Job Description

Prete a batir votre carriere ? Nous voulons vous rencontrer !



Relevant du Directeur, Remuneration globale et systemes, en tant que Gestionnaire en remuneration globale, vous serez responsable des aspects operationnels lies a l'ensemble de la gestion de la remuneration de Pomerleau. Vous devrez entre autres conseiller, proceder a des analyses, proposer des idees innovantes et effectuer le suivi de notre structure salariale. De plus, vous superviserez une technicienne en avantages sociaux et une agente senior aux ressources humaines. Votre temps sera generalement reparti a 75% dans la gestion de la remuneration en argent et 25% dans la gestion des avantages sociaux.

Ce que vous ferez

Conseil strategique :

Fournir des recommandations eclairees et creatives au leadership de TCL en matiere de remuneration globale, en alignant les strategies sur les objectifs d'affaires

Leadership d'equipe :

Diriger une equipe de confiance et engagee, assurant un service complet et coherent en matiere de remuneration.

Creation de valeur :

Imaginer et proposer des avantages novateurs qui renforcent l'attractivite de Pomerleau dans l'industrie.

Politiques et equite :

Developper, actualiser et maintenir une politique de remuneration globale adaptee aux attentes des differentes generations et realites regionales, sectorielles et professionnelles.

Partenariat RH :

Offrir un accompagnement strategique aux gestionnaires, partenaires RH et conseillers Talent sur tous les aspects lies a la remuneration.

Conformite reglementaire :

Se tenir informe des evolutions legislatives et reglementaires en matiere de remuneration dans les differentes provinces, afin d'assurer la conformite de nos pratiques et soutenir la croissance de l'entreprise.

Transformation numerique :

Piloter le developpement et l'administration du module Remuneration dans notre SIRH, en participant activement a la reingenierie des processus pour optimiser son deploiement et son utilisation.

Analytique et suivi budgetaire :

Realiser des analyses approfondies et produire des rapports sur les augmentations salariales, soutient au gouvernances internes en termes de gestion budgetaire et realisation d'etude de marche.

Ce role est fait pour vous si vous avez

Etre titulaire d'un baccalaureat en administration des affaires, en ressources humaines, en relations industrielles, en actuariat ou dans un domaine juge pertinent. Cumuler de 5 a 10 annees d'experience dans un poste similaire. Maitriser les logiciels de la suite Office. Avoir de l'experience en systeme de remuneration global. Etre membre de l'ordre des conseillers en ressources humaines agrees (atout). Posseder une bonne capacite d'analyse, etre un excellent communicateur et avoir une bonne capacite de persuasion. Faire preuve d'autonomie, d'initiative, de diplomatie, de rigueur et de discretion.

Pourquoi devriez-vous postuler ?

Pour une quatrieme annee consecutive, Pomerleau a ete nommee l'un des

100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Consultez la liste complete de nos avantages

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Qui nous sommes

Nous sommes Pomerleau, un leader national dans l'industrie de la construction, specialise dans la construction, le genie civil, l'infrastructure et les projets majeurs a travers le Canada. Depuis plus de 60 ans, notre equipe travaille ardemment non seulement pour construire d'incroyables communautes, mais aussi pour creer un environnement ou nos employes peuvent apprendre, se developper et, surtout, S'EPANOUIR !



Notre fondation se base sur nos 5 valeurs fondamentales qui pronent l'innovation, l'amour, l'authenticite, l'excellence et l'adaptabilite. Nous croyons que notre succes repose sur notre culture d'entreprise dynamique que nous cultivons. Chez Pomerleau, nous sommes plus qu'un simple lieu de travail ; nous sommes une organisation energique qui prospere grace a la collaboration, au developpement professionnel et, surtout, au plaisir !



Rejoignez-nous dans un voyage ou vos ambitions seront nourries, vos idees seront valorisees et vos collegues seront de veritables amis. Ensemble, nous creerons un environnement qui inspire la grandeur et transforme les journees ordinaires en experiences extraordinaires.



Chez Pomerleau, nous nous engageons a creer un environnement de travail respectueux et inclusif. Nous sommes convaincus que chaque individu merite une chance egale pour atteindre ses objectifs, s'epanouir et exprimer son authenticite. Nous celebrons nos differences comme des forces, accueillant et encourageant tous les candidats a soumettre leur candidature.



Nous nous engageons a nous adapter et a fournir des accommodements a toute personne en situation de handicap a n'importe quelle etape du processus de recrutement. Veuillez contacter directement l'un de nos recruteurs pour discuter de la maniere dont nous pouvons vous soutenir tout au long du processus.