Job Description

Titre : Gestionnaire r\xc3\xa9gional(e), Gestion des urgencesLieu de travail : T\xc3\xa9l\xc3\xa9travail \xc3\xa0 Whitehorse (Yukon)Statut d\xe2\x80\x99emploi : Temporaire \xc3\xa0 temps plein (12 mois)Fourchette salariale : 65,325 $ - 81,656 $ / ann\xc3\xa9eLa Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante \xc3\xa0 but non lucratif, aide les personnes et les communaut\xc3\xa9s au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur r\xc3\xa9silience. En tant que l\xe2\x80\x99un des meilleurs employeurs au Canada en 2024, nous nous engageons \xc3\xa0 offrir un environnement de travail accessible, diversifi\xc3\xa9, inclusif et sans obstacle.T\xc3\xa2ches et responsabilit\xc3\xa9s :

• Participer et contribuer \xc3\xa0 la planification et \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9tablissement du budget op\xc3\xa9rationnel annuel en mettant l\xe2\x80\x99accent sur les risques inh\xc3\xa9rents au Yukon.
• Diriger la planification des effectifs et les \xc3\xa9valuations de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9tat de pr\xc3\xa9paration des effectifs b\xc3\xa9n\xc3\xa9voles.
• Superviser, \xc3\xa9laborer et diriger les initiatives de recrutement pour atteindre les cibles \xc3\xa9tablies dans une zone g\xc3\xa9ographique donn\xc3\xa9e dans le cadre de strat\xc3\xa9gies de recrutement d\xc3\xa9finies.
• En collaboration avec les personnes concern\xc3\xa9es, d\xc3\xa9terminer les besoins en formation r\xc3\xa9guliers ou propres \xc3\xa0 une intervention et mettre en \xc5\x93uvre des plans de formation au sein de la province ou de la zone g\xc3\xa9ographique.
• Mettre en \xc5\x93uvre les plans d\xe2\x80\x99intervention de la Croix-Rouge au Yukon.
• Assurer une capacit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99intervention 24 heures par jour, sept jours par semaine partout dans la zone g\xc3\xa9ographique.
• Analyser les services offerts par l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe et rep\xc3\xa9rer les lacunes en accordant une attention particuli\xc3\xa8re aux points de convergence.
• S\xe2\x80\x99assurer que les programmes sont redevables envers les personnes touch\xc3\xa9es, conform\xc3\xa9ment aux processus et aux normes de la CRC en mati\xc3\xa8re de gestion des risques, de suivi et d\xe2\x80\x99\xc3\xa9valuation.
• \xc3\x89tablir et entretenir des relations strat\xc3\xa9giques et op\xc3\xa9rationnelles fructueuses avec des partenaires externes, selon les attributions du (de la) gestionnaire principal(e), Gestion des urgences et des autres gestionnaires concern\xc3\xa9s.
• Contribuer au maintien d\xe2\x80\x99un milieu de travail sain et s\xc3\xa9curitaire ainsi qu\xe2\x80\x99\xc3\xa0 d\xe2\x80\x99autres initiatives organisationnelles.
• Travailler avec l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe responsable de la gestion de la cha\xc3\xaene d\xe2\x80\x99approvisionnement et de la logistique pour veiller \xc3\xa0 ce que les ententes n\xc3\xa9cessaires soient conclues avec des fournisseurs en vue d\xe2\x80\x99op\xc3\xa9rationnaliser les activit\xc3\xa9s de pr\xc3\xa9paration, d\xe2\x80\x99intervention et de r\xc3\xa9tablissement.

Profil recherch\xc3\xa9 :

