Job Description

NOTE : Les personnes interessees doivent annexer leur curriculum vitae a leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous l'autorite immediate de la directrice adjointe des soins de sante primaires, le gestionnaire du reseau de services integres des SSP a pour mission de mettre en place, de diriger de facon strategique l'orientation et de voir au fonctionnement optimal des reseaux de services integres des soins primaires (RSI SSP) dans les communautes de la Peninsule acadienne. En tres etroite collaboration avec tous les directeurs, gestionnaires ou responsables des differents services cliniques, les medecins, les partenaires communautaires et les differentes parties prenantes, cette personne est responsable de superviser et de coordonner les activites administratives, operationnelles et strategiques du reseau de services integres des soins de sante primaires. Elle assure aussi la gestion directe des activites et d'employes du secteur des soins de sante primaires du centre d'aiguillage et des unites de sante familiale. Cette personne assure la gestion des operations des etablissements des unites de sante familiale.


La gestionnaire du reseau de services integres sera responsable de la mise en place et de la cogestion d'un et de comites d'alignement local pour la mise en place et le maintien d'un reseau de services integres. De ce fait, elle sera responsable de voir a la mise en place et de l'execution d'un plan de travail conformes et d'en rendre compte a l'echelle regionale.

EXIGENCES :

Baccalaureat dans une discipline liee a l'administration de la sante ou a la sante ou dans un autre domaine pertinent; Maitrise en gestion consideree comme un atout; Minimum de cinq a huit ans d'experience dans un poste de gestion des soins ou des services de sante; Cinq ans d'experience clinique dans le domaine de la sante; Experience en supervision/gestion du personnel et fortes aptitudes pour le coaching; Connaissances et experience eprouvees en soins de sante primaires et experience en elaboration et en mise en oeuvre de programmes; Combinaison jugee equivalente de formation et d'experience pouvant etre prise en consideration; Facilite a etablir des partenariats internes et externes grace a ses connaissances du milieu et a son esprit rassembleur; Bon sens du leadership et bonnes habiletes a communiquer; Pensee strategique et style de gestion novateur et collaboratif; Fortes aptitudes pour la planification, l'elaboration, la mise en oeuvre et l'evaluation de programmes; Fortes aptitudes pour la resolution de problemes; Facilite a travailler dans un contexte changeant et fortes aptitudes pour la mise en oeuvre de strategies de gestion du changement; Solide experience en gestion des personnes, des ressources financieres et de l'information en general; Capacite reconnue d'atteindre des resultats, soit directement ou par l'entremise d'equipes de travail; Capacite d'utiliser les outils informatiques courants dans le reseau de la sante; Capacite de travailler en equipe et de facon autonome; Capacite physique de faire le travail assigne; Bon dossier de travail anterieur (rendement et assiduite); Adhesion aux principes d'ethique professionnelle, a la philosophie de gestion du Reseau et aux valeurs organisationnelles; Respect des regles de confidentialite du Reseau du Sante Vitalite.

NOTE :

Poste qui doit etre evalue par le Comite de classification de la partie III.

Les exigences decrites ci-dessus peuvent etre verifiees par le biais d'examens oraux, ecrits ou pratiques dans le cadre du processus de selection.*
Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas necessairement reaffiche. Si vous desirez etre considere pour ce poste et repondez a la plupart des exigences, vous etes encourage a soumettre votre candidature.*
L'employeur se reserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons operationnelles.*
Nous remercions a l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura ete retenue.*