Job Description

Code de demande: 416229

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des r\xc3\xa9seaux de calibre mondial, d\xe2\x80\x99\xc3\xa9laborer des services novateurs et de cr\xc3\xa9er du contenu pour des m\xc3\xa9dias multiplateformes : on transforme la fa\xc3\xa7on dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous \xc3\xaates pr\xc3\xaat \xc3\xa0 donner corps \xc3\xa0 des id\xc3\xa9es innovatrices et \xc3\xa0 vous joindre \xc3\xa0 une entreprise qui encourage, le d\xc3\xa9veloppement professionnel et le bien-\xc3\xaatre de ses employ\xc3\xa9s, l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe Bell est faite pour vous.

L\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe Bell Mobilit\xc3\xa9 propose aux consommateurs et aux clients d\xe2\x80\x99affaires les meilleurs et plus r\xc3\xa9cents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilit\xc3\xa9 incomparables du meilleur r\xc3\xa9seau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands d\xc3\xa9fis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.

R\xc3\xa9sum\xc3\xa9

Chez Bell, nous ne nous contentons pas de b\xc3\xa2tir des r\xc3\xa9seaux de classe mondiale, de d\xc3\xa9velopper des services novateurs et de cr\xc3\xa9er du contenu multim\xc3\xa9dia original sur plusieurs plateformes, nous transformons la fa\xc3\xa7on dont les Canadiennes et Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Si vous souhaitez donner vie \xc3\xa0 des id\xc3\xa9es innovantes et vous joindre \xc3\xa0 une communaut\xc3\xa9 qui valorise la croissance professionnelle et le bien-\xc3\xaatre du personnel, nous voulons que vous fassiez partie de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe Bell.

Il s\xe2\x80\x99agit d\xe2\x80\x99une formidable occasion de leadership pour un(e) sp\xc3\xa9cialiste de la haute technologie qui contribuera \xc3\xa0 transformer l\xe2\x80\x99organisation en soutenant l\xe2\x80\x99un des mandats strat\xc3\xa9giques les plus importants au sein de Bell : fournir des capacit\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99intelligence artificielle (IA) et d\xe2\x80\x99analyse avanc\xc3\xa9e. En tant que gestionnaire principal(e) de l\xe2\x80\x99IA, vous aurez l\xe2\x80\x99occasion d\xe2\x80\x99utiliser votre expertise en IA et vos comp\xc3\xa9tences en leadership pour fa\xc3\xa7onner la prochaine g\xc3\xa9n\xc3\xa9ration d\xe2\x80\x99IA et d\xe2\x80\x99apprentissage automatiques (AA) g\xc3\xa9n\xc3\xa9ratifs et conventionnels et transformer la fa\xc3\xa7on dont Bell m\xc3\xa8ne ses activit\xc3\xa9s.

Vous \xc3\xa9laborerez la strat\xc3\xa9gie de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe IA et analytique au sein du groupe Services de r\xc3\xa9seaux et de technologies (SRT). Votre \xc3\xa9quipe cr\xc3\xa9era des produits et des services qui permettent d\xe2\x80\x99atteindre les objectifs en mati\xc3\xa8re d\xe2\x80\x99IA en r\xc3\xa9solvant des probl\xc3\xa8mes d\xe2\x80\x99affaires complexes et de grande valeur. De plus, elle travaillera dans un environnement hautement collaboratif en utilisant la m\xc3\xa9thode Agile pour comprendre, \xc3\xa9laborer et it\xc3\xa9rer des solutions qui r\xc3\xa9pondent aux besoins des client(e)s, tout en ayant acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 des outils d\xe2\x80\x99IA de pointe et de classe mondiale dans un environnement en nuage.

Plus particuli\xc3\xa8rement, nous sommes \xc3\xa0 la recherche de membres de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe ayant un grand sens des responsabilit\xc3\xa9s, de la r\xc3\xa9silience et de la d\xc3\xa9termination. Si vous aimez les projets dynamiques et relever des d\xc3\xa9fis, si vous pouvez faire des progr\xc3\xa8s face \xc3\xa0 des exigences ambigu\xc3\xabs et \xc3\xa0 de l\xe2\x80\x99incertitude, si vous aimez \xc3\xa9voluer rapidement (et si vous n\xe2\x80\x99avez pas peur de faire une erreur ou deux en cours de route), nous sommes peut-\xc3\xaatre l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe parfaite pour vous!

