Job Description

Aper\xc3\xa7u:

En int\xc3\xa9grant Nordia, vous choisirez non seulement un emploi mais une carri\xc3\xa8re stimulante au sein du principal fournisseur de solutions de service \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le au Canada.

D\xc3\xa8s que vous vous joignez \xc3\xa0 notre \xc3\xa9quipe, nous voulons que vous r\xc3\xa9ussissiez et que vous d\xc3\xa9veloppiez vos comp\xc3\xa9tences. C\'est pourquoi nous offrons un environnement de travail exceptionnel, une multitude d\'avantages et des projets passionnants pour vous aider \xc3\xa0 maximiser votre potentiel.

Nous sommes actuellement \xc3\xa0 la recherche d\'un Gestionnaire - Paie et avantages sociaux pour se joindre \xc3\xa0 notre \xc3\xa9quipe de Laval.

Votre r\xc3\xb4le

Nordia est \xc3\xa0 la recherche d\'un gestionnaire de la paie et des avantages sociaux chevronn\xc3\xa9 et strat\xc3\xa9gique pour diriger nos activit\xc3\xa9s de paie et d\'avantages sociaux au Canada. Le candidat retenu jouera un r\xc3\xb4le cl\xc3\xa9 dans la transformation du service de la paie, alors que nous nous appr\xc3\xaatons \xc3\xa0 implanter un nouveau logiciel de gestion du capital humain (HCMS) dans l\xe2\x80\x99organisation. Ce poste exige un professionnel tr\xc3\xa8s organis\xc3\xa9 et soucieux du d\xc3\xa9tail, dot\xc3\xa9 de solides comp\xc3\xa9tences en communication et soucieux d\'offrir une exp\xc3\xa9rience positive aux employ\xc3\xa9s.

Le candidat id\xc3\xa9al sera charg\xc3\xa9 d\'assimiler et de superviser l\'administration actuelle des programmes de paie et d\'avantages sociaux et de fournir des id\xc3\xa9es et des recommandations pour optimiser la structure de paie et d\'avantages sociaux de l\'organisation. Responsabilit\xc3\xa9s:

Traitement de la paie

• Superviser le processus de paie dans son int\xc3\xa9gralit\xc3\xa9 en veillant au respect de la l\xc3\xa9gislation f\xc3\xa9d\xc3\xa9rale et provinciale et au traitement pr\xc3\xa9cis et opportun de la paie bihebdomadaire pour une \xc3\xa9quipe de plus de 4 000 employ\xc3\xa9s.
• Se tenir au courant des modifications apport\xc3\xa9es \xc3\xa0 la l\xc3\xa9gislation canadienne en mati\xc3\xa8re de paie et veiller \xc3\xa0 ce que l\'entreprise s\'y conforme.
• Collaborer avec le d\xc3\xa9partement des ressources humaines pour l\'application des accords salariaux ou des modifications de la r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration, ainsi que pour l\'application des dispositions des conventions collectives.
• Produire la d\xc3\xa9claration de fin d\'ann\xc3\xa9e et les formulaires d\'imp\xc3\xb4t sur les salaires.
• Participer, le cas \xc3\xa9ch\xc3\xa9ant, aux proc\xc3\xa9dures d\'audit des salaires.

Gestion des avantages sociaux

• G\xc3\xa9rer et optimiser les programmes d\'avantages sociaux, y compris les r\xc3\xa9gimes d\'assurance maladie et de retraite.
• Fournir une analyse des co\xc3\xbbts des plans et identifier les possibilit\xc3\xa9s de r\xc3\xa9duction des co\xc3\xbbts.

Gestion d\'\xc3\xa9quipe

• Diriger et encadrer une \xc3\xa9quipe de sp\xc3\xa9cialistes de la paie, en fournissant des conseils et un soutien en cas de besoin.
• Favoriser une culture de collaboration et d\'orientation vers le client au sein du d\xc3\xa9partement.

