Job Description

L'Universite d'Ottawa - Un carrefour d'idees et de cultures

L'Universite d'Ottawa compte une communaute dynamique de plus de 50 000 etudiants, professeurs et employes administratifs qui vivent, travaillent et etudient en franaais et en anglais. Notre campus est un veritable carrefour des cultures et des idees, oa les esprits audacieux se rassemblent pour relancer le debat et faire naatre des idees transformatrices. Nous croyons au pouvoir de la representation, et que l'augmentation de la diversite de notre corps professoral et de notre personnel administratif soutient cet objectif. Notre but est d'offrir aux etudiants la meilleure experience d'apprentissage possible, dans un environnement qui reflate la diversite de ses membres, de leurs idees et de leurs identites.

Nous sommes l'une des 10 meilleures universites de recherche du Canada ; nos professeurs et chercheurs explorent de nouvelles faaons de relever les defis d'aujourd'hui. Classee parmi les 200 meilleures universites du monde, l'Universite d'Ottawa attire les plus brillants penseurs et est ouverte a divers points de vue provenant de partout dans le monde. Nos employees et employes sont animes par un objectif commun d'amelioration continue, de croissance personnelle, d'excellence du service, de travail d'equipe et d'une passion pour l'apprentissage avec le desir de faire de l'Universite d'Ottawa et du monde un endroit meilleur. Nous reconnaissons la valeur et la contribution de chacun et chacune pour appuyer la renommee internationale de notre etablissement. Mais par-dessous tout, nous vous offrons la possibilite de realiser votre plein potentiel. aEUR l'Universite d'Ottawa, vous avez votre place!

*Ce poste pourrait faire l'objet d'une entente de teletravail. Consultez les lignes directrices sur le teletravail.

Au sujet de la faculte/du service: Cabinet du vice-recteur, International et Francophonie

Le Cabinet du vice-recteur, International et Francophonie chapeaute la conception, la coordination et la mise en A"uvre de strategies d'internationalisation partout a l'Universite d'Ottawa. Son travail consiste notamment a etablir des partenariats internationaux avec les secteurs public et prive, a favoriser l'internationalisation de la recherche et des programmes d'etudes, et a elargir les perspectives internationales pour la communaute universitaire. Par ailleurs, le Cabinet a le mandat de porter la vision de l'Universite en matiare de francophonie et de promouvoir son rale de chef de file au sein de la francophonie ontarienne, canadienne, internationale et de ses instances, tels que stipules dans le nouveau plan strategique de l'Universite, .

Raison d'atre du poste:

Offrir vision, leadership, expertise, strategie operationnelle et conseils tactiques a la communaute universitaire. Veiller a l'elaboration et a la mise en A"uvre de strategies de communication et de marketing innovantes et d'evenements majeurs afin d'ameliorer l'image de l'Universite d'Ottawa a l'interne et a l'externe, a l'echelle locale, nationale et internationale.

Gerer l'equipe des communications et de marketing afin de promouvoir l'Universite d'Ottawa par divers moyens, notamment le Web, le papier, les videos, les medias sociaux, les communiques de presse, la publicite ainsi que le materiel en vue d'evenements et de marketing. Veiller a ce que le materiel et les strategies de communication reflatent la reputation et les principaux objectifs de l'Universite.

Ce que vous apportez:

Diplame d'etudes superieures en communication, en journalisme, en marketing ou dans un domaine connexe
Au moins 10 ans d'experience en tant que responsable ou gestionnaire en communication et marketing, en redaction et en revision de textes imprimes et pour le Web dans les deux langues officielles
Vaste experience dans l'elaboration et la mise en A"uvre de plans strategiques en communication et marketing, y compris les strategies numeriques et imprimees, les relations avec les medias, la publicite et la gestion d'evenements
Experience en gestion des ressources humaines et d'equipe, en resolution de conflit, en negociation et en gestion de projet
Aptitudes averees dans l'etablissement de partenariats ou de relations de travail collaboratives avec un large eventail de partenaires internes et externes
Excellentes aptitudes pour le travail sous pression, dont la coordination de diverses taches, la gestion des priorites, le respect des echeances strictes et les suivis concernant les livrables
Initiative, autonomie et excellentes competences en leadership pour favoriser la participation et la collaboration au sein de l'equipe des communications
Bon jugement, tact et diplomatie, ainsi qu'un haut niveau de discretion dans l'utilisation d'information confidentielle
Capacite d'assimiler rapidement de l'information complexe et de la traduire en langage simple pour des auditoires varies
Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication en franaais et en anglais (a l'oral et a l'ecrit)

Competences cles a l'Universite d'Ottawa:
Voici les competences exigees de tous les membres du personnel de l'Universite d'Ottawa:

Planification : Organiser dans le temps une succession d'actions ou d'evanements afin de realiser un objectif ou un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorites dans le cadre des activites quotidiennes.
Initiative : Demontrer de la creativite et de l'initiative a suggerer des ameliorations et encourager des resultats positifs. aStre proactif et entreprenant en etant dispose a aller au-dela lorsqu'il est possible de le faire.
Souci de la satisfaction de la clientale : Aider ou servir les autres pour repondre a leurs besoins. Cela implique determiner et anticiper les besoins de la clientale interne et externe et trouver les moyens d'y repondre.
Travail d'equipe et collaboration : Collaborer et travailler avec les membres de l'equipe afin d'atteindre l'objectif commun. Accepter et offrir une retroaction constructive. Savoir adapter son comportement pour atteindre des objectifs de l'equipe.

L'Universite d'Ottawa s'engage a offrir un milieu de travail diversifie et inclusif. Notre personnel nous tient reellement a cA"ur, tout comme l'equite en emploi. Nous sommes a notre meilleur lorsque tout le monde a un siage a la table et lorsque nous avons un sentiment d'appartenance. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d'inclusion oa l'esprit d'equipe, l'innovation et la creativite nourrissent notre quate d'excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particuliarement les personnes autochtones, racialisees et handicapees ainsi que les femmes et les membres de la communaute LGBTQIA2S+ a postuler. La creation et le maintien d'un environnement de travail totalement accessible sont d'une importance capitale pour l'Universite. C'est pourquoi nous mettons tout en A"uvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, d'evaluation et de selection. Si tel est votre cas, veuillez-nous en informer en ecrivant a . Toutes les personnes qualifiees sont invitees a postuler; la priorite sera toutefois accordee aux citoyens canadiens et aux residents permanents.

Note : S'il s'agit d'un poste syndique Le processus d'embauche est gouverne par les dispositions de la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel precise.