Job Description

L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents performants qui sont passionnes par ce qu'ils font. Nos employes sont lies par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant concu pour responsabiliser les employes et encourager un equilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l'importance que nous accordons a nos valeurs, notre devouement envers nos collectivites et notre engagement envers l'excellence dans tout ce que nous faisons. L3Harris Technologies est l'entreprise perturbatrice de confiance dans l'industrie de la defense. Ayant toujours a l'esprit les besoins essentiels de nos clients, nos employes offrent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines de l'espace, de l'air, de la terre, de la mer et des cyberdomaines, dans l'interet de la securite nationale.

Votre prochain defi en tant que Gestionnaire principal(e), gestion des operations :

Le/la Gestionnaire principal(e) de la gestion des operations dirige un departement. Il/elle communique a l'interieur et a l'exterieur de l'organisation pour influencer les dirigeants afin qu'ils acceptent de nouvelles pratiques, de nouvelles approches et de nouveaux concepts. Il/elle developpe ou defend de nouveaux concepts ou technologies, gere la mise en oeuvre des strategies fonctionnelles et recommande des plans operationnels qui ont un impact direct sur les resultats de la fonction ou du secteur d'activite. Ce role requiert de vastes connaissances en gestion et en leadership interfonctionnel ainsi qu'un niveau de maitrise dans un domaine technique specifique ou une vaste expertise dans plusieurs domaines professionnels connexes.



Le/la Gestionnaire principal(e) de la gestion des operations de la division maritime internationale occupera le poste de responsable des operations, charge de l'execution strategique et quotidienne de la fonction d'exploitation pour les sites du Canada et du Royaume-Uni. L'equipe comprend environ 40 professionnels des operations executant les operations d'atelier, l'ingenierie de fabrication, la planification de la production, l'assurance qualite, l'amelioration continue, la sante et securite et les installations pour tous les programmes/contrats. Les produits de l'entreprise comprennent l'assemblage d'armoires electroniques. Cette personne sera directement rattachee au directeur principal des operations maritimes et sera rattachee en pointille au vice-president/directeur general international maritime et au directeur general du site.

Votre quotidien :

Diriger des operations multidisciplinaires en matiere de fabrication, de qualite, d'amelioration continue et de sante et securite; Elaborer et mettre en oeuvre des strategies pour respecter les engagements en matiere de couts, de qualite, de livraison, de satisfaction de la clientele, de sante et securite et d'amelioration continue; Developper une equipe operationnelle de classe mondiale grace a des initiatives de dotation en personnel, de formation et de gestion des talents tout en servant de modele d'integrite, d'inclusion et de diversite; Stimuler l'engagement des employes grace a : Leader des travaux standards Processus de visite de l'usine Gemba; Ameliorations de la qualite et strategies zero defaut; Initiatives de securite completes et proactives; Deploiement Lean; Anti-erreur / Poke Yoke; 5S+1; Maintenance productive totale (MPT); Cartographie de la chaine de valeur (VSM); Maintenir la responsabilite de la planification de la releve, du developpement organisationnel et des talents; Faciliter la participation des operations, de la fabrication et de la qualite au developpement de la conception afin d'identifier et de resoudre les problemes de fabricabilite, de testabilite et d'inspectabilite; Collaborer avec la gestion des programmes, la chaine d'approvisionnement et d'autres organisations fonctionnelles de la division maritime internationale; Responsable du suivi, de l'evaluation, de l'etablissement de plans a atteindre et de la presentation de l'etat des objectifs strategiques fonctionnels et des mesures operationnelles tel qu'approuve par la direction; Diriger l'organisation dans le developpement et la mise en oeuvre de philosophies operationnelles et de strategies d'affaires; Elaborer, mettre en oeuvre et maintenir des indicateurs de succes, en integrant les meilleures pratiques et en communiquant efficacement les ameliorations; Gerer efficacement le comportement, le rendement et les livrables cles au sein d'une organisation matricielle.