Am\xc3\xa9lioration des processus

• Identifier les possibilit\xc3\xa9s d\'am\xc3\xa9lioration des proc\xc3\xa9dures de paie et mettre en \xc5\x93uvre des solutions pour accro\xc3\xaetre l\'efficacit\xc3\xa9 et la pr\xc3\xa9cision.
• Ma\xc3\xaetriser le syst\xc3\xa8me HCMS et collaborer avec d\'autres services afin d\'assurer une int\xc3\xa9gration transparente des donn\xc3\xa9es relatives \xc3\xa0 la paie, tout en favorisant une approche globale et int\xc3\xa9gr\xc3\xa9e.
• Se tenir au courant des fonctionnalit\xc3\xa9s de notre nouveau syst\xc3\xa8me de gestion de la paie, afin d\'en assurer une utilisation optimale pour les processus de paie, d\'avantages sociaux et autres processus connexes.
• Collaborer avec l\'\xc3\xa9quipe informatique pour d\xc3\xa9panner et r\xc3\xa9soudre tout probl\xc3\xa8me li\xc3\xa9 \xc3\xa0 la fonctionnalit\xc3\xa9 du HCMS.
• Assurer l\'int\xc3\xa9grit\xc3\xa9 des donn\xc3\xa9es dans tous les syst\xc3\xa8mes li\xc3\xa9s \xc3\xa0 la paie.
• Veiller \xc3\xa0 ce que des mesures de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 appropri\xc3\xa9es soient mises en place pour assurer la protection des informations personnelles.

Qualifications:

• Dipl\xc3\xb4me en administration des affaires, en ressources humaines, en finance ou dans un domaine connexe
• Titre de gestionnaire de paie certifi\xc3\xa9 (CPM)
• Au moins 10 ans d\'exp\xc3\xa9rience dans la direction d\'une \xc3\xa9quipe charg\xc3\xa9e de la paie et des avantages sociaux
• Solides comp\xc3\xa9tences en mati\xc3\xa8re de leadership et de gestion
• Excellent souci du d\xc3\xa9tail et de l\'exactitude
• Connaissance approfondie de la l\xc3\xa9gislation et de la r\xc3\xa9glementation canadiennes en mati\xc3\xa8re de paie
• Comp\xc3\xa9tences efficaces en mati\xc3\xa8re de communication et de relations interpersonnelles (fran\xc3\xa7ais et anglais)
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 traiter des informations confidentielles avec discr\xc3\xa9tion
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 r\xc3\xa9soudre des probl\xc3\xa8mes et \xc3\xa0 prendre des d\xc3\xa9cisions de mani\xc3\xa8re proactive
• Excellentes comp\xc3\xa9tences en Microsoft Excel

Voici ce que nous offrons:

Vous int\xc3\xa9grerez une \xc3\xa9quipe dynamique, inclusive et passionn\xc3\xa9e. Vous aurez des d\xc3\xa9fis motivants \xc3\xa0 relever chaque jour ainsi que des opportunit\xc3\xa9s d\'\xc3\xa9voluer au sein de l\'entreprise. Vous b\xc3\xa9n\xc3\xa9ficierez d\'une foule d\'avantages, notamment : un r\xc3\xa9gime d\'avantages sociaux complet pour vous et votre famille ; une r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration concurrentielle ; des rabais sur divers produits et services; des activit\xc3\xa9s organis\xc3\xa9es tout au long de l\'ann\xc3\xa9e, et plus encore. Nos bureaux sont modernes et offrent d\'excellentes commodit\xc3\xa9s.

Pourquoi travailler chez Nordia?

Les gens sont ce qui rend Nordia unique. Et nous nous effor\xc3\xa7ons d\'embaucher et de retenir les meilleurs. Nous offrons une r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration comp\xc3\xa9titive, un environnement de travail stimulant, d\'excellents avantages sociaux et une multitude d\'opportunit\xc3\xa9s pour faire avancer votre carri\xc3\xa8re. C\'est pourquoi nous avons la plus grande fid\xc3\xa9lit\xc3\xa9 et satisfaction des employ\xc3\xa9s du secteur. En 2023, pour la dixi\xc3\xa8me ann\xc3\xa9e cons\xc3\xa9cutive, 8 employ\xc3\xa9s de Nordia sur 10 ont d\xc3\xa9clar\xc3\xa9 qu\'ils nous recommanderaient comme employeur \xc3\xa0 leurs amis et \xc3\xa0 leur famille. En 2018, Nordia a \xc3\xa9t\xc3\xa9 la premi\xc3\xa8re entreprise de son secteur \xc3\xa0 \xc3\xaatre reconnue par Waterstone comme l\'une des cultures d\'entreprise les plus admir\xc3\xa9es au Canada, gagnant \xc3\xa0 nouveau en 2021 et recertifi\xc3\xa9e en 2022 et 2023.

Vous souhaitez en savoir plus sur nos opportunit\xc3\xa9s de carri\xc3\xa8re et sur ce qui fait de Nordia le meilleur endroit o\xc3\xb9 travailler ? Cliquez pour en apprendre avantage!

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