• Poss\xc3\xa9der un baccalaur\xc3\xa9at dans une discipline pertinente et avoir au moins cinq ans d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience de travail li\xc3\xa9 \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99emploi dans les domaines de la gestion des urgences, du d\xc3\xa9veloppement communautaire ou des sciences humaines, ou poss\xc3\xa9der une combinaison \xc3\xa9quivalente d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes et d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience. Poss\xc3\xa9der un dipl\xc3\xb4me d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes sup\xc3\xa9rieures constitue un atout.
• Exigences linguistiques : \xc3\x8atre en mesure de lire, d\xe2\x80\x99\xc3\xa9crire et de fournir des services en anglais, selon les besoins durant l\xe2\x80\x99op\xc3\xa9ration. La ma\xc3\xaetrise d\xe2\x80\x99autres langues constitue un atout.
• Bien conna\xc3\xaetre les syst\xc3\xa8mes, les pratiques et les protocoles d\xe2\x80\x99intervention d\xe2\x80\x99urgence.
• Poss\xc3\xa9der des comp\xc3\xa9tences et de l\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience en leadership et en supervision; savoir g\xc3\xa9rer le changement et mobiliser efficacement les membres d\xe2\x80\x99une \xc3\xa9quipe; pouvoir \xc3\xa9tablir les priorit\xc3\xa9s, donner des directives claires et d\xc3\xa9l\xc3\xa9guer, r\xc3\xa9gler des probl\xc3\xa8mes et encadrer le personnel en offrant de la r\xc3\xa9troaction.
• Aptitudes en r\xc3\xa9solution de conflits : savoir pratiquer l\xe2\x80\x99\xc3\xa9coute active, avoir des comp\xc3\xa9tences en m\xc3\xa9diation et en n\xc3\xa9gociation, pouvoir trouver des solutions et des options qui conviennent \xc3\xa0 tout le monde, \xc3\xaatre en mesure de s\xe2\x80\x99affirmer de fa\xc3\xa7on appropri\xc3\xa9e pour r\xc3\xa9gler les probl\xc3\xa8mes et savoir g\xc3\xa9rer ses \xc3\xa9motions.
• Poss\xc3\xa9der des comp\xc3\xa9tences de coordination. Encourager les possibilit\xc3\xa9s de collaboration, savoir \xc3\xa9changer de l\xe2\x80\x99information et penser strat\xc3\xa9giquement, poss\xc3\xa9der des qualit\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99animation et de m\xc3\xa9diation, harmoniser les plans de travail et en \xc3\xa9tablir l\xe2\x80\x99ordre de priorit\xc3\xa9.
• Poss\xc3\xa9der de l\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience de travail aupr\xc3\xa8s de populations diverses, y compris dans des communaut\xc3\xa9s multiculturelles et autochtones.
• Poss\xc3\xa9der des comp\xc3\xa9tences en planification et en \xc3\xa9valuation de programmes et pouvoir g\xc3\xa9rer son horaire efficacement.
• Pouvoir s\xe2\x80\x99adapter dans un milieu en \xc3\xa9volution constante.
• Ma\xc3\xaetriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint) et SharePoint.

Conditions de travail :

• La majorit\xc3\xa9 du travail s\xe2\x80\x99effectuera dans un environnement propre et confortable.
• La personne retenue pourrait \xc3\xaatre appel\xc3\xa9e \xc3\xa0 adopter un horaire non conventionnel et \xc3\xa0 r\xc3\xa9pondre \xc3\xa0 des demandes li\xc3\xa9es aux urgences et aux catastrophes en dehors des heures de travail habituelles.
• Elle devra \xc3\xaatre en mesure de se d\xc3\xa9placer dans diff\xc3\xa9rents sites d\xe2\x80\x99intervention ou d\xe2\x80\x99op\xc3\xa9rations de r\xc3\xa9tablissement, au besoin.
• Elle pourrait devoir intervenir dans des zones sinistr\xc3\xa9es et dans des conditions difficiles, instables (sur le plan environnemental, physique, social, etc.) et inconfortables (bruit, odeur, fum\xc3\xa9e, humidit\xc3\xa9) aupr\xc3\xa8s de personnes en situation de vuln\xc3\xa9rabilit\xc3\xa9). En cas de travail sur le terrain, les consid\xc3\xa9rations de sant\xc3\xa9 et de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 seront pr\xc3\xa9sent\xc3\xa9es \xc3\xa0 la personne retenue avant le d\xc3\xa9but de son mandat.
• Si elle doit conduire un v\xc3\xa9hicule dans le cadre de ses fonctions, un permis de conduire valide et un dossier de conduite satisfaisant seront exig\xc3\xa9s.Admissibilit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifi\xc3\xa9es qui peuvent \xc3\xaatre employ\xc3\xa9es au Canada \xc3\xa0 pr\xc3\xa9senter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou r\xc3\xa9sidentes permanentes du Canada sont encourag\xc3\xa9es \xc3\xa0 examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d\xe2\x80\x99occuper le poste pour lequel elles pr\xc3\xa9sentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
• Si votre candidature est retenue pour ce r\xc3\xb4le, vous devrez r\xc3\xa9ussir le processus de pr\xc3\xa9s\xc3\xa9lection et vous soumettre notamment \xc3\xa0 une v\xc3\xa9rification approfondie des ant\xc3\xa9c\xc3\xa9dents judiciaires.

#RecrutementR\xc3\xa9gulier

Croix-Rouge canadienne