an inclusive, barrier-free selection process. We will make appropriate accommodations throughout the recruitment and selection process for applicants with disabilities. To obtain a copy of this posting in an alternative format or to request any accommodation please contact us directly through Human Resources at 1-800-437-2233, ext. 1401. Information received relating to accommodation requests will be addressed confidentially.

DIRECTEUR OU DIRECTRICE DE TRAVAUX

NO DU CONCOURS : 2025-SLPC-1985



CLASSIFICATION : Arboriculteur 3



GROUPE DE REMUNERATION : SEFPO - Fonctionnement et entretien



ECHELLE SALARIALE : 1,295.64$ - 1,450.44$



PERIODE

D'EMPLOI : Mars a decembre

Groupe 3 (saisonnier; recurrent)



HEURES DE TRAVAIL : 36,25 heures par semaine



DIVISION : Terrain de golf Upper Canada



ENDROIT : Terrain de golf Upper Canada



DATE DE PUBLICATION : 14 janvier 2026



DATE DE CLOTURE : 28 janvier 2026



LANGUE DU OU DES POSTES: anglais



AIRE DE RECHERCHE : ouvert

A QUOI PUIS-JE M'ATTENDRE A CE POSTE?

Vous aurez les fonctions suivantes :



-
Planifier et diriger l'entretien et l'exploitation du terrain de golf en etablissant et en mettant en oeuvre un programme d'entretien, en contribuant a la preparation des budgets annuels d'investissement et de fonctionnement, en donnant des directives au mecanicien, en conservant des donnees statistiques concernant tous les aspects des travaux d'entretien et en veillant a la pulverisation des pesticides conformement au protocole de lutte antiparasitaire integree (LAI)

-
Planifier et gerer les taches, etablir les horaires, embaucher et former le personnel, et reperer d'eventuels problemes de rendement du personnel saisonnier et etudiant

-
Coordonner l'entretien et l'utilisation du systeme de drainage et d'irrigation

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Elaborer et mettre en oeuvre un programme de gestion des arbres

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Diriger et coordonner les projets de construction lies au parcours (verts, tes, fosses de sable, etc.)

-
Veiller a ce que les travailleurs prennent des precautions pour proteger leur sante et leur securite et celles d'autrui

-
Assumer la responsabilite du site et de son fonctionnement en l'absence du directeur general ou de la directrice generale

-
Agir conformement aux principes d'equite, de diversite et d'inclusion de la CPSL lors des echanges avec le personnel et la clientele

QUELLES SONT LES QUALIFICATIONS?

QUALIFICATIONS OBLIGATOIRES

-
Certification en lutte antiparasitaire integree (LAI)

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Permis de conduire de classe G valide de l'Ontario pour aller chercher des fournitures, transporter du materiel et participer a des formations, des conferences et des activites sectorielles hors site



CONNAISSANCES ET EXPERIENCE

Vous vous distinguez par :

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une connaissance de toutes les phases de la gestion d'un terrain de golf et de l'entretien du gazon afin de garantir des conditions optimales;

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une connaissance de l'equipement specialise pour la tonte d'un terrain de golf (faucheuses rotatives, aerateurs, pulverisateurs, tondeuses verticales, etc.);

-
une connaissance de la Loi sur la sante et la securite au travail et des reglements qui s'appliquent au travail, ainsi que de tout danger potentiel ou reel pour la sante et la securite en milieu de travail afin d'assurer le respect des regles dans l'exercice de vos fonctions de supervision.



COMPETENCES EN SUPERVISION ET GESTION DE PROJET, ET SENS DU JUGEMENT

Vous vous distinguez par :

-
une experience averee de l'encadrement dans la repartition des taches, la motivation du personnel et l'evaluation du rendement;

-
une connaissance de la gestion pour estimer les besoins en materiaux et en personnel ainsi que les couts d'equipement pour divers programmes et projets;

-
un jugement sur pour evaluer les besoins et faire des recommandations qui auront une incidence sur l'efficacite du plan d'exploitation du terrain de golf et sur la reputation de l'organisme.



COMPETENCES EN COMMUNICATION ET EN INFORMATIQUE

Vous vous distinguez par :

-
d'excellentes aptitudes pour la communication orale et ecrite afin de composer efficacement avec diverses parties prenantes internes et externes, preparer des propositions et des rapports, et promouvoir l'utilisation de l'installation;

-
la capacite demontree d'utiliser un systeme informatique et les logiciels connexes pour gerer les budgets, les dossiers de maintenance, les statistiques, les propositions, etc.

POURQUOI TRAVAILLER POUR LA COMMISSION DES PARCS DU SAINT-LAURENT?

-
Entrez au service de la fonction publique de l'Ontario, l'un des plus grands employeurs de la province, et ouvrez la porte a un large eventail de possibilites de carriere dans differentes regions ontariennes.

Vous aurez les avantages suivants :

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Un environnement propice au travail d'equipe

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Des reductions en tant que membre du personnel

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Le Programme d'aide aux employes et a leurs familles

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La possibilite d'adherer a un excellent regime de retraite, meme sans poste permanent

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La possibilite d'obtenir des prestations

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Un pourcentage verse en remplacement des vacances et des jours feries

COMMENT POSTULER

1.Veuillez postuler en ligne, au https://www.parks.on.ca/about/careers/.

2.Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae doivent etre joints en un seul fichier ne depassant pas cinq (5) pages.

3.Veuillez personnaliser votre lettre d'accompagnement et adapter votre curriculum vitae aux qualifications indiquees ci-dessus. A l'aide d'exemples concrets, vous devez montrer comment vous repondez aux exigences de ce poste.

4.Les employes de la FPO sont tenus d'indiquer leur numero d'identification RIRH s'ils postulent.

5.Les candidats externes doivent faire mention d'eventuels postes deja occupes dans la Fonction publique de l'Ontario, y compris les titres, les dates et toute restriction a un reemploi.

RAPPEL : LA DATE LIMITE POUR POSTULER EST LE MECREDI 28 JANVIER 2026 A 23 H 59

NOUS REMERCIONS TOUTES LES PERSONNES QUI POSERONT LEUR CANDIDATURE. TOUTEFOIS, NOUS COMMUNIQUERONS UNIQUEMENT AVEC CELLES SELECTIONNEES POUR UNE ANALYSE PLUS POUSSEE DU DOSSIER EN VUE D'EFFECTUER UNE ENTREVUE

Priere de noter que les resultats de ce concours peuvent etre utilises pour dresser une liste de candidats qualifies en vue de pourvoir d'eventuels postes vacants representes par le Syndicat des employes de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Conformement a la convention collective, une telle liste sera partagee avec les representants du SEFPO. En posant votre candidature, vous donnez votre consentement a la communication de votre nom aux representants du SEFPO.



A la Commission des parcs du Saint-Laurent, nous respectons l'equite en matiere d'emploi. Nous invitons les personnes handicapees, les Autochtones, les Noirs et les personnes racialisees, ainsi que les personnes d'origines ethniques et culturelles, d'orientations sexuelles, d'identites et d'expressions de genre diverses, a poser leur candidature. La Commission des parcs du Saint-Laurent a mis en place un processus de selection inclusif et sans obstacles. Tout au long du processus de recrutement et de selection, nous prendrons les mesures d'adaptation appropriees pour les candidates et candidats handicapes. Pour obtenir une copie de cette offre et de la description du poste dans un autre format ou pour demander une mesure d'adaptation, veuillez communiquer avec nous par l'intermediaire des Ressources humaines au 1 800 437-2233, poste 1401. Les renseignements recus concernant les demandes d'adaptation seront traites de maniere confidentielle.