Job Description

Titre du poste : Gestionnaire de projet

Lieu de travail : Tout travail de bureau du CCS Lieu (des informations detaillees sur l'emplacement des bureaux se trouvent sur cette page : https://cancer.ca/fr/contact-us).

Modele de travail : Modele hybride

Echelle salariale : 6 (64 000 $ - 96 000 $ CA)

POURQUOI VOUS JOINDRE A LA SOCIETE CANADIENNE DU CANCER (SCC)?


La Societe canadienne du cancer travaille sans relache afin de sauver et d'ameliorer des vies. Nous financons les plus brillants chercheurs sur le cancer. Nous fournissons un reseau d'aide empreint de compassion a toutes les personnes atteintes de cancer, dans tout le Canada et pour tous les types de cancer. Avec le soutien des personnes touchees, des sympathisants, des donateurs et des benevoles, nous creons un avenir plus sain. Nous avons tous un role a jouer.


Ca prend une societe pour agir contre le cancer.

POSSIBILITE D'ETRE SOI-MEME


A la SCC, nous valorisons le caractere unique de chacun et chacune, et nous reconnaissons la force qui reside dans les differences. Nous croyons au pouvoir de notre potentiel collectif et nous nous efforcons de creer un milieu de travail plus diversifie, plus inclusif et plus equitable afin de donner a chacun et chacune les moyens d'agir et de creer des possibilites pour tous. Nous accueillons et encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiees, quels que soient leur genre, leur age, leur religion, leur race, leur origine ethnique et leur nationalite, particulierement les groupes meritant une attention en matiere d'equite, comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les membres des communautes 2ELGBTQI+, les personnes handicapees, les veterans et toute personne pouvant contribuer a la diversification de la Societe canadienne du cancer. Ensemble, nous unissons et inspirons tous les Canadiens pour changer l'avenir du cancer.

APERCU DE L'EMPLOI


Sous la responsabilite du chef d'equipe, Projets, ce poste a pour but de soutenir les efforts nationaux visant a ameliorer l'efficacite et l'efficience de l'organisation grace a la gestion et a l'execution reussies de projets speciaux ou a la contribution a ces projets.


Le titulaire de ce poste elabore et applique des methodologies normalisees de gestion de projet afin de mener a bien les projets dans le respect des delais, du budget et des avantages.

CE QUE VOUS FEREZ :

• Gerer un portefeuille de projets
• Gerer un portefeuille de projets approuves tout au long de leur cycle de vie, en appliquant des methodologies de gestion de projet normalisees, y compris les pratiques Agile.
• Etablir et entretenir des relations de travail et des canaux de communication efficaces avec la direction generale et les clients internes dans toutes les fonctions de l'organisme afin de comprendre les besoins, l'orientation et les intentions de l'organisme.
• Integrer des controles efficaces de la gestion du changement et elaborer et mettre en oeuvre des plans de gestion du changement afin de garantir l'adoption efficace de nouveaux processus et outils operationnels.
• Etre responsable de la livraison des projets en respectant les delais, le budget et les conditions convenus avec les parties prenantes. Fournir des rapports de situation coherents, opportuns et precis en developpant et en suivant les indicateurs de rendement cles du projet et en tenant a jour les documents de controle du projet (calendriers du projet, calendrier des sprints, PMV, registres d'attenuation des risques, registres RAID, budgets, etc.).
• Pour les projets Agile, former l'equipe de projet a la methodologie et agir en tant que coach Agile, diriger les seances de planification des increments de programme, creer/gerer le calendrier des sprints, diriger les reunions scrum, calculer la vitesse de sprint, et identifier et supprimer les obstacles pour l'equipe.
• Gerer efficacement les relations avec les fournisseurs tout au long du cycle de vie des projets, en veillant au respect des contrats, des cahiers des charges, les ANS, etc.
• S'assurer que les projets sont bien definis, avec des objectifs clairs et convenus et des objectifs a valeur ajoutee et mesurables, ainsi que suivis et communiques de maniere coherente et efficace.
• Travailler avec les responsables techniques pour aider les membres de l'equipe a identifier, obtenir et coordonner l'engagement des ressources internes et externes, des fournisseurs et de l'expertise afin d'atteindre les objectifs des projets.
• Identifier et gerer les dependances entre les programmes et les projets qui affecteront les decisions relatives a l'ordre des priorites et a l'allocation des ressources.

2. Soutenir le developpement continu du service

• Soutenir l'elaboration de processus, d'outils et de ressources pour le service lies a la supervision efficace des projets (tels que les tableaux de bord, les indicateurs de rendement cles, l'impact budgetaire, l'alignement strategique) et a la gestion de projets (tels que les modeles d'analyse de rentabilite, les chartes, l'evaluation des risques et les mecanismes de rapport/suivi).
• Representer et promouvoir le Bureau de gestion de projet aupres du reste de l'organisation, et favoriser la comprehension et l'utilisation coherente de ses methodologies de projet.
• Soutenir les membres de l'equipe et faciliter le developpement professionnel au sein de la SCC par le leadership, l'encadrement et la formation.

