Job Description

Bonjour! Merci de ta visite

Ce poste est temporaire pour une duree de 12 mois dans le cadre d'un remplacement de conge de maternite*


Es-tu activement a la recherche d'une nouvelle opportunite? Ou tu ne fais que jeter un coup d'oeil au marche? Eh bien... tu te trouves au bon endroit!



Nous sommes a la recherche d'un(e) Gestionnaire des operations, Acquisition de talents pour se joindre a notre equipe des personnes et de la culture. Dans le cadre de tes fonctions,, tu travailleras en etroite collaboration avec nos responsables TA (Talent Acquisition), nos partenaires en acquisition de talents et nos coordinateurs afin d'atteindre les objectifs de croissance et de recrutement. Tu optimiseras nos outils acquisition de talents, nos rapports, notre cadre de fixation des objectifs, mettras en place des processus efficaces et reduiras les frictions operationnelles. Tu exploiteras les donnees et collaboreras avec l'equipe Talent Insights pour identifier les tendances et les opportunites d'amelioration, tout en fournissant des analyses aux responsables regionaux TA et aux dirigeants de l'entreprise, leur permettant de prendre des decisions de recrutement eclairees. Ce role releve directement de la Directrice principale, Projets speciaux.

Tes responsabilites :

Strategie en acquisition de talents

Exploiter les donnees, la collaboration, les meilleures pratiques et les tendances du marche afin de developper la strategie globale d'optimisation des operations TA, incluant:

+ L'utilisation d'outils et de l'automatisation + Le developpement et la valorisation de l'equipe
+ Le renforcement de la reconnaissance de la marque employeur

Performance & Reporting de l'equipe TA

Etre responsable de la planification des capacites TA, y compris la fixation d'objectifs avec les responsables TA et le suivi de la performance de l'equipe. Preparer les rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels TA et mettre a jour les tableaux de bord correspondants. Exploiter l'IA et mettre en oeuvre des automatisations lorsque possible afin d'ameliorer la productivite et l'efficacite de la fonction TA. Collaborer avec l'equipe Talent Insights pour aligner les outils de reporting, les methodologies et les meilleures pratiques.

Accompagnement de l'equipe d'acquisition de talents

Gerer les operations quotidiennes des outils acquisition talents (Greenhouse, GoodTime, Metaview, LinkedIn Recruiter, Glassdoor/Indeed, etc.) et travailler en etroite collaboration avec nos fournisseurs afin de maximiser l'adoption, le succes des utilisateurs et le ROI. Identifier, evaluer et mettre en oeuvre un outil de planification permettant de gerer efficacement les processus d'entretiens a fort volume, en assurant une experience fluide pour les candidats et les equipes de recrutement. Garantir la coherence des processus TA, incluant les descriptions de poste, les annonces d'emploi et l'approche uniforme des verifications de references. Etre responsable des principales plateformes sociales externes (Glassdoor/Indeed).

Strategie de sourcing de talents

Collaborer avec notre Directrice DEI et le/la Senior Manager TA dans chaque region pour soutenir les principales initiatives mondiales en matiere de diversite, equite et inclusion. Assurer le suivi et le reporting des donnees DEI (recurrents et ponctuels).

Et un petit peu de...

Contribuer, en tant que membre de l'equipe elargie, a l'atteinte des objectifs organisationnels, meme si cela implique de realiser des taches qui ne relevent pas strictement de ton role.

Ce que tu dois apporter :

Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant de l'experience dans les domaines suivants :


Experience averee dans la gestion d'une equipe TA performante et/ou dans la gestion des operations TA dans un environnement dynamique. Expertise en ATS (Applicant Tracking System), conception de workflows et planification des effectifs. Maitrise avancee d'Excel ou Google Sheets. Experience sur Workday et Greenhouse (atout). Experience en gestion de contrats et avec des agences/fournisseurs externes. Experience dans la creation et le maintien de relations solides avec les recruteurs, les partenaires RH et les responsables d'entreprise. Engagement authentique dans le deploiement de programmes et processus visant a constituer un vivier de candidats diversifie. Passion et engagement pour l'instauration d'une experience candidat exceptionnelle. D'excellentes competences en communication ecrite et orale en anglais. En tant qu'entreprise mondiale comptant des employes et des clients a l'exterieur du Quebec, la maitrise de l'anglais comme langue de travail est requise pour ce poste.

Nous savons qu'une personne ne se resume pas a son CV. Si tu ne sais pas vraiment si ton profil convient au poste, clique sur le bouton Postuler pour le decouvrir!

Ce que tu as a gagner :

Viens vivre l'experience Lightspeed...


Tu auras l'occasion de travailler dans un milieu reellement flexible (3 jours semaine au bureau) Tu profiteras de possibilites de carriere authentiques au sein d'une entreprise qui cree constamment de nouveaux emplois. Tu travailleras au sein d'une equipe assez grande pour la croissance, mais suffisamment petite pour avoir un reel impact.

... Et profite d'une gamme d'avantages qui te procureront bonheur, sante et prosperite :


Politique sur les conges payes illimites. Regime de travail flexible. Assurance maladie. Prestations de sante et de bien-etre. Possibilite de frais de transport en commun payes. Conges payes et aide aux nouveaux parents. License LinkedIn Learning. Journees de benevolat.



Lightspeed est fier d'etre un employeur respectueux de l'egalite des chances et s'engage a creer un lieu de travail inclusif et sans barrieres.

Lightspeed accueille et encourage les candidatures de personnes handicapees. Des amenagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent a tous les aspects du processus de selection.

A propos de nous

Propulsant les commerces qui sont le moteur de l'economie mondiale, la plateforme de commerce tout-en-un de Lightspeed aide les commercants a innover afin de simplifier, adapter et offrir des experiences client exceptionnelles. Notre solution infonuagique transforme et unifie les operations en ligne et hors ligne, les ventes omnicanaux, l'expansion avec de nouveaux emplacements, les paiements internationaux, les solutions financieres et la connexion aux reseaux de fournisseurs.



Fondee a Montreal, au Canada, en 2005, Lightspeed est inscrite a la fois a la bourse de New York (NYSE: LSPD) et a celle de Toronto (TSX: LSPD). Avec des equipes en Amerique du Nord, en Europe et dans la region Asie-Pacifique, la societe dessert des entreprises des secteurs de la vente au detail, de la restauration et du golf dans plus d'une centaine de pays.

Lightspeed traite vos informations conformement a notre Declaration de confidentialite pour les candidats.