Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

A propos du poste

Nous recherchons un(e)

Gestionnaire de produit

pour rejoindre notre equipe Contact Perception!


Nous sommes a la recherche d'un(e) professionnel(le) devoue(e) ayant une solide comprehension des methodologies agiles et une experience en gestion de produits pour rejoindre notre equipe dynamique. Dans ce role, vous jouerez un role crucial dans l'elaboration de l'avenir de nos produits de facturation, en collaborant etroitement avec les equipes d'affaires et techniques.

Ce que vous accomplirez chez nous :

Planification du carnet de commandes :

Definir et decrire l'objectif des epopees, en collaborant avec les analystes d'affaires pour fixer les calendriers de developpement, les dates de debut et de fin. Assigner et prioriser les elements du carnet de produit en s'assurant de l'alignement avec les competences, les capacites et les dependances majeures de l'equipe. Effectuer la cartographie des recits utilisateur et l'estimation, saisir les recits dans Jira et s'assurer que le carnet de produit est bien ordonne et communique aux parties prenantes.

Gestion des produits et des sprints :

Se concentrer sur le "pourquoi" de chaque element du carnet de produit, comprendre son impact affaire et son alignement avec la vision du produit. Collaborer avec le maitre de melee pour resoudre les obstacles et guider l'equipe vers la realisation des objectifs de Sprint. Participer activement aux ceremonies Scrum et assurer la communication avec les parties prenantes en ce qui concerne les progres et les echeances.

Leadership et orientation de l'equipe :

Diriger et inspirer l'equipe pour qu'elle livre les meilleurs produits de sa categorie et atteigne les objectifs du projet et des livrables. Fournir des encouragements et des conseils pour assurer une execution efficace et efficiente du projet.

Communication et collaboration :

Communiquer efficacement en utilisant un vocabulaire approprie pour transmettre clairement les idees, en participant activement aux discussions et en favorisant de bonnes relations de travail. Collaborer avec diverses equipes sur la strategie de deploiement de nouveaux produits ou de nouvelles fonctionnalites et fournir/chercher le soutien de ses pairs en ce qui concerne la planification de l'arriere et les questions d'equipe.

Adaptabilite et gestion du changement :

Agir en tant qu'agent(e) de changement positif(ve), en incitant les autres a adopter de nouvelles approches et en se montrant a l'aise avec l'ambiguite et les environnements en evolution.

Exigences et qualite du produit :

Diriger l'evaluation et l'acceptation des produits livrables, en veillant au respect des criteres d'acceptation lors de la revue de sprint. Attenuer les risques en identifiant les problemes de qualite des produits et en proposant des actions appropriees.

Vision et strategie du produit :

Collaborer avec les parties prenantes pour definir et valider la vision, la strategie et les exigences du produit. Transmettre la vision et les objectifs a l'equipe, en veillant a l'aligner sur le produit minimum viable (MVP) et la vision du projet/programme.

Ce que vous mettrez a profit :

Un baccalaureat ou une combinaison d'etudes et d'experience pertinente sera prise en consideration. Une experience de 5 a 8 ans est requise. Experience de travail en mode produit et en mode projet (un atout). Experience dans le domaine de l'assurance (un atout). Certification en gestion de produit (CSPO), un atout. Excellentes competences en matiere de communication et de relations interpersonnelles (a l'oral et a l'ecrit). Methodologie de planification et experience pertinente avec une connaissance averee de la methodologie Agile. Connaissance pratique de Word, Excel, PowerPoint et Jira. Capacite a travailler sur plusieurs projets en equipe ou dans un environnement matriciel (multitache). Bilinguisme (francais et anglais) - Necessite d'interagir sur une base reguliere avec des collegues partout au pays. Aucune experience de travail au Canada requise, mais necessite d'avoir l'autorisation de travailler au Canada.

Les heures de travail sont basees sur le fuseau horaire de l'Est.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un equilibre entre le teletravail et les avantages des interactions en personne.


En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-meme chaque jour. Voici ce a quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre equipe :

Un regime complet d'avantages financiers qui reconnait vos succes Un regime d'achat d'actions des employes parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant a 50 % des actions nettes achetees Un regime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de sante virtuels Des amenagements de travail flexibles La possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de conge supplementaires chaque annee Un compte de depenses mieux-etre pour favoriser un mode de vie sain et actif Un acces a des outils et a des ressources qui vous aident a rester en sante physiquement et mentalement, a accueillir le changement et a communiquer avec vos collegues Un ecosysteme d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des reseaux inclusifs diriges par des employes pour informer, inspirer, faire entendre, etablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collegues inspirants qui vous soutiennent et contribuent a votre developpement Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient a coeur fait partie de ce qui vous rend unique et la facon dont vous redonner a la collectivite doit l'etre tout autant

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.