Job Description

Vous cherchez a donner du sens a votre travail ? Depuis plus de 25 ans, Fondaction est un precurseur en developpement durable. Nous aidons des milliers de personnes a epargner pour leur retraite et investissons ce capital dans les entreprises d'ici. Ainsi, chaque jour, nous contribuons a la transformation positive de la societe et d'une economie quebecoise plus equitable, plus inclusive, plus verte et plus performante.



En rejoignant Fondaction, vous ferez partie d'une equipe de personnes qui porte fierement la mission de l'organisation et qui incarne la culture de militance et d'excellence, afin d'obtenir des resultats probants et ainsi, prendre part a ce changement positif durable.



Vous apporterez de la valeur par vos actions au quotidien :



La personne titulaire de ce poste a comme principales responsabilites toutes les taches inherentes a son champ d'intervention, notamment :



Conseils strategique en relation du travail


Offrir des conseils a la direction, aux gestionnaires et aux membres de l'equipe RH concernant l'interpretation et l'application de la convention collective, tout en favorisant le developpement et le maintien d'une relation de confiance; Appuyer les decisions disciplinaires, administratives et organisationnelles en fournissant des conseils eclaires et en assurant leur coherence avec les pratiques et les politiques internes; Collaborer a l'elaboration de politiques RH liees aux relations du travail; Agir comme coach aupres des partenaires RH et des gestionnaires dans la resolution de conflits et la gestion des relations de travail; Participer activement a divers comites afin d'assurer l'alignement des pratiques en relations de travail avec les besoins operationnels, tout en veillant a une application coherente et adaptee des conventions collectives et des politiques internes; Participer au comite d'evaluation des emplois en collaboration avec la directrice des ressources humaines, en assurant l'equite interne et a la coherence des pratiques RH grace a une maitrise des mecanismes salariaux, des structures de remuneration et des regimes d'avantages sociaux.




Negociation et gestion des conventions collectives


Participer activement aux negociations collectives, notamment a la preparation, a la redaction et a la validation des ententes; Rediger et reviser les clauses de convention collective en collaboration avec les parties prenantes; Assurer le suivi de l'application des ententes negociees, en veillant a leur interpretation uniforme et a leur integration dans les pratiques organisationnelles.

Gestion des griefs, arbitrages et litiges


Coordonner le traitement des griefs, des plaintes et des arbitrages; Preparer les dossiers et representer l'employeur lors des audiences; Collaborer avec les avocats et les conseillers juridiques au besoin.

Relation avec le syndicat


Maintenir des relations de travail harmonieuses et constructives avec les representants syndicaux, en favorisant un partenariat fonde sur le dialogue, la collaboration, le respect mutuel et l'atteinte des objectifs organisationnels; Participer aux comites patronaux-syndicaux; Contribuer a sensibiliser la partie syndicale aux enjeux d'affaires de l'organisation. Gerer les communications officielles avec le syndicat; Superviser les programmes de sante, de securite ainsi que les relations avec les comites de SST.
Veille legale et conformite


Assurer une veille sur les lois et reglements en matiere de droit du travail ainsi que dans le domaine de la sante et securite au travail; Participer a l'elaboration et mettre a jour les politiques internes pour assurer leur conformite legale; Former les gestionnaires sur les obligations legales et les bonnes pratiques.
Analyse et production de rapports


Produire et analyser des indicateurs de performance lies aux relations du travail; Recommander des actions preventives basees sur les tendances observees; Participer au montage du tableau de bord RH; Responsable du processus des controles de la VPRH.

A notre tour, nous voulons reconnaitre votre travail a sa juste valeur en vous offrant :


Des options de teletravail facilitant la conciliation travail-vie personnelle; 4 semaines de vacances par annee, apres 1 an de service; Une banque annuelle de 5 journees de conge personnel, en plus de 3 journees de conge mobile; Un salaire annuel tres competitif base sur votre experience et indexe annuellement au cout de la vie (indice des prix a la consommation); Un regime de retraite a prestations determinees et un regime d'assurance collective; Un programme de formation et de developpement de carriere qui vous aidera a evoluer.

Nous sommes prets a investir en vous si vous avez :


Un baccalaureat en relations industrielles, en droit ou en gestion des ressources humaines ou toute autre discipline connexe ; Un minimum de dix (10) ans d'experience pertinente; Le titre de membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agrees ou membre du barreau (atout); D'excellente connaissance du droit du travail, des conventions collectives et des pratiques syndicales; D'excellente connaissance des lois et pratiques en SS; La maitrise des outils MS Office, Visio et Teams; L'excellente maitrise du francais parle et ecrit et excellentes habiletes communicationnelles; Une experience en remuneration globale (atout); La capacite a vulgariser et a influencer avec clarte; L'habilete a developper et a maintenir des relations d'affaires efficaces et durables (tact, diplomatie et ecoute active); Un bon jugement, integrite, authenticite et capacite a formuler des recommandations et a prendre des decisions basees sur des donnees; La connaissance des tendances de l'industrie des ressources humaines et des pratiques exemplaires du domaine.

A Fondaction, nous encourageons la diversite et nous veillons a offrir un milieu de travail inclusif, respectueux de chacun, ouvert et collaboratif.



Si vous avez besoin de mesures d'adaptation a une etape ou une autre du processus de recrutement, veuillez nous en informer.



L'avenir de Fondaction, c'est celui d'un fonds qui priorise les personnes, un fonds qui est positif, precurseur et performant. Cet avenir, preparons-le ensemble.


* Batirente et Fondaction se sont regroupes pour soutenir l'effort des epargnants tout en canalisant l'epargne accumulee au benefice de l'environnement et des communautes.