Job Description

SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien-etre et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c'est plus qu'un milieu de travail! Nous sommes une fiere communaute qui se consacre a soutenir les membres, les veteranes et les veterans des Forces armees canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement selectionnes visant a repondre a leurs besoins particuliers et a rehausser leur bien-etre mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel execute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activites de bienfaisance et veille a ce que nos membres aient acces a des services financiers personnalises, a des services de vente au detail et a des economies et des rabais dans des commerces de detail.



Nos valeurs sont a la base de notre reussite. Nos employees et employes ont a coeur de soutenir les membres, les veteranes et les veterans des Forces armees canadiennes et leurs familles, et sont integres dans toutes leurs demarches. Forts de notre environnement tres soude, nous agissons comme une seule equipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment a la recherche de nouvelles idees et trouvons des moyens creatifs d'offrir les meilleurs programmes et services possibles.



En tant qu'employeur, nous accordons une grande importance a votre sante, a votre mieux-etre et a votre epanouissement. Nous proposons une gamme diversifiee de roles dans de nombreuses localites et une carriere ou vous pourrez apporter une reelle contribution.

LE ROLE

En tant que gestionnaire des ressources humaines, vous serez responsable d'offrir des services de ressources humaines dans votre localite, notamment dans les domaines du recrutement, de la paie, du regime de retraite et des avantages sociaux, de la gestion des talents, de l'evaluation des emplois, de la reconnaissance, de l'apprentissage et du perfectionnement. Vous examinerez et analyserez les griefs et les plaintes, et travaillerez de concert avec l'organisation, les employes et les syndicats (le cas echeant) afin de cerner les sources de conflit et de plainte et de les resoudre pour assurer un fonctionnement organisationnel harmonieux. Vous veillerez egalement au respect du programme de sante et de securite.



La ou le titulaire du poste est appele a donner son point de vue operationnel et a mettre a contribution son expertise en ce qui a trait aux nouveaux programmes et politiques qui auront une incidence sur les employes et l'organisation, et a recommander des ameliorations a apporter aux programmes, aux politiques et aux processus existants.



Il s'agit d'un role interventionniste dans le cadre duquel vous ferez equipe avec la direction locale. Si tous les aspects des ressources humaines vous passionnent, si vous comprenez la valeur des gens et si vous avez le souci du detail et le sens de l'organisation, ce poste est tout designe pour vous.

QUALIFICATION REQUISE

Etudes, certificats et permis

Diplome ou certificat collegial en administration des affaires, en ressources humaines ou dans un domaine connexe ET plusieurs annees d'experience des ressources humaines ou dans un domaine connexe

Experience

De la planification, de l'organisation et de la prestation de services et de programmes de ressources humaines



De la prestation de conseils portant sur les ressources humaines



De l'application et de l'interpretation de politiques, de procedures et de la legislation relative aux ressources humaines



De l'administration du personnel



De la planification et de la presentation d'exposes

Competences

Orientation client, connaissance de l'organisation, communication, innovation, travail d'equipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Bilinguisme (anglais et francais) essentiel



Comprehension de l'ecrit: Avance



Expression ecrite: Fonctionnel



Interaction orale: Avance

AVANTAGES OFFERTS

Sante:

Remboursement des medicaments sur ordonnance, compte de gestion des depenses sante, soins primaires virtuels (telemedecine), Programme d'aide aux employe(e)s et a la famille, soutien en matiere de sante mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidite de longue duree.

Equilibre travail/vie personnelle:

Modalites de travail flexibles et vaste gamme de conges payes et non payes, dont des conges annuels, personnels et pour obligations familiales payes.

Planification de la retraite:

Regimes d'epargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement:

Paiement des cotisations d'associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement a LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages:

Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Decouvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le

https://sbmfc.ca/avantages

.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Il s'agit d'un poste hybride ayant un lieu de travail assigne; l'employee ou l'employe peut travailler en partie dans les bureaux de l'employeur et en partie a la maison, conformement a la politique Modalites de travail flexibles des SBMFC et avec l'approbation de la ou du gestionnaire hierarchique.

DATE D'ENTREE EN FONCTION

02 juin 2025

INCLUSION ET MESURES D'ADAPTATION

Les SBMFC ont a coeur de maintenir un environnement inclusif, equitable et accessible, ou tout le personnel se sent valorise, respecte et appuye. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiees qui peuvent nous aider a constituer un effectif a l'image de la diversite de notre societe canadienne. Si on vous contacte au sujet d'un concours ou d'une evaluation, avisez rapidement l'equipe de recrutement des mesures d'adaptation necessaires pour qu'on vous evalue de maniere juste et equitable. L'information relative aux mesures d'adaptation est traitee en toute confidentialite.



Job Reference: CFMWS14383