Job Description

Numero de la demande d'emploi:

191761

Fonction administrative:

Operations de livraison

Ville principale:

Saint John

Emplacement(s) supplementaire(s):

Province:

Nouveau-Brunswick

Type d'emploi:

Temps plein

Statut d'emploi:

Permanent

Exigences linguistiques:

Bilinguisme imperatif (BBBB)

Classification et niveau d'employe:

CPMGA02

Nombre de postes vacants:

1

Date de cloture (AAAA/MM/JJ):

2025/06/04

Description de l'emploi

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Sous la direction generale du directeur, Operations, et conformement aux politiques, procedures et lignes directrices etablies par la Societe, gerer les activites de levee, de traitement et de livraison de maniere a aider a realiser les objectifs locaux, divisionnaires et nationaux sur le plan de la qualite du service et de l'efficience.

Responsabilites professionnelles

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Voici les principales exigences et responsabilites liees au poste de gestionnaire, Operations postales.



Gerer, diriger et controler les fonctions levee, traitement et livraison afin d'atteindre les objectifs fixes sur le plan de la qualite du service, de la productivite et de l'efficience. Elaborer et mettre en oeuvre des strategies visant a ameliorer la qualite du service et l'efficience, y compris des mesures d'exception pour les cas d'urgence, avec l'aide des divers secteurs de soutien (CCD, Services de levee et de livraison, Reseau, Ventes, etc.). Gerer, diriger et controler les fonctions levee, traitement et livraison de maniere a faciliter la distribution et l'integration du courrier local en meme temps que des produits similaires d'origine regionale, nationale et internationale. Passer en revue et surveiller les operations de levee, de traitement et de livraison afin de s'assurer que la zone de tolerance etablie par la Societe sur le plan de la gestion de la qualite est respectee. Mettre en oeuvre des mecanismes efficaces de planification et de controle financiers, conformement aux politiques et aux procedures de la Societe, et controler leur mise en oeuvre et leur mise en application afin d'assurer de saines pratiques financieres. Gerer les couts en personnel et en materiel, sans depasser les budgets etablis, tout en cherchant des moyens de les reduire en realisant des gains de productivite et d'efficience et en utilisant efficacement le materiel et l'outillage.

Responsabilites professionnelles (suite)

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Gerer et diriger l'implantation de programmes, de systemes ou de modifications de services emanant du siege social par l'acquisition, la delegation ou l'affectation efficaces de ressources et de responsabilites, et veiller a leur maintien conformement aux lignes directrices etablies. Veiller a l'etablissement et a la gestion de systemes de rapports locaux et/ou concus par le siege social aux fins de la diffusion et de la conservation de donnees. Veiller, avec l'appui de secteurs internes ainsi que d'organismes provinciaux et de Travail Canada, a ce que le milieu de travail soit sain, sans danger et sur pour toutes les ressources humaines, financieres et materielles. Determiner les besoins en installations, en materiel et en vehicules, et veiller a ce que l'etat et l'apparence de toutes les installations et de tout le materiel soient maintenus a un niveau eleve qui donne une bonne impression de la Societe et de ses employes. Gerer l'administration des conventions collectives et des dispositions pertinentes du Code canadien du travail. Etablir et maintenir de bonnes relations du travail, de facon a creer un environnement propice a un perfectionnement du personnel qui reponde tant aux besoins individuels qu'a ceux de la Societe.

Criteres d'admissibilite

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Formation

Diplome d'etudes postsecondaires, de preference dans un domaine connexe, OU une combinaison d'experience professionnelle et de formation equivalente

Experience

De trois a cinq ans d'experience fonctionnelle pertinente Au moins deux annees d'experience en gestion du personnel Une ou plusieurs annees d'experience dans un milieu syndique, un atout

Autres exigences

Excellentes competences en informatique et maitrise des logiciels de la suite Microsoft Office Un titre professionnel ou un certificat pourrait etre exiges pour certains postes (p. ex., Finances et Ingenierie) Excellentes aptitudes en promotion du travail d'equipe et en leadership, et experience connexe Jugement sur, competences en organisation, en analyse et en prise de decision, et aptitudes reconnues en matiere de resolution de problemes Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et capacite a nouer et a entretenir des relations Excellentes competences en communication orale et ecrite

Autres informations

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Les valeurs et comportements de Postes Canada

Nos valeurs -

Confiance

,

Respect

et

Contribution

representent notre promesse fondamentale envers nous-memes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.


Nos comportements -

Prendre des decisions, Connaitre la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierte;

incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.


Nous sommes determines a incarner ces valeurs et a mettre en pratique ces comportements chaque jour. Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.