Job Description

Chez Sephora Canada, nous avons la possibilite d'apprendre, de diriger et de liberer notre creativite. Nous vous donnons les cles pour choisir votre voie, accelerer votre developpement et reveler le meilleur de vous-meme afin de batir une magnifique carriere chez Sephora et d'evoluer au-dela de votre parcours professionnel. En tant que membre de la communaute LVMH, vos possibilites sont infinies.


Avant de presenter leur candidature pour un autre poste, les individus qui occupent deja un poste chez Sephora doivent remplir les conditions suivantes : le travail qu'ils accomplissent est a la hauteur des attentes et leur migration a un autre poste a ete discutee et approuvee par leur responsable. Ils possedent les competences et les capacites requises, et leurs disponibilites ent concordent avec les responsabilites qui leur seraient attribuees. Une fois votre candidature soumise, votre responsable, le ou la responsable du recrutement ainsi que le ou la partenaire en recrutement de talent en seront informe(e)s par courriel.


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Les postes ouverts seront affiches a l'interne jusqu'au 20 septembre 2025

Vous adorerez travailler ici...

Il incombe au responsable talent et exploitation de gerer tous les aspects lies aux membres de l'equipe et a l'exploitation d'un magasin Sephora donne. Il apporte regulierement son soutien dans des domaines tels que la dotation, l'attribution des zones du magasin, la formation et l'education des conseillers beaute, l'integration des nouveaux conseillers, l'etablissement de l'horaire du magasin et l'execution generale des normes d'exploitation de Sephora au sein du magasin.

Agir a titre d'expert des gens de talent.

Mener les entrevues finales pour tous les postes cles. Utiliser, au besoin, le systeme de suivi des candidats a des fins de recrutement, de selection et d'embauche des candidats.

Assurer la formation et le perfectionnement.

Gerer toutes les fonctions liees a la formation dans le magasin. En collaboration avec le directeur de magasin et les partenaires en education, developper et executer la strategie de formation permanente des magasins.

Evaluer le rendement et le perfectionnement.

Rediger et fournir des evaluations annuelles du rendement des subordonnes directs de maniere complete et rapide, et superviser le processus pour l'ensemble du magasin. Participer a la gestion de toutes les situations exigeant une gestion du rendement au sein de l'equipe. Veiller a ce que les membres de l'equipe recoivent en temps opportun de la retroaction a des fins d'amelioration et assurer un suivi, le cas echeant.

Assurer l'excellence operationnelle.

Diriger les activites d'exploitation du magasin. Voir a la bonne execution de l'ensemble des processus visant l'exploitation du magasin, conformement aux normes de l'entreprise. Gerer les stocks du magasin. Cela comprend l'expedition, la reception, le retour de la marchandise, le denombrement periodique et la verification de la conformite de tous les processus avec les directives de l'entreprise et dans les delais impartis.

Avoir un esprit d'entreprise.

Agir a titre d'expert en faisant preuve d'une solide comprehension du chiffre d'affaires, de la dotation et du processus de paie du magasin, ainsi que de toutes les autres depenses controlables au sein du magasin.

Nous aimerions vous connaitre si...

Vous possedez deux a quatre ans d'experience dans un role similaire dans un magasin ayant un volume de vente equivalent ou de l'experience interne equivalente. Vous avez d'excellentes competences en communication verbale et ecrite, et la capacite d'influencer avec clarte et concision les partenaires d'affaires a tous les echelons. Vous avez une capacite eprouvee a mettre sur pied des equipes en attirant et en choisissant des responsables de magasin talentueux qui sont en mesure de former et de perfectionner des conseillers beaute en vue de generer des ventes et d'offrir un service client exceptionnel.

Chez Sephora, vous aimerez...

Les gens.

Vous serez entoure de personnes les plus competentes du domaine, des personnes dont vous pouvez etre fier de cotoyer.

Les avantages.

Vous pensez avoir tout vu? Attendez de travailler chez Sephora! Vous profiterez de rabais, de produits gratuits et d'evenements exclusifs pour les marques.

L'education.

Nous investissons enormement dans la formation pour developper votre plan de carriere personnalise afin que vous puissiez atteindre vos objectifs professionnels.


Sephora Canada croit fermement a l'egalite des chances en matiere d'emploi et de possibilite d'avancement. Notre entreprise se veut inclusive et representative des collectivites dans lesquelles nous travaillons. Nous souhaitons mettre de l'avant la diversite tout en creant un environnement ou chaque personne peut s'epanouir, construire une magnifique carriere et sentir qu'elle a sa place au sein de l'equipe. Cet engagement vise toutes les personnes qui soumettront leur candidature ainsi que tous les membres du personnel, sans egard a leur race, leur origine ethnique, leur citoyennete, leurs croyances, leur lieu de naissance, leur religion, leur sexe, leur identite de genre, leur expression de genre, leur orientation sexuelle, leur statut familial, leur statut matrimonial, leur handicap, leur age, ou a toute autre categorie en lien avec la diversite. Toute demande d'accommodement en raison d'un handicap (visible ou non), d'autres caracteristiques protegees ou d'autres circonstances raisonnables peut etre faite a n'importe quel moment du processus de recrutement ou meme une fois que l'offre d'emploi a ete acceptee. Il suffit de contacter notre equipe Personnel et culture.