Job Description

Une entreprise de renomm\xc3\xa9e mondiale, notre client, situ\xc3\xa9e dans l\'Ouest-de-l\'\xc3\x8ele, est \xc3\xa0 la recherche d\'un ou d\'une g\xc3\xa9n\xc3\xa9raliste RH pour compl\xc3\xa9ter son \xc3\xa9quipe.

La ou le g\xc3\xa9n\xc3\xa9raliste des ressources humaines supervisera le recrutement, l\'int\xc3\xa9gration des employ\xc3\xa9s, les relations avec les employ\xc3\xa9s et la gestion des dossiers des employ\xc3\xa9s pour les bureaux canadiens de l\'entreprise. Cette personne travaillera en \xc3\xa9troite collaboration avec la direction et les employ\xc3\xa9s pour s\'assurer que tous les besoins li\xc3\xa9s aux RH soient satisfaits et que les buts et objectifs de l\'entreprise soient atteints.

Devoirs et responsabilit\xc3\xa9s

• Responsable des offres d\'emploi externes et internes, de l\'examen initial du curriculum vitae et de la s\xc3\xa9lection des candidats.
• Examen pr\xc3\xa9alable \xc3\xa0 l\'emploi et traitement.
• Programme des nouveaux employ\xc3\xa9s, qui comprendra la communication d\xc3\xa8s la premi\xc3\xa8re journ\xc3\xa9e de travail, l\'orientation et l\'aide \xc3\xa0 l\'inscription aux prestations.
• Servir de premier point de contact pour le soutien li\xc3\xa9 aux RH.
• Comprendre et appliquer les normes d\'emploi, les exigences et la l\xc3\xa9gislation applicables pour la coh\xc3\xa9rence, la conformit\xc3\xa9 et l\'efficacit\xc3\xa9 au sein de l\'organisation.
• Surveiller la culture organisationnelle afin qu\'elle soutienne l\'atteinte des objectifs de l\'entreprise et favorise la satisfaction des employ\xc3\xa9s.
• Mener des programmes de formation et de perfectionnement pour les employ\xc3\xa9s.
• Faciliter les licenciements d\'employ\xc3\xa9s et les entrevues de d\xc3\xa9part.
• Administrer et interpr\xc3\xa9ter les politiques de l\'entreprise repr\xc3\xa9sentant l\'organisation dans les enqu\xc3\xaates li\xc3\xa9es au personnel et \xc3\xa0 la conformit\xc3\xa9 au droit du travail.
• Aider et soutenir toutes les activit\xc3\xa9s des RH et ex\xc3\xa9cuter d\'autres t\xc3\xa2ches au besoin.

Connaissances, comp\xc3\xa9tences et habilet\xc3\xa9s

• Dipl\xc3\xb4me universitaire, dipl\xc3\xb4me en RH ou l\'\xc3\xa9quivalent
• 3-4 ans d\'exp\xc3\xa9rience en ressources humaines requis, avec une orientation de recrutement pr\xc3\xa9f\xc3\xa9r\xc3\xa9e
• Bilingue (\xc3\xa9crit et verbal) en fran\xc3\xa7ais et en anglais requis
• Connaissance du paysage juridique r\xc3\xa9gional de l\'emploi (c\'est-\xc3\xa0-dire les normes du travail, l\'OSHA, etc.)
• Exp\xc3\xa9rience de travail avec un SIRH requis
• Des voyages limit\xc3\xa9s \xc3\xa0 l\'int\xc3\xa9rieur du Canada peuvent \xc3\xaatre n\xc3\xa9cessaires

Avez-vous une certaine exp\xc3\xa9rience en ressources humaines et souhaitez poursuivre votre carri\xc3\xa8re au sein d\'une entreprise reconnue pour soutenir le bien-\xc3\xaatre de ses employ\xc3\xa9s? Faites-le nous savoir!

En tant qu\'employeur souscrivant aux principes d\'\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en emploi, Personnel Alter Ego valorise la diversit\xc3\xa9 au sein de son personnel, et vise \xc3\xa0 maintenir une juste repr\xc3\xa9sentation de tous les groupes. Les candidats/es qui postulent doivent avoir le droit de travailler au Canada.

Alter Ego Personnel Inc.

Depuis 1989, des personnes d\xc3\xa9vou\xc3\xa9es \xc3\xa0 tous les paliers sont au c\xc5\x93ur de Personnel Alter Ego. Notre but est de d\xc3\xa9velopper des relations \xc3\xa0 long terme entre employeurs et employ\xc3\xa9s. Notre attention aux besoins, notre flair pour d\xc3\xa9nicher les talents,...

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