Job Description

English will followQUI NOUS SOMMESSid Lee est un collectif cr\xc3\xa9atif multidisciplinaire qui cherche \xc3\xa0 faire une diff\xc3\xa9rence et \xc3\xa0 c\xc3\xa9l\xc3\xa9brer la culture avec ses id\xc3\xa9es audacieuses. Ses 700 virtuoses travaillent avec c\xc5\x93ur comme une seule \xc3\xa9quipe \xc3\xa0 partir des bureaux de Montr\xc3\xa9al, Toronto, New York, Paris, Londres, Los Angeles et Seattle. Leur mission est de cr\xc3\xa9er ce qui a un impact durable \xc3\xa0 travers l\'expression et l\'exp\xc3\xa9rience de marque. Yard, Digital Kitchen, BIMM et Haigo font partie de cette communaut\xc3\xa9 cr\xc3\xa9ative.M\xc3\xaalant habilement le design, la technologie, l\'exp\xc3\xa9rientiel, la publicit\xc3\xa9, les donn\xc3\xa9es et l\'architecture, Sid Lee collabore avec une client\xc3\xa8le aux valeurs progressistes pour lui donner le pouvoir de surpasser la concurrence, de gagner la confiance des consommateurs et consommatrices ainsi que d\'accro\xc3\xaetre son influence sur la culture.Par ailleurs, Sid Lee est membre de kyu, un collectif d\'agences de cr\xc3\xa9ation de premier plan fond\xc3\xa9 par Hakuhodo DY Holdings. Elle a aussi imagin\xc3\xa9 C2 Montr\xc3\xa9al, une des plus grandes conf\xc3\xa9rences d\'affaires cr\xc3\xa9atives au monde.R\xc3\x94LESous la supervision de la Cheffe de la production, le directeur.trice cr\xc3\xa9ation et gestionnaire en post production est responsable de la gestion de l\'\xc3\xa9quipe en place ainsi que le bon d\xc3\xa9roulement des projets en cours en post production et la livraison d\'un produit cr\xc3\xa9atif \xc3\xa0 la hauteur des attentes du client et des cr\xc3\xa9atifs. Il.Elle est responsable de maintenir une collaboration et communication saine entre les d\xc3\xa9partements (service conseil et cr\xc3\xa9ation), les partenaires (fournisseurs ou pigistes) ainsi que les diff\xc3\xa9rents intervenants inter bureaux.RESPONSABILIT\xc3\x89S

• Collaboration \xc3\xa9troite avec la Cheffe de la production et productrice ex\xc3\xa9cutive (rencontre hebdomadaire, status de d\xc3\xa9partement, plan strat\xc3\xa9gique annuelle, etc.)
• Mentorer les artisans dans le d\xc3\xa9veloppement cr\xc3\xa9atif de leurs projets (monteur, motion designer et vid\xc3\xa9aste)
• Organiser, \xc3\xa9valuer et superviser les op\xc3\xa9rations quotidiennes du d\xc3\xa9partement de post production
• Supervision et gestion de l\'\xc3\xa9quipe de post production (post-producteur, coordonnateur, monteur, motion et assistants)
• Gestion optimale de l\'assignation des projets selon les priorit\xc3\xa9s et le taux d\'occupation des ressources internes (post-producteur.rice, coordonnateur.trice, monteur.se et motion designer)
• Agir \xc3\xa0 titre de personne-ressource en post-prod envers les producteurs, le service-conseil et la cr\xc3\xa9a
• Mise en place (ou ajustement) de proc\xc3\xa9dures pour optimiser l\'efficience des projets et du d\xc3\xa9partement
• D\xc3\xa9velopper et maintenir des relations avec les autres bureaux; Toronto, LA principalement, ainsi que Paris et Londres.
• Gestion optimale des pigistes
• Formation de l\'\xc3\xa9quipe et \xc3\xa9ducation des autres d\xc3\xa9partements
• Responsable du recrutement en collaboration avec la Cheffe de la production ou du directeur technique selon les besoins
• Superviser l\'archivage du projet, le classement des masters et assets r\xc3\xa9currents avec le directeur technique
• Superviser la gestion de la salle de podcast et de l\'\xc3\xa9quipement
• Demeurer \xc3\xa0 l\'aff\xc3\xbbt des nouveaux fournisseurs, techniques et tendances dans le milieu.

