Job Description

Vous aimez travailler en equipe? Vous etes passionne et empathique? Vous possedez d'excellentes habiletes relationnelles?



Joignez-vous a notre equipe!



Conseiller ressources humaines - Nouveau-Brunswick



Nous sommes a la recherche d'un(e) Generaliste en ressources humaines dynamique et axe(e) sur l'action pour soutenir nos usines manufacturieres et sites de recolte situes au Nouveau-Brunswick (Baie-Sainte-Anne et Bay du Vin). En tant que membre cle de notre equipe, vous jouerez un role essentiel en offrant un soutien strategique et operationnel en ressources humaines, tout en contribuant a instaurer une culture de travail positive et productive. Il s'agit d'une occasion stimulante de travailler dans l'industrie de la tourbe, un secteur en pleine croissance et essentiel, en contribuant a faconner les pratiques RH.

RESPONSABILITES:

Assister dans les processus de recrutement et de selection, y compris la redaction des descriptions de poste, le tri des candidatures, les entretiens et l'accueil des nouveaux employes; Contribuer au developpement et a l'amelioration continue de l'experience candidat, de l'affichage du poste jusqu'a l'integration complete, en veillant a un processus fluide et positif; Collaborer etroitement avec les gestionnaires pour comprendre les besoins de main d'oeuvre, anticiper les besoins futurs et offrir un soutien strategique en dotation; Participer et aider a l'organisation d'evenements de recrutement tels que les salons de l'emploi afin de trouver les meilleurs talents; Offrir un soutien general en ressources humaines et conseiller les gestionnaires et employes sur les politiques RH, les procedures, les relations de travail et les avantages sociaux; Assurer la conformite avec le droit du travail, les politiques de l'entreprise et les meilleures pratiques; Gerer les plaintes des employes, les mesures disciplinaires et les conflits; Surveiller et analyser les indicateurs RH (taux de roulement, absenteisme, engagement) et formuler des analyses et recommandations afin de soutenir l'amelioration continue; Conseiller et soutenir les gestionnaires dans la gestion de la performance, y compris les evaluations, les plans de developpement et les mesures correctives; Participer et animer les reunions des comites paritaires; Assister a la mise en oeuvre de projets et d'initiatives RH, tels que les evenements de la vie interne et l'engagement des employes.

QUALIFICATIONS:

Baccalaureat en ressources humaines, administration des affaires, psychologie ou domaine connexe; Experience minimale de 5 ans en ressources humaines; Experience en milieu syndique (un atout); Experience dans une entreprise manufacturiere avec plusieurs sites de production; Dynamique, rigoureux(se), discret(e) et capable de gerer les priorites; Competences en resolution de problemes : capacite a evaluer des situations et a recommander des solutions, notamment en matiere de resolution de conflits et de relations de travail; Ouverture a voyager (10 a 15 %); Maitrise de la suite Office; Connaissance du francais ecrit et parle (un atout).

AVANTAGES:

Vacances annuelles et conges mobiles; REER collectif et assurances collectives; Allocation pour articles de sports et de loisirs; Rabais employes sur les produits Berger; Offre de formation et de developpement de competences; Programme d'aide aux employes.

CONDITIONS DE TRAVAIL:

Poste permanent; 40h par semaine; Horaire de jour.

A PROPOS DE NOUS?:

Chez Berger, ca fait plus de 60 saisons qu'on developpe et commercialise les meilleurs melanges horticoles pour la culture de fleurs, de petits fruits, de produits maraichers en serre et bien plus. Chez Berger, on se sent chez soi. C'est beaucoup plus qu'une entreprise?: c'est une culture, une equipe, un milieu de vie stimulant et enrichissant! Pour en connaitre davantage sur l'entreprise?: https://www.berger.ca/a-propos/



Berger souscrit volontairement a un programme d'acces a l'egalite en emploi (PAEE). Les candidatures des femmes, des minorites visibles, des minorites ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapees sont encouragees.



L'utilisation du genre masculin a ete adoptee afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.



Le salaire affiche ne correspond pas necessairement a l'echelle salariale etablie pour ce poste. Nous reconnaitrons vos competences et votre experience a l'embauche en vous offrant une remuneration concurrentielle ainsi que plusieurs autres avantages.