Principales responsabilit\xc3\xa9s

• Diriger la strat\xc3\xa9gie en mati\xc3\xa8re de pratiques d\xe2\x80\x99IA et d\xe2\x80\x99AA, et avoir un sens des affaires ainsi qu\xe2\x80\x99une vaste connaissance technique
• \xc3\x89tablir la gouvernance de l\xe2\x80\x99IA d\xe2\x80\x99entreprise et la pratique de surveillance des mod\xc3\xa8les pour Bell tout au long du cycle de vie de d\xc3\xa9veloppement des op\xc3\xa9rations d\xe2\x80\x99IA et d\xe2\x80\x99AA
• Fournir un soutien aux dirigeant(e)s du comit\xc3\xa9 technique et du comit\xc3\xa9 directeur de l\xe2\x80\x99IA pour favoriser la collaboration interfonctionnelle
• Orienter la strat\xc3\xa9gie coh\xc3\xa9rente d\xe2\x80\x99adoption des outils d\xe2\x80\x99IA avec la communaut\xc3\xa9 des utilisateur(rice)s en mettant l\xe2\x80\x99accent sur l\xe2\x80\x99architecture de r\xc3\xa9utilisation
• Travailler avec les fournisseur (se) s et les partenaires pour stimuler l\xe2\x80\x99innovation et apporter \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe une perspective ext\xc3\xa9rieure sur les progr\xc3\xa8s de l\xe2\x80\x99IA
• Encadrer les membres des \xc3\xa9quipes de sciences, d\xe2\x80\x99architecture et d\xe2\x80\x99ing\xc3\xa9nierie des donn\xc3\xa9es \xc3\xa0 titre de gestionnaire de personnes, afin de favoriser leur d\xc3\xa9veloppement de carri\xc3\xa8re continu au sein de cet espace
• \xc3\x89tablir la fonction du bureau de gestion du projet pour l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe IA au sein du groupe SRT, afin de promouvoir et am\xc3\xa9liorer la visibilit\xc3\xa9 \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9chelle de Bell sur la mise en \xc5\x93uvre des cas d\xe2\x80\x99utilisation cl\xc3\xa9s
• Veiller \xc3\xa0 ce que l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe cr\xc3\xa9e et livre un mod\xc3\xa8le en suivant les pratiques d\xe2\x80\x99IA responsable \xc3\xa9tablies par le comit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99IA de Bell
• Veiller \xc3\xa0 ce que l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe fournisse des capacit\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99analyse de donn\xc3\xa9es, de tableau de bord et de production de rapport pour promouvoir des analyses et une visualisation avanc\xc3\xa9es
• Pr\xc3\xa9parer les donn\xc3\xa9es en vue de soutenir les mod\xc3\xa8les, et \xc3\xa9laborer des rapports pour \xc3\xa9valuer ces derniers
• G\xc3\xa9rer les partenariats internes au sein de l\xe2\x80\x99entreprise afin d\xe2\x80\x99assurer une vision et une ex\xc3\xa9cution harmonieuses de l\xe2\x80\x99IA
• Tenter de convaincre les secteurs d\xe2\x80\x99affaires et les utilisateur(rice)s en leur pr\xc3\xa9sentant les raisons pour lesquelles ils ou elles devraient tirer parti du cadre d\xe2\x80\x99IA d\xe2\x80\x99entreprise pour cr\xc3\xa9er des produits d\xe2\x80\x99IA
• Soutenir un plan directeur pluriannuel pour la transformation de l\xe2\x80\x99IA au sein de Bell
• Diriger une \xc3\xa9quipe compos\xc3\xa9e de scientifiques des donn\xc3\xa9es, d\xe2\x80\x99analystes en informatique de gestion et d\xe2\x80\x99analystes de donn\xc3\xa9es
• Soutenir une \xc3\xa9quipe d\xe2\x80\x99environ six membres

Qualifications essentielles

Le ou la gestionnaire principal(e), IA et analytique en AA doit poss\xc3\xa9der les qualifications essentielles suivantes :

• Au moins 12 ans d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience en informatique, ing\xc3\xa9nierie ou dans un domaine connexe
• Au moins 10 ans d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience en direction d\xe2\x80\x99une \xc3\xa9quipe d\xe2\x80\x99IA, y compris le d\xc3\xa9veloppement et la mise en \xc5\x93uvre de solutions d\xe2\x80\x99IA et d\xe2\x80\x99analyse
• Solides comp\xc3\xa9tences techniques en AA, en apprentissage approfondi et en traitement du langage naturel
• Excellentes comp\xc3\xa9tences pour la communication et les relations interpersonnelles
• Capacit\xc3\xa9 de travailler de mani\xc3\xa8re autonome ou en \xc3\xa9quipe
• Passion pour l\xe2\x80\x99IA et son potentiel \xc3\xa0 influencer le monde
• Solide compr\xc3\xa9hension des r\xc3\xa9percussions d\xe2\x80\x99affaires de l\xe2\x80\x99IA et de l\xe2\x80\x99analyse

