Job Description

Chez Noverka, nos valeurs illustrent qui nous sommes et d\xc3\xa9finissent nos convictions : Humain, Transparent, Passionn\xc3\xa9. Nous sommes men\xc3\xa9s par l\xe2\x80\x99innovation et le succ\xc3\xa8s, tant au niveau relationnel qu\xe2\x80\x99au niveau de nos pratiques.

Trouver le bon emploi pour la bonne personne, c\xe2\x80\x99est ce que nous faisons de mieux!

Notre client, est \xc3\xa0 la recherche d\xe2\x80\x99un Gestionnaire, ressources humaines.

Description du poste :
Le candidat id\xc3\xa9al aura de l\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience dans le domaine des ressources humaines ou du recrutement d\xe2\x80\x99employ\xc3\xa9s, et comprendra parfaitement les politiques et proc\xc3\xa9dures en mati\xc3\xa8re de ressources humaines. L\xe2\x80\x99essentiel du travail portera sur l\xe2\x80\x99orientation des employ\xc3\xa9s, l\xe2\x80\x99administration des avantages sociaux, la r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration, les r\xc3\xa9compenses et la r\xc3\xa9solution des conflits, et les possibilit\xc3\xa9s de d\xc3\xa9velopper et d\xe2\x80\x99affiner les syst\xc3\xa8mes sont nombreuses. Nous sommes impatients de trouver un gestionnaire des ressources humaines qui a le sens du contact et qui a le souci du d\xc3\xa9tail pour g\xc3\xa9rer la nature dynamique de la main-d\xe2\x80\x99\xc5\x93uvre d\xe2\x80\x99aujourd\xe2\x80\x99hui.

Superviser et affiner les normes et proc\xc3\xa9dures applicables aux employ\xc3\xa9s, en utilisant les syst\xc3\xa8mes de ressources humaines existants ainsi que les processus am\xc3\xa9lior\xc3\xa9s ou recommand\xc3\xa9s.

Maintenir et am\xc3\xa9liorer les programmes d\xe2\x80\x99avantages sociaux, y compris la r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration, l\xe2\x80\x99assurance maladie, le remboursement des frais et les vacances.

Contribuer aux efforts de recrutement et pr\xc3\xa9parer les employ\xc3\xa9s \xc3\xa0 leurs missions en \xc3\xa9tablissant et en menant des programmes d\xe2\x80\x99orientation et de formation.

Veiller au respect des r\xc3\xa9glementations nationales et locales en mati\xc3\xa8re de ressources humaines en menant des enqu\xc3\xaates et en tenant des registres.

Identifier et recommander des am\xc3\xa9liorations aux proc\xc3\xa9dures op\xc3\xa9rationnelles standard internes, y compris la restructuration de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe et le renforcement du moral.

R\xc3\xb4le et responsabilit\xc3\xa9s :
Soutenir les d\xc3\xa9partements dans l\xe2\x80\x99\xc3\xa9laboration et la mise en \xc5\x93uvre de plans strat\xc3\xa9giques en mati\xc3\xa8re de ressources humaines qui s\xe2\x80\x99inscrivent dans le cadre des orientations g\xc3\xa9n\xc3\xa9rales de l\xe2\x80\x99entreprise et de la direction;

Conduire des entretiens ainsi que des tests et des questionnaires selon les besoins des services;

Planifier, contr\xc3\xb4ler et \xc3\xa9valuer les activit\xc3\xa9s des ressources humaines en programmant des conf\xc3\xa9rences de gestion, en r\xc3\xa9solvant les griefs des employ\xc3\xa9s, en formant les gestionnaires \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99encadrement et \xc3\xa0 la discipline, et en conseillant les employ\xc3\xa9s et les superviseurs;

Vous vous faites le champion du processus d\xe2\x80\x99int\xc3\xa9gration en veillant \xc3\xa0 ce qu\xe2\x80\x99il soit de haute qualit\xc3\xa9 et \xc3\xa0 jour, et vous apportez de la clart\xc3\xa9 et des liens aux employ\xc3\xa9s pour que leur r\xc3\xb4le serve la vision globale de l\xe2\x80\x99entreprise;

Maintenir les lignes directrices de la gestion en pr\xc3\xa9parant, en mettant \xc3\xa0 jour et en recommandant des politiques et des proc\xc3\xa9dures en mati\xc3\xa8re de ressources humaines (y compris, mais sans s\xe2\x80\x99y limiter, les manuels des employ\xc3\xa9s, la politique en mati\xc3\xa8re de voyages, les politiques de l\xe2\x80\x99entreprise\xe2\x80\xa6);

\xc3\x89tablir des relations solides avec les fournisseurs externes, en favorisant la confiance et en encourageant la collaboration;

G\xc3\xa9rer les salaires, le calendrier des vacances et l\xe2\x80\x99assurance collective;

\xc3\x89laborer un examen et une \xc3\xa9valuation de l\xe2\x80\x99employ\xc3\xa9 en fin d\xe2\x80\x99ann\xc3\xa9e et en milieu d\xe2\x80\x99ann\xc3\xa9e, \xc3\xa9laborer un plan de carri\xc3\xa8re et mettre en \xc5\x93uvre un plan de formation et d\xe2\x80\x99\xc3\xa9ducation;

Traiter les questions confidentielles avec discr\xc3\xa9tion.

Expertises recherch\xc3\xa9es :
Dipl\xc3\xb4me universitaire ou exp\xc3\xa9rience pertinente;

Minimum de 3 ans d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience pertinente dans le domaine des ressources humaines;

Solides comp\xc3\xa9tences en mati\xc3\xa8re d\xe2\x80\x99organisation, de communication, de pr\xc3\xa9sentation et de relations interpersonnelles;

Solides comp\xc3\xa9tences en mati\xc3\xa8re de communication \xc3\xa9crite et orale \xe2\x80\x93 Bilinguisme parfait obligatoire;

Des comp\xc3\xa9tences exceptionnelles en mati\xc3\xa8re de communication et de relations interpersonnelles ainsi qu\xe2\x80\x99un \xc3\xa9tat d\xe2\x80\x99esprit \xc3\xa9thique;

Solides comp\xc3\xa9tences en mati\xc3\xa8re de r\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa8mes et de conflits;

Orient\xc3\xa9 vers les r\xc3\xa9sultats et dot\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99excellentes comp\xc3\xa9tences en mati\xc3\xa8re de gestion du temps;

Capacit\xc3\xa9 av\xc3\xa9r\xc3\xa9e \xc3\xa0 prendre des initiatives;

Aptitude \xc3\xa0 voyager, passeport valide en vigueur;

Connaissance approfondie de Microsoft Office;

Familiarit\xc3\xa9 avec les logiciels de gestion des ressources humaines.