Job Description

Chez GAUMAR Environnement, nous fournissons a nos employes des opportunites de croissance, leur permettant de progresser tant sur le plan personnel que professionnel. Chaque jour, l'entreprise se fait un devoir de faire rayonner son expertise dans le domaine du nettoyage industriel et commercial en cohesion avec ses divers partenaires.

Nous recherchons notre futur gardien des valeurs, qui veillera a maintenir le plus haut niveau de satisfaction et de bien-etre parmi nos employes. En tant que gestionnaire du potentiel humain, vous serez le conseiller expert, accompagnant la direction et les gestionnaires dans la mobilisation et le developpement global de l'organisation. Vous serez un acteur essentiel du succes de notre organisation en contribuant a maintenir un environnement de travail sain, harmonieux et propice a la collaboration.

Vos principales responsabilites incluront :

Maintenir une culture organisationnelle en cohesion avec nos valeurs d'INNOVATION, de RESPECT et de TRAVAIL D'EQUIPE; Effectuer tout ce qui a trait au recrutement, a la selection, l'accueil et l'integration des membres de l'equipe en collaboration avec les gestionnaires; Effectuer la redaction et la mise a jour des politiques, ainsi que les diffuser et en assurer leur mise en place en lien avec les normes et lois actuelles; Adopter une position de role conseil dans tous les aspects des ressources humaines, de gestion de la performance, du developpement professionnel des talents et assurer une grande disponibilite pour repondre aux employes; Prendre en charge la gestion des communications internes et ecrire divers documents, lettres, et communiques en lien avec les ressources humaines; Gerer efficacement le processus d'appreciation du rendement ainsi que les plans de developpement; Assurer le bon fonctionnement des indicateurs de performance en matiere de ressources humaines en lien avec les objectifs strategiques de l'organisation; Renouveler et assurer le suivi des differents programmes et avantages sociaux; Prendre en charge l'implantation et la mise en oeuvre d'un comite de Sante pour assurer le bien-etre de nos employes, organiser des evenements en liens avec les besoins et participer activement au comite de sante et securite au travail; Preparer la documentation liee aux reclamations aupres la Commission de la sante et de la securite et assurer le suivi avec la mutuelle de prevention; Developper et assurer la gestion du programme de reconnaissance afin de favoriser l'indice de bonheur au travail.; Organiser les activites sociales en collaboration avec la direction et le comite social; Prendre en charge differents projets speciaux pour viser l'amelioration continue de l'organisation; Assurer un accompagnement dans la gestion du changement; Toutes autres taches connexes.

Competences recherchees :

Capacite a communiquer clairement et efficacement avec les employes et la direction; Sens de l'ecoute developpe; Forte aptitude pour les relations interpersonnelles; Esprit d'analyse, d'organisation et de synthese; Capacite a gerer et a faciliter les transitions organisationnelles, en minimisant les resistances et en soutenant les employes; Aptitude a inspirer et a motiver les employes, tout en guidant les equipes vers les objectifs de l'organisation.

Profil :

Titulaire d'un baccalaureat en ressources humaines ou equivalent; Posseder plus de cinq (5) ans d'experience a titre de generaliste en ressources humaines; Forte habilete de communication ecrite et orale tant en francais qu'en anglais; Une maitrise de l'Innu serait un atout; Maitrise des applications de Microsoft Office et des plates-formes sur les medias sociaux; Bonnes connaissances des diverses Lois du travail au Quebec.

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Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Heures prevues: 40 par semaine

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Conges payes Evenements d'Entreprise Heures d'arrivee et de depart flexibles Programme d'Aide aux Employes Stationnement sur place Tenue Decontractee
Horaire:

Du Lundi au Vendredi Quart de jour
Experience:

Ressources humaines: 5ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel