Job Description

Apercu du poste

Secteur d'activite :

Nestle Nespresso

Titre du poste : Gestionnaire de marque et de contenu

Lieu :

Montreal, QC situe a 300 Leo-Pariseau, suite 2300 Montreal, QC Canada H2X 4B3; hybride

A propos de nous

Nestle Nespresso SA est le pionnier et la reference en matiere de cafe portionne de la plus haute qualite. L'entreprise travaille avec plus de 140 000 agriculteurs dans 18 pays grace a son programme AAA Sustainable Quality(TM) pour integrer des pratiques de durabilite dans les exploitations agricoles et les paysages environnants. Lance en 2003 en collaboration avec



l' organisation a but non lucratif Rainforest Alliance, le programme aide a ameliorer le rendement et la qualite des recoltes, garantissant un approvisionnement durable en cafe de haute qualite et ameliorant les moyens de subsistance des agriculteurs et de leurs communautes.



En 2022, Nespresso a obtenu la certification B Corp(TM) - rejoignant un mouvement international de plus de 6 500 entreprises a but social qui repondent aux normes elevees de responsabilite sociale et environnementale et de transparence de B Corp.



Basee a Vevey, en Suisse, Nespresso opere dans 74 marches et compte plus de 13 000 employes. En 2022, elle a exploite un reseau de vente au detail mondial de 791 boutiques. Pour plus d'informations, visitez le site corporate de Nespresso.

A quoi s'attendre :

Nous recherchons un Gestionnaire Marque et Contenu hautement strategique pour definir et piloter notre positionnement de marque et notre strategie de communication. Ce role est responsable de la definition de la strategie de communication et de contenu et de la livraison des campagnes omnicanales. Le candidat ideal allie rigueur strategique et flair creatif, capable de concevoir des executions percutantes qui renforcent la notoriete, favorisent la consideration et, en fin de compte, convertissent les consommateurs.

Une journee dans la vie d'un Gestionnaire de marque et de contenu

Strategie de marque et positionnement

Definir et affiner le positionnement strategique de la marque en coherence avec la vision de l'entreprise, les objectifs d'affaires et les insights consommateurs. Developper et maintenir l'architecture des messages cles, en assurant clarte, coherence et pertinence aupres des audiences et des differents canaux. Identifier et mettre en valeur les leviers de croissance, en veillant a ce que la marque prenne part aux conversations qui comptent pour les consommateurs et l'industrie. Collaborer etroitement avec la direction et les equipes interfonctionnelles (medias, numerique, relations publiques, etc.) pour integrer la strategie de marque aux priorites d'affaires et aux plans marketing.

Strategie de communication et de contenu

Elaborer une strategie de communication visant a renforcer l'equite de la marque tout au long du parcours consommateur (de la notoriete a la consideration, jusqu'a la conversion). Definir la strategie de contenu (ton de voix, piliers narratifs, axes thematiques) et s'assurer qu'elle soit declinable sur l'ensemble des points de contact. Veiller a ce que la vision strategique de la marque se reflete dans chacune des activations sur le marche canadien. Assurer une integration harmonieuse des messages de marque a travers tous les canaux (numerique, reseaux sociaux, vente au detail, experiences, CRM et relations publiques).

Comprehension et activation des audiences

Exploiter les donnees pour comprendre en profondeur les audiences, leurs comportements et leurs motivations. Developper des activations de marque centrees sur le consommateur, favorisant l'engagement et la pertinence a chaque point de contact. Anticiper les tendances, les changements culturels et les dynamiques concurrentielles afin de maintenir une communication percutante et tournee vers l'avenir.

Planification et execution

S'assurer de la coherence entre la strategie de marque et l'activation des campagnes. Collaborer avec les equipes creatives, medias, numeriques et relations publiques pour garantir l'alignement strategique et une execution impeccable. Diriger et coordonner la collaboration avec les equipes internes pour assurer l'alignement de chaque initiative. Superviser les projets, les livrables et l'allocation des ressources afin d'assurer une execution sans faille. Agir comme point de contact principal pour les agences creatives et de production externes, en veillant a la qualite du contenu, au respect des delais et du budget. Challenger les partenaires de production creative pour garantir la pertinence locale des campagnes mondiales. Definir et suivre des indicateurs cles pour mesurer la performance de la marque, l'efficacite du contenu et l'impact sur l'audience a travers l'entonnoir de conversion.

Leadership d'equipe

Gerer et encadrer une equipe de deux specialistes, en favorisant la collaboration et l'atteinte des objectifs. Agir comme mentor pour soutenir la croissance et l'excellence de l'equipe.

Exigences de role

Diplome de baccalaureat ou de maitrise en marketing, communications, affaires ou dans un domaine connexe. 5 a 8 ans d'experience en strategie de marque, planification de contenu ou strategie de communication (agence ou interne). Expertise averee dans la construction et la mise en oeuvre de positionnement de marque, de strategies de communication et d'architectures de message. Capacite demontree a developper des projets innovants et impactant qui encouragent la reconnaissance, et l'action. Solides connaissances du public et capacites d'activation des consommateurs. Excellentes competences en reflexion strategique, narration et communication. Esprit collaboratif avec experience dans l'influence d'equipes interfonctionnelles et de partenaires externes. Solides competences en gestion de projet et en leadership d'equipe.

Avantages NiM

Un regime complet de recompenses et des avantages sociaux comprenant une couverture medicale et dentaire des le premier jour d'emploi Regime de retraite auquel l'entreprise contribue Quatre semaines de vacances et six jours personnels (jours feries payes personnels) Arrangements de travail flexibles et hybrides Excellents programmes de formation et de developpement ainsi que des perspectives d'evolution au sein de l'entreprise Acces a l'assistance educative et au remboursement des frais de scolarite Eligibilite aux primes Avantages d'affirmation de genre pour garantir l'acces aux soins, ressources et couverture necessaires pour les procedures d'affirmation de genre Services de fertilite et couverture medicale de maternite de substitution pour soutenir la quete d'un chemin vers la parentalite, independamment des conditions medicales, du genre ou de l'orientation sexuelle Avantages d'adoption pour eliminer certaines des barrieres financieres associees a l'adoption Machines a cafe Nespresso gratuites et credit de cafe de 100 $ par mois Acces au magasin de reduction de l'entreprise avec des produits Nestle, Nespresso et Purina (situe dans divers bureaux/sites de Nestle)

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et a mesure qu'elles nous seront envoyees. N'attendez donc pas pour nous soumettre la votre.



Nestle Canada est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et qui s'engage a respecter la diversite, l'equite, l'inclusion et l'accessibilite. Nous invitons les candidats qualifies a nous faire part de leurs experiences diverses et uniques en raison de leur formation, de leurs perspectives, de leur culture, de leur origine ethnique, de leur race, de leur sexe, de leur identite et de leur expression sexuelles, de leur nation d'origine, de leur age, des langues qu'ils parlent, de leur statut d'ancien combattant, de leur couleur, de leur religion, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leurs croyances.



Si vous etes selectionne(e) pour participer au processus de recrutement, veuillez informer les Ressources humaines de tout amenagement dont vous pourriez avoir besoin. Nestle travaillera avec vous afin de s'assurer que vous etes en mesure de participer pleinement au processus.



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