Job Description

POURQUOI SE JOINDRE A LANTIC ?

C'est simple : nous nous efforcons d'etre une entreprise avec laquelle il est agreable de s'associer, de travailler et d'investir, en offrant le meilleur portefeuille de solutions d'edulcorants naturels de sa categorie. Avec plus de 130 ans d'experience, nous avons prouve que nous etions determines a creer des liens durables avec les marques et des partenariats commerciaux a long terme. Nous sommes fiers de notre heritage et, a mesure que nous nous developpons, nous nous engageons a nous ameliorer en permanence pour repondre aux besoins changeants des consommateurs.triceset des client.e.s dans un secteur dynamique.

QU'EST-CE QUE VOUS Y GAGNEZ ?

En vous joignant a l'equipe de Lantic, vous :

Rejoindrez une equipe dynamique, inclusive et passionnee. Vous Profiterez d'un large eventail d'avantages, notamment : Une remuneration concurrentielle et un ensemble complet d'avantages sociaux; Un plan d'achat d'actions pour les employe.e.s; Des possibilites de cheminement de carriere et de croissance personnelle Un environnement de travail flexible axe sur le bien-etre pour vous aider a concilier travail-famille, plaisir, et bien plus encore !

SOMMAIRE DU POSTE :

Lantic recrute actuellement pour le poste de gestionnaire d'energie base a notre raffinerie de Montreal. Le/la Gestionnaire Energie est responsable de la performance, de la fiabilite et de l'optimisation energetique de l'ensemble des installations industrielles. Il/elle dirige la strategie energetique de l'usine, maximise l'efficacite des ressources et pilote l'integration de technologies innovantes afin d'atteindre des standards de classe mondiale, tout en assurant la securite et la durabilite des operations.

RESPONSABILITES :

Elaborer et mettre en oeuvre un plan directeur energie avec objectifs chiffres de performance et de reduction des couts ; Assurer un suivi rigoureux des KPI energetiques et de la performance des equipements critiques ; Garantir un fonctionnement continu et optimal des installations energetiques (centrale thermique, vapeur, air comprime ; Maintenir les bouilloires dans des conditions optimales ; Superviser l'entretien preventif et la maintenance predictive avec un haut niveau de fiabilite ; Deployer des outils et technologies 4.0 (capteurs intelligents, IoT, intelligence artificielle) pour optimiser la performance energetique et generer des economies mesurables sur les couts d'exploitation ; Piloter des projets de recuperation d'energie et d'integration de solutions durables veillant a maximiser le retour sur investissement et a reduire les depenses energetiques a long terme ; Integrer les principes Lean dans les operations energetiques pour eliminer les gaspillages, ameliorer l'efficacite operationnelle et contribuer a une reduction continue des couts financiers ; Mettre en place et maintenir des programmes de securite, d'alarme incendie et les requis des assureurs ; Veiller au respect des normes reglementaires/environnementales ; S'assurer que tous les tests, inspections et requis reglementaires sont completes dans les delais (certificats, normes CSA/ASME) ; Former, coacher et mobiliser les equipes techniques pour atteindre l'excellence operationnelle ; Creer une culture d'amelioration continue/reduction des gaspillages; Negocier et challenger les contrats des fournisseurs/entrepreneurs pour obtenir des services optimises et des conditions avantageuses.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES :

Diplome universitaire en genie mecanique, electrique ou energetique ou formation equivalente juge pertinente ; Experience de 7 a 10 ans dans un environnement similaire ; Maitrise des GMAO (Maximo ou equivalent) et systemes de suivi energetique ; Solide comprehension des normes de securite, de fiabilite et de durabilite ; Carte de competence CLASSE 1 ; Certification: , PMP, CMVP, CEM, CRL Black belt (en atout) ; Capacite a rester efficace et lucide sous pression ; Aptitude a trancher avec assurance dans des contextes complexes ; Capacite a naviguer dans des environnements changeants et des circonstances imprevues ; Habilete a convaincre et mobiliser des equipes multidisciplinaires ; Habilete a favoriser la collaboration interne et inter-departements ; Gestion structuree des projets, budgets et ressources ; Volonte d'investir dans la croissance des equipes ; Capacite d'anticiper les besoins futurs et planifier a long terme.

APERCU DES AVANTAGES SOCIAUX :

Les avantages sociaux peuvent varier selon l'endroit, le statut d'emploi et le type de poste.



Si vous avez des difficultes techniques ou des difficultes de candidature, veuillez contacter RH.HR@lantic.ca.