Job Description

Le ou la Directeur(trice), PMO et Strategie - Marketing joue un role central dans la mise en oeuvre des initiatives strategiques cles et de transformation numerique du marketing chez GardaWorld. Relevant directement du Vice-president, Marketing mondial et Strategie de croissance, ce role allie analyse d'affaires, planification strategique et direction de projets. Veritable trait d'union entre la strategie et l'execution, ce leader transformationnel supervisera la fonction PMO, encadrera les chefs de projet et assurera l'alignement entre les objectifs d'affaires, les projets de transformation et l'execution operationnelle.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

1. Analyse strategique et planification d'affaires

Analyser des enjeux complexes et les transformer en solutions concretes et fondees sur les donnees. Elaborer des analyses de rentabilite pour prioriser les initiatives strategiques (analyse ROI, couts/benefices, planification des ressources). Identifier les synergies entre les initiatives marketing globales et celles des unites d'affaires pour maximiser la performance et l'efficacite a l'echelle. S'appuyer sur des analyses de marche et internes pour guider les strategies de transformation numerique et de croissance.

2. Execution des strategies numeriques et d'affaires

Diriger des projets strategiques transversaux (positionnement, image de marque, transformation digitale, integration de produits, go-to-market, optimisation des processus). Collaborer avec les parties prenantes a l'echelle mondiale pour aligner les initiatives sur les priorites d'affaires. Agir comme conseiller strategique en fournissant des recommandations concretes pour favoriser la croissance et l'efficacite.

3. Leadership du PMO

Superviser la feuille de route strategique du PMO et assurer son alignement avec les objectifs de croissance de GardaWorld et des unites d'affaires. Encadrer les chef(fe)s de projet pour garantir une execution efficace (delais, budget, priorites strategiques). Implanter les meilleures pratiques en gestion de projet (Agile, Waterfall ou hybrides) pour assurer l'excellence operationnelle. Suivre la performance des projets via des indicateurs, tableaux de bord et rapports aux parties prenantes.

4. Leadership transversal

Travailler en etroite collaboration avec les parties prenantes des unites d'affaires, du marketing mondial, des ventes, des operations et des TI. Etre un moteur de transformation en incitant a l'adoption de nouvelles approches, outils et processus. Animer des ateliers strategiques pour definir les priorites, les initiatives et les echeanciers.

5. Mesure de performance et amelioration continue

Definir et suivre les indicateurs de performance pour evaluer l'impact des projets et les axes d'amelioration. Developper des outils de suivi et tableaux de bord pour favoriser une prise de decision fondee sur les donnees. Anticiper les risques et blocages, proposer des solutions et assurer la continuite des initiatives.

6. Gestion de projets

Diriger la planification, l'execution et la livraison de projets strategiques et initiatives specifiques au sein du marketing mondial. Definir les objectifs, le perimetre, les echeanciers, les budgets et les ressources en lien avec les objectifs d'affaires. Coordonner les equipes transversales, etablir les responsabilites et maintenir la dynamique projet grace a une gouvernance rigoureuse. Appliquer des methodologies de gestion de projet pour garantir l'efficacite, l'agilite et la qualite d'execution. Gerer la documentation, le suivi des etapes cles, l'evaluation des risques et les changements de portee. Assurer une communication continue avec les parties prenantes via des rapports d'avancement, presentations et suivis. Capitaliser sur les apprentissages des projets pour renforcer les pratiques futures et l'agilite organisationnelle.

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS

Competences requises :

Esprit strategique et solide capacite analytique pour relier donnees, insights et objectifs d'affaires. Experience probante en analyse d'affaires, incluant la creation de modeles, cadres strategiques et analyses de rentabilite. Leadership eprouve pour encadrer des chef(fe)s de projet et des equipes transversales. Maitrise des methodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Waterfall). Capacite a gerer plusieurs initiatives en parallele, en equilibrant vision strategique et execution. Excellentes competences en communication et en presentation, avec une capacite d'influence aupres des dirigeants. Maitrise des outils Office 365 et des plateformes de gestion de projet (Jira, Asana, MS Project).

Experience :

8 ans ou plus en strategie d'affaires, transformation numerique ou gestion de projets. Experience confirmee dans la gestion de projets transversaux au sein d'une organisation matricielle et internationale. Un parcours en analyse d'affaires ou en conseil strategique est un atout.

Formation :

Baccalaureat en administration des affaires, marketing, strategie ou domaine connexe. MBA ou certifications professionnelles (PMP, Agile, Six Sigma) sont des atouts.

Avantages

Poste permanent a temps plein; Milieu dynamique et entrepreneurial qui favorise l'innovation et le developpement; Equipe qui mise sur le developpement professionnel, l'amelioration continue et l'efficacite; Entreprise internationale offrant plusieurs possibilites de carriere a long terme; Avantages sociaux complets; Programme de rabais pour les employes; Gym tres bien equipe et gratuit.

GardaWorld : batissons un monde plus securitaire

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