Job Description

Contribuez a la croissance et a l'excellence des courtiers Via Capitale.

Depuis pres de 35 ans, Via Capitale occupe une place de choix dans le paysage immobilier quebecois. Reconnue pour son approche humaine, son engagement social, son esprit d'innovation et son orientation vers l'excellence du service client, notre banniere continue de se demarquer a travers la province.

Nous sommes actuellement a la recherche d'un(e)

Gestionnaire en recrutement et formation

passionne(e) et strategique, pret(e) a jouer un role cle dans l'attraction et le developpement des talents de notre reseau.

Cette personne aura la responsabilite de superviser les activites de recrutement de futurs courtiers immobiliers - en collaboration avec un conseiller en recrutement - tout en assurant la mise en oeuvre et le deploiement de la formation continue aupres des courtiers de Via Capitale.

Vos principales responsabilites :

Recrutement

Superviser et encadrer le travail du conseiller en recrutement au sein du Service aux franchises.

Definir et mettre en oeuvre des strategies de recrutement innovantes pour attirer de nouveaux courtiers immobiliers.

Assurer la qualite de l'experience candidat, du premier contact jusqu'a l'integration.

Travailler en etroite collaboration avec la direction afin d'optimiser les processus de recrutement et de maximiser l'attraction de nouveaux talents.

Analyser les resultats, proposer des ameliorations continues et atteindre les objectifs de croissance fixes par la direction.

Formation et developpement

Planifier, organiser et animer des formations continues obligatoires pour les courtiers immobiliers.

Creer et faire la mise a jour des contenus de formation (presentations, modules en ligne, documents de reference).

Identifier les besoins de formation et recommander des initiatives pour soutenir le developpement professionnel des courtiers.

S'assurer du respect des exigences reglementaires en matiere de formation continue dans le domaine immobilier.

En periode plus calme de recrutement, contribuer activement au deploiement des programmes de formation et d'accompagnement des nouveaux courtiers.

Ce que nous offrons :

Poste permanent a temps plein (35 heures/semaine).

Teletravail offert, avec presence ponctuelle au bureau ou en formation.

Salaire competitif, selon experience.

Programme d'assurances collectives complet (medical, dentaire, vie).

Vacances et conges personnels avantageux.

Environnement bienveillant et collaboratif, ou vos idees et initiatives sont valorisees.

Profil recherche :

Baccalaureat en gestion, ressources humaines, communication/marketing ou dans un domaine connexe.

Experience minimale de 3 a 5 ans en recrutement, formation ou developpement des talents (une experience en gestion d'equipe est un atout important).

Excellentes habiletes de communication et d'animation (presentations, ateliers, webinaires).

Connaissance du secteur de courtage immobilier ou interet marque pour celui-ci (fort atout).

Capacite a mobiliser, inspirer et encadrer une petite equipe.

Grande autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

Aisance avec les outils numeriques et les plateformes de formation (Zoho, Teams, Excel, Word ou equivalents).

Esprit d'equipe, proactivite et passion pour le developpement des personnes.

Type d'emploi :

Permanent - Temps plein

Horaire : Lundi au vendredi

Lieu : Teletravail (avec quelques deplacements au besoin)

Salaire : A partir de 70 000 $ selon experience

Type d'emploi : Temps Plein

Remuneration: a partir de 70000,00$ par an

Lieu du poste : Teletravail hybride a Blainville, QC J7C 2K4