Job Description

Titre du poste :

Gestionnaire des transports internationaux (remplacement d'un conge de maternite)

Departement :

Tu veux atteindre ton plein potentiel?

Fais TA Marque

au Groupe ALDO



Rejoins le Groupe ALDO et epanouis-toi dans une culture d'apprentissage continu et de responsabilite sociale ! Nous offrons des programmes de formation exceptionnels et sommes engages dans des pratiques ethiques et durables.

Fais TA Marque

tout en faisant une difference positive - postule des maintenant !

FAIS TA MARQUE

Programmes de reconnaissance pour mettre en valeur ton talent! Des outils pour te soutenir et t'aider a atteindre tes objectifs de carriere. (Offres de formation, programmes de bourses d'etudes, LinkedIn Learning et plus encore) Fait partie d'une entreprise qui prend position sur des enjeux touchant les gens, l'environnement et nos partenaires Vendredis d'ete (car l'ete c'est fait pour s'amuser!) Rabais sur les achats vendus dans toutes nos marques Evenements Famille et amis offrant des rabais sur nos produits Cafeteria et garderie subventionnees Transport public subventionne et stationnement gratuit Gymnase sur notre campus avec possibilite d'acces a un entraineur Horaires flexibles et possibilite de teletravail. Journees de maladie Remuneration globale attrayante!

TON ROLE

Le candidat dirigera les operations Outbound de l'equipe International Transportation - cette equipe maintient l'excellence operationnelle dans toutes les bannieres en Amerique du Nord (resolution des problemes des transporteurs, projets de reduction des couts et des delais, rapports hebdomadaires/mensuels, audit/traitement des factures, appels d'offres le cas echeant, etc.) Le candidat est hautement qualifie en gestion des personnes et en gestion/analyse des donnees afin de contribuer directement a l'execution des taches. Le candidat menera les initiatives d'amelioration continue mises en place par le departement et assistera le vice-president dans des projets de grande envergure. Le candidat collabore etroitement avec tous les autres membres de l'equipe, en veillant a ce que les resultats analytiques soient exploitables.




Diriger une equipe de 3 personnes


Promouvoir et initier l'amelioration continue en augmentant l'efficacite et la productivite de l'equipe et en generant des resultats commerciaux superieurs.


Identifie les inefficacites et suggere des ameliorations de processus


Diriger de bout en bout des projets de reduction des couts et/ou des delais.


Cree des KPI financiers mensuels mettant en evidence les possibilites d'ameliorer le controle des couts.


Apporte son soutien au VP et a l'equipe pour des analyses ad hoc ou des besoins lies aux fournisseurs (comparaisons de devis d'appels d'offres, suivi des depenses liees aux transporteurs, etc.)


Il est responsable de l'etablissement des objectifs pour lui-meme et pour ses subordonnes directs.


Participe aux reunions periodiques du personnel afin de discuter et d'aligner les opportunites et les priorites de l'entreprise.


Est responsable du developpement personnel et de la planification de la carriere

AS-TU LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS?

Gestionnaire de personnel experimente et passionne par le developpement du personnel


Demontre des competences en matiere de leadership - sait comment etablir des liens et s'engager avec ses collegues, ameliore le dialogue sur le lieu de travail, encourage une communication ouverte et transparente, est un moteur de changement qui fait preuve de creativite et d'innovation sur le lieu de travail.


Excellentes competences analytiques ; capacite a gerer de grands ensembles de donnees (la maitrise d'Excel est indispensable) et a fournir des rapports detailles.


Excellentes aptitudes a la reflexion critique/strategique et a la resolution de problemes


Curiosite intellectuelle, desir de comprendre et de remettre en question nos activites et nos processus


Solides competences en communication - capacite a simplifier des concepts complexes et a les presenter aux chefs d'entreprise et a d'autres groupes de l'entreprise ; presentateur competent - articule clairement des questions complexes et se sent a l'aise pour diriger des discussions et des projets.


Flexibilite et adaptabilite - un style de travail agile


La connaissance de SAP est un atout

NOUS SUIVONS UN PARCOURS POUR CREER UN MONDE OU REGNENT L'AMOUR, LA CONFIANCE ET L'INCLUSION.

Le Groupe ALDO a entame ce parcours il y a plus de 50 ans. Nos associes passionnes sont au coeur de notre succes et c'est avec eux que nous avancerons avec bienveillance vers l'avenir.


Au Groupe ALDO nous nous engageons en faveur de la diversite et de l'inclusion, et ce, non seulement maintenant, mais aussi a long terme. Nous encourageons fortement les personnes autochtones, racisees, handicapees, issues de communautes diversifiees sur le plan du genre et du sexe et/ou ayant des identites intersectionnelles a postuler un emploi chez nous. Au Groupe ALDO, nous efforcerons toujours de prendre des mesures afin de creer un environnement de travail diversifie et inclusif mettant de l'avant egalite des chances et imputabilite.

#FaisTaMarque

Job Requirements:



Gestionnaire de personnel experimente et passionne par le developpement du personnel


Demontre des competences en matiere de leadership - sait comment etablir des liens et s'engager avec ses collegues, ameliore le dialogue sur le lieu de travail, encourage une communication ouverte et transparente, est un moteur de changement qui fait preuve de creativite et d'innovation sur le lieu de travail.


Excellentes competences analytiques ; capacite a gerer de grands ensembles de donnees (la maitrise d'Excel est indispensable) et a fournir des rapports detailles.


Excellentes aptitudes a la reflexion critique/strategique et a la resolution de problemes


Curiosite intellectuelle, desir de comprendre et de remettre en question nos activites et nos processus


Solides competences en communication - capacite a simplifier des concepts complexes et a les presenter aux chefs d'entreprise et a d'autres groupes de l'entreprise ; presentateur competent - articule clairement des questions complexes et se sent a l'aise pour diriger des discussions et des projets.


Flexibilite et adaptabilite - un style de travail agile


La connaissance de SAP est un atout



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Job Snapshot

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Employee Type

Full-Time
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Location

Montreal, Quebec (Onsite)
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Job Type

Supply Chain
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Experience

Not Specified
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Date Posted

03/10/2025