Job Description

Qui sommes-nous

Le Conseil de gestion financiere des Premieres Nations (CGF) soutient le renforcement des pratiques de gouvernance et de finances des Premieres Nations. Depuis sa creation en 2006 en vertu de la Loi sur la gestion financiere des premieres nations, le CGF se consacre a fournir des outils et des services facultatifs qui repondent aux besoins particuliers des communautes des Premieres Nations.

En tant qu'organisation independante dirigee par un conseil d'administration, le CGF s'engage a favoriser l'autodetermination et la viabilite financiere. Participez a notre mission visant a aider les Premieres Nations a atteindre leurs objectifs financiers et a renforcer leurs capacites administratives.

Pourquoi postuler

Horaire de travail souple de 37,5 heures par semaine Salaire annuel et possibilite de prime annuelle Avantages sociaux genereux payes par l'employeur, y compris un regime de retraite agree avec cotisations de contrepartie Nombre de vacances, de jours de bien-etre et de jours feries plus eleve que la moyenne. Possibilites de developpement et d'avancement professionnels Une equipe talentueuse, diversifiee et inclusive qui realise du travail transformateur a l'echelle du pays Possibilites de travail a distance ou hybride

Ce que vous ferez

Etablir des relations avec les clients designes, dont la Loi sur l'administration financiere (LAF) est approuvee afin de batir la confiance et de les preparer a la certification du systeme de gestion financiere(SGF) Soutenir les clients des Premieres Nations ayant une LAF afin qu'ils obtiennent la certification du SGF en facilitant leurs demarches, en les responsabilisant, en les motivant et en les eduquant. Aider les Premieres Nations a mettre en oeuvre les principes de gestion du changement requis pour obtenir la certification du SGF. Contribuer a l'elaboration de ressources sur le developpement de la capacite, comme des outils et des modeles de controle interne, des webinaires, des tutoriels et des ateliers. Travailler avec les parties prenantes internes et externes afin de determiner les meilleures methodes de developpement de la capacite et de les mettre en oeuvre. Etablir des relations avec des entrepreneurs tiers, des chercheurs externes et des etablissements d'enseignement, y compris AFOA Canada, afin d'elaborer des outils de formation. Continuer d'offrir un soutien aux clients apres l'obtention de la certification du SGF. Coordonner la presence du CGF a des congres nationaux et regionaux et y presenter des exposes.

Qualifications recherchees

Un diplome en finance, en comptabilite, en economie ou dans un autre domaine lie aux affaires. Un titre de comptable professionnel (CPA ou GFAA) de preference. Au moins cinq ans d'experience dans la planification et la realisation d'audits internes ou externes du controle interne des rapports financiers, ou la realisation de taches similaires, ou encore dans la planification, le suivi et la production de rapports en lien avec des activites ou des accords de financement. Maitrise de l'anglais et du francais (oral et ecrit). Connaissance et comprehension des gouvernements et organisations autochtones et des Premieres Nations. Connaissance des procedures, des pratiques et des politiques d'intervention liees aux Premieres Nations. Capacite a faciliter l'examen et la mise en oeuvre des politiques approuvees en matiere de finances, de gouvernance, de ressources humaines et de gestion de l'information. Capacite a penser de maniere strategique et creative et a travailler efficacement dans un environnement ou le rythme est soutenu. Capacite a encourager et a mobiliser les clients afin de renforcer leur confiance, leur capacite et leur desir d'obtenir la certification du SGF. Experience de la suite Microsoft Office, y compris une maitrise avancee des feuilles de calcul Excel. Disposition a voyager, y compris dans des regions eloignees, et capacite a travailler en dehors des heures normales de bureau.

A quoi s'attendre

Le CGF vise a rendre le processus de recrutement aussi ouvert que possible. Ainsi, les personnes qui postulent peuvent s'attendre aux etapes suivantes :

Entretien telephonique initial; Entrevue avec un panel de trois membres du personnel du CGF; Verification des references et des antecedents, et evaluation des traits de caractere. Offre

Le CGF s'engage a adopter des pratiques inclusives. A ce titre, veuillez envoyer un courriel a hr@fnfmb.com si vous avez besoin de mesures d'accommodement particulieres en tant que candidate ou candidat, ou si vous souhaitez obtenir une copie de la description complete du poste.

Le CFG souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et il reconnait et celebre la diversite de toutes les Premieres Nations ainsi que de toutes les personnes au Canada. Il s'agit d'une organisation inclusive qui traite tous les employes sur un pied d'egalite. Puisque le CGF est une organisation dirigee par les Premieres Nations, la priorite sera accordee aux candidats d'origine autochtone.