Job Description

Type d'emploi :

Employe

Duree en mois

(pour les emplois a duree determinee) :


N/A

Famille d'emplois :

Activites sportives

Nombre de postes a pourvoir :

1

Faculte/Service - Departement :

Activites recreatives et sports interuniversitaires, Services des sports interuniversitaires

Campus :

Campus principal

Affiliation syndicale :

N/A

Date d'affichage (AAAA/MM/JJ):

2025/10/27

Les candidatures doivent etre recues

AVANT LE

(AAAA/MM/JJ):

2025/11/07

Heures par semaine :

35

Classe salariale :

Personnel non syndique, classe NM1

Echelle salariale :

$104,880.00 - $131,101.00
A propos des affaires etudiantes :



Le Service des affaires etudiantes est au coeur meme de l'experience etudiante a l'Universite d'Ottawa. Nous recrutons les meilleurs futurs etudiants, nous les soutenons tout au long de leurs annees universitaires et nous les laissons bien prepares a des carrieres epanouissantes et a des etudes futures. Notre equipe de plus de 600 employes devoues fournit les services qui permettent aux etudiants d'etre heureux, de se sentir bien et de s'epanouir dans la poursuite de leurs ambitions. Nous les aidons a postuler et a s'inscrire aux cours, nous supervisons 11 residences et une salle a manger primee, nous organisons des evenements amusants, nous offrons de nombreuses activites recreatives et des activites sportives universitaires, nous gerons un programme innovant de developpement de carriere et d'apprentissage par l'experience, et bien plus encore !



Il n'y a rien de plus gratifiant que d'aider les generations futures a atteindre leur plein potentiel dans une universite de classe mondiale. Grace a notre large eventail d'opportunites de carriere et de parcours de developpement professionnel, nous sommes certains que vous apprecierez l'experience autant que nos etudiants.

Raison d'etre du poste:

Assurer le leadership strategique et la supervision operationnelle des programmes, installations et equipes de loisirs sur le campus. Garantir la prestation d'experiences recreatives inclusives, novatrices et durables favorisant le bien-etre des etudiants, l'engagement communautaire et l'alignement avec la mission de l'Universite. Cela comprend l'ensemble des programmes de conditionnement physique et d'enseignement, la programmation aquatique, les ligues intra-universitaires et les camps de l'Universite d'Ottawa.

Dans ce role, vous aurez les responsabilites suivantes:

Representer strategiquement le secteur des loisirs sur le campus au sein de l'equipe de direction, en veillant a une utilisation optimale des ressources et en contribuant aux decisions globales qui orientent la mission, les objectifs et la direction strategique des Loisirs et sports d'excellence (LSE). Diriger l'elaboration, la mise en oeuvre et l'evaluation des programmes de loisirs pour les etudiants, le personnel et la communaute externe, en assurant leur conformite avec les objectifs strategiques, les cibles budgetaires et les indicateurs de performance. Piloter la planification strategique et le developpement des infrastructures sportives et recreatives, en collaboration avec les partenaires internes et externes, afin de repondre aux besoins actuels et futurs de l'Universite et de ses partenaires. Effectuer des analyses approfondies des besoins en matiere de programmes et d'installations, en comparant avec les normes et tendances du secteur pour orienter les decisions strategiques adaptees a la population de l'Universite d'Ottawa. Superviser l'allocation strategique des installations pour tous les programmes des LSE, en assurant un acces equitable et une coherence avec les priorites organisationnelles. Favoriser la collaboration intersectorielle avec la haute direction des divers domaines des LSE afin d'optimiser les ressources partagees et d'atteindre des objectifs integres dans des secteurs tels que le marketing, la promotion, les communications, la performance sportive, les technologies de l'information, les operations, les finances et les ressources humaines. Elaborer et gerer le budget et les ressources allouees en conformite avec le plan strategique annuel des LSE, en assurant la viabilite financiere et une utilisation efficace des fonds. Fournir un leadership strategique en matiere de generation de revenus grace aux programmes de loisirs sur le campus, en fixant des objectifs a court et a long terme pour accroitre les sources de financement internes et externes. Diriger le recrutement, le perfectionnement et la gestion du rendement du personnel de loisirs, en favorisant une culture d'equipe performante alignee sur les valeurs et les objectifs du departement.

Ce que vous apportez :

Diplome universitaire en gestion du sport, administration des affaires ou loisirs, ou combinaison equivalente de formation et d'experience pertinente. Cinq annees d'experience dans un environnement de sports recreatifs, de conditionnement physique ou d'activites sportives, dans un role de supervision. Cinq annees d'experience en gestion des ressources humaines et financieres. Bilinguisme - francais et anglais (parle et ecrit). Experience dans l'elaboration, la mise en oeuvre et l'evaluation de strategies. Solide experience dans la direction et l'execution de plusieurs projets simultanement, avec la capacite d'etablir les priorites, souvent dans des delais serres. Capacite a travailler de maniere autonome et en equipe. Excellentes aptitudes interpersonnelles : diplomatie, tact, sens de la negociation, resolution de conflits et competences analytiques exceptionnelles.

Competences cles a l'Universite d'Ottawa :

Voici les competences exigees de tous les membres du personnel de l'Universite d'Ottawa :

Planification :

Mettre en place une serie de mesures ou d'evenements afin d'atteindre un objectif ou de realiser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorites dans le cadre de ses activites quotidiennes normales.

Initiative :

Faire preuve d'initiative et de creativite pour suggerer des ameliorations et produire des resultats positifs. Faire preuve de proactivite et de debrouillardise. Etre disponible et avoir la volonte de se surpasser autant que possible.

Souci du service a la clientele :

Aider ou servir les autres afin de repondre a leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y repondre.

Travail d'equipe et cooperation :

Cooperer et bien collaborer avec les autres membres de l'equipe afin d'atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l'equipe.



L'Universite d'Ottawa s'engage a offrir un milieu de travail diversifie et inclusif. Notre personnel nous tient reellement a coeur, tout comme l'equite en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d'inclusion ou l'esprit d'equipe, l'innovation et la creativite nourrissent notre quete d'excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulierement les personnes autochtones, racialisees et handicapees ainsi que les femmes et les membres de la communaute LGBTIAQI2S+ a postuler. La creation et le maintien d'un environnement de travail totalement accessible sont d'une importance capitale pour l'Universite. C'est pourquoi nous mettons tout en oeuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, d'evaluation et de selection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en ecrivant a gestiontalentsrh@uottawa.ca. Toutes les personnes qualifiees sont invitees a postuler; la priorite sera toutefois accordee a celles qui ont la citoyennete canadienne ou la residence permanente.

Note : S'il s'agit d'un poste syndique :

Le processus d'embauche est regi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel precise. Pour en savoir plus



S'il s'agit d'un poste de premiere ligne comportant des interactions avec la population etudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de competence intermediaire avance ou superieur en comprehension orale et ecrite dans leur langue seconde. Le niveau de competence linguistique est determine au moyen d'un test de competence mis au point par l'Institut des langues officielles et du bilinguisme de l'Universite d'Ottawa.


Avant le 1er mai 2022, en vertu du Reglement 129 - Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population etudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite a l'Universite (y compris les entrepreneurs) etaient tenus d'etre vaccines. Ce reglement a ete suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait etre remis en vigueur a tout moment en fonction des directives de la sante publique et des recommandations des specialistes.