Qualifications souhait\xc3\xa9es

• Connaissance avanc\xc3\xa9e de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9valuation et de la surveillance des mod\xc3\xa8les d\xe2\x80\x99IA
• Compr\xc3\xa9hension th\xc3\xa9orique des r\xc3\xa9seaux neuronaux, de la r\xc3\xa9tropropagation et des algorithmes d\xe2\x80\x99optimisation en mettant l\xe2\x80\x99accent sur une compr\xc3\xa9hension d\xe2\x80\x99ordre math\xc3\xa9matique
• Exp\xc3\xa9rience dans le secteur des t\xc3\xa9l\xc3\xa9communications ou des centres d\xe2\x80\x99appels

Exigences suppl\xc3\xa9mentaires

• Travailler de mani\xc3\xa8re autonome ou en \xc3\xa9quipe
• Communiquer efficacement avec divers partenaires
• Se tenir au courant des derni\xc3\xa8res tendances en mati\xc3\xa8re d\xe2\x80\x99IA et d\xe2\x80\x99analyse
• \xc3\x8atre passionn\xc3\xa9(e) par l\xe2\x80\x99innovation et la cr\xc3\xa9ativit\xc3\xa9
• Solide exp\xc3\xa9rience en IA et en analyse
• Exp\xc3\xa9rience en direction et en gestion d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipes
• Motivation pour fournir des solutions de haute qualit\xc3\xa9 et se lancer dans l\xe2\x80\x99inconnu
• Exp\xc3\xa9rience av\xc3\xa9r\xc3\xa9e pour attirer, retenir et d\xc3\xa9velopper des talents solides et b\xc3\xa2tir une organisation et une culture d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe positives
• Exp\xc3\xa9rience de travail en \xc3\xa9troite collaboration avec des cadres de la vice-pr\xc3\xa9sidence
• Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles, dont la capacit\xc3\xa9 de collaborer avec l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe et de travailler en \xc3\xa9troite collaboration avec les partenaires
• Sens aigu des affaires et capacit\xc3\xa9 de comprendre les occasions et les contraintes inh\xc3\xa9rentes \xc3\xa0 un environnement concurrentiel en constante \xc3\xa9volution
• Aptitudes reconnues pour la gestion de projet et la gestion du changement

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade\xcc\x81quate du franc\xcc\xa7ais est requise pour les postes offerts au Qu\xc3\xa9bec. Le g\xc3\xa9n\xc3\xa9rique masculin est utilis\xc3\xa9 sans discrimination et uniquement dans le but d\'all\xc3\xa9ger le texte.

Renseignements suppl\xc3\xa9mentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employ\xc3\xa9 permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Qu\xc3\xa9bec : Montr\xc3\xa9al
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2024-01-31

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent \xc3\xaatre bas\xc3\xa9es au Canada et se pr\xc3\xa9senter \xc3\xa0 un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l\'importance de l\'\xc3\xa9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\xc3\xa9e, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l\'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en consid\xc3\xa9ration pour ce r\xc3\xb4le, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas accept\xc3\xa9es.

Chez Bell, nous n\xe2\x80\x99acceptons pas seulement la diff\xc3\xa9rence, nous la c\xc3\xa9l\xc3\xa9brons. Nous nous engageons \xc3\xa0 cr\xc3\xa9er un milieu de travail inclusif, \xc3\xa9quitable et accessible, o\xc3\xb9 tous les membres du personnel se sentent valoris\xc3\xa9s, respect\xc3\xa9s et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicap\xc3\xa9es \xc3\xa0 soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part \xc3\xa0 toutes les \xc3\xa9tapes du processus de s\xc3\xa9lection. Pour faire une demande en toute confidentialit\xc3\xa9, envoyez un courriel directement \xc3\xa0 votre recruteur ou \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99adresse afin qu\xe2\x80\x99il soit possible de prendre les dispositions n\xc3\xa9cessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d\xe2\x80\x99accessibilit\xc3\xa9 aux emplois chez Bell, \xc3\xa9crivez \xc3\xa0 notre \xc3\xa9quipe Diversit\xc3\xa9 et inclusion \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99adresse .

\xc3\xa9tabli : Canada, ON, Mississauga

Bell, l\'un des

Bell