Job Description

Etant parmi les plus importants constructeurs de l'Est du Canada, LFG Construction est un entrepreneur general a la recherche d'

un(e) gestionnaire en sante et securite au travail.

Principaux roles de la fonction

Assurer activement le suivi administratif des dossiers de lesions professionnelles; Former et accompagner les contremaitres afin d'assurer le respect de la reglementation en vigueur; Effectuer les analyses de risque et identifier les dangers sur les chantiers; Definir les mesures correctrices et en assurer l'application avec les charges de projet et les contremaitres; Rediger et tenir a jour les programmes de prevention, en assurer la diffusion et l'application; Mener les enquetes d'accidents et tenir un registre a jour; Encadrer les audits internes en sante et securite sur l'ensemble des chantiers; Effectuer, au besoin, des visites de chantiers pour valider l'application des lois et reglements en SST; Assurer le suivi des rapports de visites de la CNESST; Mettre a jour les indicateurs de performance SST des chantiers et des contremaitres; Soutenir les contremaitres dans leur gestion quotidienne en matiere de sante et securite; Assurer la mise en place et le bon fonctionnement du comite sante et securite de l'organisation; Identifier les risques psychosociaux sur les chantiers et dans les bureaux; Travailler en collaboration avec les autres membres de l'equipe des ressources humaines; Effectuer toute autre tache connexe pouvant relever de ce poste.

Profil recherche

Diplome d'etudes universitaire de 1er cycle en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou tout autre diplome pertinent a la fonction; Minimum de cinq (5) ans d'experience dans un domaine pertinent a la fonction.

Competences

Autonomie et rigueur; Excellente capacite relationnelle et communicationnelle; Proactivite et esprit d'initiative; Bonne connaissance de l'informatique, dont la Suite Office; Sens de l'organisation et de la planification.

Conditions de travail


Emploi permanent a temps plein (40 heures par semaine); Salaire annuel concurrentiel au marche.

Avantages sociaux

Assurances collectives avantageuses; Regime d'interessement a court terme : bonification annuelle ou contribution au REER; 12 conges feries par annee, incluant 5 jours durant la periode des Fetes; Acces a un programme de formation continue pour le developpement des competences; Remboursement de l'ordre professionnel (si applicable); Service de telemedecine 24/7; Acces au gym de l'entreprise (Carleton-sur-Mer et Sept-Iles) et a des equipements de plein air (Carleton-sur-Mer); Comite social actif; Une equipe dynamique, accueillante et qui travaille en constante collaboration.

Lieu de travail


Dans un de nos bureaux suivants :


Carleton-sur-Mer New Richmond Rimouski Quebec Sept-Iles

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