Competences et connaissances essentielles :

Baccalaureat en gestion des operations, en ingenierie ou dans un domaine similaire; 12 ans d'experience en environnement manufacturier; 10 ans d'experience dans un role de direction de la fonction operationnelle avec une connaissance et une comprehension approfondies des methodes de fabrication, de la methodologie Lean, de la planification de la production et des systemes de gestion de la qualite; Connaissances fondamentales en sante et securite pour mettre en oeuvre des plans zero blessure avec une approche proactive; Grande experience en gestion d'atelier de produits electroniques, de fabrication ou de produits/processus connexes; Connaissance pratique et experience en gestion de la valeur acquise et/ou en etablissement et analyse d'estimations completes a l'achevement (EAC); Connaissances pratiques et experience dans l'etablissement et l'analyse des normes du travail dans le secteur manufacturier (heures par unite).


Competences supplementaires preferees :

Diplome d'etudes superieures en gestion ; Experience dans les domaines suivants de l'excellence operationnelle : Comprehension des principes 'lean' autour des systemes pull, des controles mix/max, etc.; Flux de fabrication en une seule piece ou systeme tire; Analyse des causes profondes (RCA); Usine visuelle 5S+1; Planification des ventes, des stocks et des operations (SIOP); Mise en oeuvre du Gemba; Adhesion demontree au systeme MRP/MES; Connaissance de la norme ISO9001:2015; Conformite a la norme AS9100D et au SMQ; Connaissance de la planification avancee de la qualite des produits et d'autres outils de qualite proactifs; Experience dans le deploiement d'initiatives proactives en matiere de securite pour atteindre zero blessure; Experience en electronique aerospatiale et de defense, experience en usine de modeles mixtes un plus; Experience de travail dans une organisation matricielle; Excellentes competences en resolution de problemes; Forte experience dans la mise en oeuvre d'une approche axee sur les mesures dans toutes les fonctions operationnelles; Capacite averee a identifier les problemes de performance et a mettre en oeuvre les changements necessaires de maniere rapide et efficace; Capacite de s'epanouir dans un environnement dynamique; Un communicateur efficace a tous les niveaux de l'organisation; Excellentes competences en communication et en presentation; Capacite demontree a constituer des equipes stables et efficaces et a creer un lien d'adhesion.

Criteres d'admissibilite (obligatoire) :

Etre admissible a l'inscription du

Programme des marchandises controlees

; Etre admissible a l'obtention et au maintien de la cote de

fiabilite

et cote de securite

Secret Niveau II / Secret OTAN

du gouvernement canadien.

L3Harris est fiere d'etre un employeur axe sur l'equite en matiere d'emploi et s'engage a traiter tous ses employes et postulants a un emploi avec respect et dignite ainsi qu'a maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature a un poste sera consideree sans egard a ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, age, nationalite, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identite ou expression de genre, etat civil, situation familiale, caracteristiques genetiques, deficiences, statut de citoyennete ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a ete accorde ou a l'egard de laquelle une suspension du casier a ete ordonnee, ou toute autre caracteristique protegee par les lois applicables en matiere de droits de la personne.



L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de depistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des verifications d'antecedents, conformement aux lois applicables. Ces resultats ne sont accessibles et consultes que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilite directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous presentez pas a un test de depistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre a un tel test ou si votre test est positif pour la presence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut etre conclu ou votre offre d'emploi peut etre annulee, a la seule discretion de L3Harris.


L3Harris effectue des verifications des antecedents preembauche, puisque tous les candidats doivent etre autorises a s'inscrire au programme des marchandises controlees et obtenir et maintenir une evaluation de securite positive. Certains postes peuvent necessiter une cote de fiabilite du gouvernement du Canada et/ou une habilitation de securite de niveau 2 (secret). De plus, L3Harris effectue des tests de depistage de toxicomanie preembauche, au besoin.


Chez L3Harris, nous pronons un milieu de travail inclusif et equitable. L3Harris s'engage a traiter avec respect et dignite tous les employes et les candidats a un emploi et a maintenir un milieu de travail exempt de discrimination illegale. Pour les candidats en situation de handicap, nous proposerons des mesures d'adaptation afin que vous ayez ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-meme.