REQUIS

• Plus de 5 ans d\'exp\xc3\xa9rience en tant que directeur de cr\xc3\xa9ation post production;
• Plus de 2 ans d\'exp\xc3\xa9rience en tant que gestionnaire d\'un d\xc3\xa9partement de post production;
• Baccalaur\xc3\xa9at dans une discipline pertinente;
• Penchant inn\xc3\xa9 pour la cr\xc3\xa9ation et gestion en post production;
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler et g\xc3\xa9rer les divers profils d\'artisans en post production (post producteur.trice, monteur, motion designer, vid\xc3\xa9aste) ;
• Habilit\xc3\xa9 \xc3\xa0 collaborer avec des instances de plusieurs disciplines et souplesse pour concilier les m\xc3\xa9thodes de travail avec l\'approche cr\xc3\xa9ative ;
• Tr\xc3\xa8s bonne connaissance cr\xc3\xa9ative et technique de la post production en agence ;
• Ma\xc3\xaetrise du fran\xc3\xa7ais et de l\'anglais, tant \xc3\xa0 l\'oral qu\'\xc3\xa0 l\'\xc3\xa9crit (Collaborateurs et clients \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9chelle internationale).

WHO WE ARESid Lee is a multidisciplinary creative collective striving to make a difference and celebrate culture with bold ideas. Its 700 professionals work as one team from offices in Montreal, Toronto, New York, Paris, London, Los Angeles and Seattle. Their mission is to create what matters through brand building, brand expression and brand experience. Its creative community also includes Yard, Digital Kitchen, BIMM and Haigo.Alongside progressive clients, Sid Lee draws on its rich collection of disciplines, from design to data and experiential communication and technology to advertising and architecture, empowering its clients to outperform their competitors, earn the trust of their customers and increase their influence on culture.Sid Lee is a member of kyu, a collective of top-tier global creative companies established by Hakuhodo DY Holdings. Sid Lee also imagined C2 Montr\xc3\xa9al, one of the largest creative-business conferences in the world.ROLEReporting to the Head of Production, the Creative Director/Post Production Manager is responsible for managing the post production team, as well as the smooth running of ongoing projects in post production. He/she is responsible for maintaining healthy collaboration and communication between departments (account services and creative), partners (suppliers or freelancers) and the various inter-office stakeholders (Toronto and US).RESPONSIBILITIES

• Collaborate closely with the Head of Production and Executive Producer (weekly meetings, departmental status, annual strategic plan, etc.).
• Mentor artisans in the creative development of their projects (editor, motion designer and videographer)
• Organize, evaluate and supervise day-to-day operations of post-production department
• Supervise and manage the post-production team (post-producer, coordinator, editor, motion and assistants)
• Optimal management of project assignments according to priorities and occupancy rate of internal resources (post-producer, coordinator, editor and motion designer)
• Act as post-prod resource person for producers, consulting and creative departments
• Implement (or adjust) procedures to optimize project and department efficiency
• Develop and maintain relationships with other offices; Toronto, LA mainly, as well as Paris and London.
• Optimal management of freelancers
• Team training and education of other departments
• Responsible for recruitment in collaboration with the Head of Production or Technical Director as required
• Supervise project archiving, filing of masters and recurring assets with the Technical Director
• Oversee management of podcast room and equipment
• Keep abreast of new suppliers, techniques and trends in the industry.

REQUIREMENTS

• Over 5 years experience as a post-production creative director;
• More than 2 years experience as manager of a post-production department;
• Bachelor\'s degree in a relevant discipline;
• A natural inclination for post-production creation and management;
• Ability to work with and manage various profiles of post-production craftspeople (post-producer, editor, motion designer, videographer).
• Ability to collaborate with multiple disciplines and flexibility to reconcile work methods with creative approach;
• Very good creative and technical knowledge of agency post-production;
• Fluency in French and English, both spoken and written (international collaborators and clients).

Fi\xc3\xa8re de souscrire au principe de l\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9 d\'acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\'emploi, Sid Lee s\'engage \xc3\xa0 cr\xc3\xa9er un milieu de travail refl\xc3\xa9tant la diversit\xc3\xa9. Tous les candidates et candidats qualifi\xc3\xa9s sont pris en consid\xc3\xa9ration, sans \xc3\xa9gard \xc3\xa0 leur citoyennet\xc3\xa9, ethnicit\xc3\xa9, race, couleur, religion, genre, identit\xc3\xa9 ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap, \xc3\xa2ge ou statut de v\xc3\xa9t\xc3\xa9ran.
Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicap\xc3\xa9es et les membres de minorit\xc3\xa9s visibles \xc3\xa0 postuler nos emplois.Proud to be an equal opportunity employer, Sid Lee is committed to creating a diverse work environment. All qualified applicants are considered without regard to citizenship, ethnicity, race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, genetics, disability, age or veteran status.
We encourage women, Indigenous people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.#LI-Hybrid

Sid Lee