3. Accomplir toute autre tache assignee

• Favoriser un environnement de travail qui met en valeur les talents et les forces de chaque membre de l'equipe.
• Veiller a ce que les pratiques d'embauche soient inclusives.
• Encourager les possibilites de croissance et de perfectionnement pour tous les membres de l'equipe.
• Faire de la SCC une etoile face au cancer.
• Contribuer activement a notre culture d'appartenance, de justice, d'egalite, de diversite et d'inclusion en veillant a ce que tous les membres du personnel se sentent representes et ecoutes, quels que soient leur genre, leur age, leur religion, leur race, leur origine ethnique et leur nationalite.

QUALIFICATIONS :

• 10 ans d'experience progressive dans la gestion de projets informatiques et numeriques, dont plus de quatre ans dans un environnement Agile.
• Capacite superieure a utiliser Waterfall, Agile et les methodologies hybrides et les logiciels de planification de projet.
• De trois a cinq ans d'experience dans l'application de methodologies reconnues de gestion du changement.
• Experience en matiere d'engagement et de communication au niveau executif.
• Experience dans la gestion a distance d'equipes transversales.
• Experience dans l'integration et la gestion de fournisseurs et de partenaires externes afin de garantir l'alignement avec les criteres de reussite et la livraison du projet.
• Experience dans la gestion et l'elaboration de budgets jusqu'a un million de dollars.
• Experience dans la gestion ou la supervision de personnel, un atout.
• Excellentes competences en matiere de relations interpersonnelles, de communication, de redaction et de presentation.
• Bilinguisme (francais et anglais), un atout.
• Solides competences en matiere de service a la clientele, de communication et de relations interpersonnelles.
• Excellent souci du detail et solides competences en matiere d'analyse.
• Capacite a preserver la confidentialite des informations sensibles.
• Excellentes aptitudes a la communication, y compris la capacite d'ecrire de facon claire et concise dans divers contextes et styles de communication; habilete a communiquer avec des utilisateurs ayant ou non des connaissances techniques.
• Experience de travail dans un environnement axe sur le travail d'equipe.
• Excellentes competences en service a la clientele.
• Capacite a bien travailler avec plusieurs parties prenantes.

CE QUE NOUS OFFRONS :


La SCC offre des occasions significatives de faire une difference dans la vie des personnes au pays atteintes de cancer, de leurs proches aidants, de leurs familles et de leurs communautes. Nous nous engageons a creer et a favoriser une communaute inclusive pour nos employes en mettant en valeur leurs experiences uniques. Nous valorisons les competences diverses et encourageons fortement les candidatures de toutes les personnes qualifiees. A la SCC, nous sommes determines a favoriser une culture inspirante et favorable qui met en lumiere nos valeurs fondamentales :

COURAGE UNITE BIENVEILLANCE RIGUEUR.



Vous mettez vos competences et votre devouement au profit de la SCC et nous vous offrons en retour d'interessantes conditions de remuneration, dont un salaire concurrentiel, d'excellents avantages sociaux - qui comprennent le conge parental paye, les conges de maladie payes pour raisons familiales et l'assurance maladie - et une experience professionnelle enrichissante qui vous permet chaque jour de faire une reelle difference.

POUR POSTULER :


Les candidats qualifies sont invites a nous envoyer leur curriculum vitae , une lettre de presentation et leurs attentes salariales .

•Nous remercions tous les candidats pour leur interet a se joindre a notre equipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a ete retenue seront contactees pour une entrevue.•

AUTRES INFORMATIONS :

•La Societe canadienne du cancer souscrit aux principes de l'equite en matiere d'emploi et encourage tous les candidats qualifies a postuler.• •Conformement a la• •loi sur l'accessibilite • •provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procedure d'entrevue soit pour vous une experience agreable!•

•Veuillez noter que, conformement au mandat de la Societe canadienne du cancer qui est de servir de modele et de promouvoir• •des modes de vie sains , les employes ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, a proximite de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liees a la SCC.•

•Divulgation de Confidentialite•

•Nous recueillons vos• •renseignements personnels • •au moyen de formulaires, par telephone ou en personne, afin d'evaluer votre candidature pour le ou les postes pour lesquels vous avez postule, pour communiquer avec vous au sujet de votre candidature et pour generer des rapports au sujet de celle-ci. Si vous faites partie des personnes selectionnees pour un poste a la Societe canadienne du cancer, les informations que vous avez fournies seront utilisees pour les verifications prealables a l'embauche et seront ajoutees a votre dossier d'employe/employee. Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des tierces parties, dont des consultants en recrutement, a l'interieur ou a l'exterieur de votre province ou territoire, ou a l'exterieur du Canada et uniquement pour les fins indiquees ci-dessus, ou comme exige par la loi. Nous pouvons vous contacter par la poste, par courriel, par telephone ou par message texte. Vous pouvez exercer votre droit d'acceder a vos renseignements, de demander des modifications, de vous desabonner des communications ou retirer votre consentement en selectionnant ces options dans le systeme ADP ou en envoyant un courriel a• •privacy@cancer.ca . Pour plus d'informations sur nos• •pratiques en matiere de confidentialite , visitez cancer.ca/politique.•

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