Job Description

Chaque jour, notre equipe Technologie poursuit le meme but : relier les Canadiennes et les Canadiens aux personnes et aux choses qui comptent le plus a leurs yeux. Ensemble, nous soutenons fierement 30 millions de Canadiennes et de Canadiens chaque mois en gerant un vaste portefeuille a la fine pointe de la technologie. Nous dirigeons des projets et des programmes technologiques complexes a haute visibilite et a grande echelle qui contribuent a faconner l'avenir de la technologie au Canada et a etendre la connectivite d'un ocean a l'autre. Si vous voulez en faire partie, songez a poser votre candidature pour le poste suivant :

Qui nous recherchons :

Rogers Communications est a la recherche d'un gestionnaire de livraison pour oeuvrer au sein du groupe de Deploiement du reseau Transport, National. Le titulaire de ce poste sera responsable de gerer les livrables de projet, a partir de la planification, l'ingenierie, la construction jusqu'a l'integration a nos reseaux de transport d'acces. Le gestionnaire de livraison assure la reussite de la mise en oeuvre des projets, y compris la definition de la portee, l'attribution des ressources, l'elaboration de plans de projet, le suivi des projets, la gestion financiere, la surveillance et la production de rapports grace a l'application de principes et methodologies eprouves en gestion de projet.

Emplacement:

Le bureau d'attache de la personne retenue pourra se trouver dans nos installations de Montreal, Calgary, Edmonton, Burnaby, Vancouver, Winnipeg, Fredericton, Moncton, Halifax, Toronto, Saskatoon ou Brampton.

Ce que vous ferez:

Etre responsable de la mise en oeuvre reussie de tous les jalons de planification, conception, approbation, construction, integration et cloture de projet. Collaborer et communiquer avec les commanditaires du projet, les bureaux de gestion et de controle des projets, les autres gestionnaires de projet, les equipes de projet et les autres parties prenantes selon les besoins pour realiser les projets de transport Gerer les ressources affectees aux projets en lien avec les efforts du projet; creer des plans de projet et des calendriers de projet; Assurer le leadership en gestion de projet de la conception jusqu'au deploiement Le travail sera principalement axe sur les mises a niveau des routeurs d'acces et du transport micro-ondes, mais d'autres programmes sont aussi probables, incluant des mises a niveau d'acces optique Collaborer avec les responsables de l'approvisionnement et autres parties prenantes du projet pour assurer la sante financiere du projet et fournir une prevision mensuelle detaillee pour la duree du projet Rassemblez efficacement les ressources pour mettre en oeuvre des projets, en orchestrant plusieurs activites simultanement pour atteindre les objectifs Communiquer avec l'equipe du bureau des commandes concernant la prevision de l'equipement, la commande, les livraisons, la logistique et les services contractuels afin de repondre aux exigences et delais globaux du projet Coordonner, suivre et rapporter les calendriers de projets et de programmes a l'aide de systemes/outils de rapport approuves avec le soutien de l'equipe de realisation du projet, en identifiant les risques aux parties prenantes appropriees en temps opportun Mener des reunions de production avec les differentes parties prenantes Developper et maintenir toute la documentation du projet (Plan de projet, journaux de problemes et d'actions, gestion des risques, plan de communication, rapports de situation, revisions post-implementation, etc.)

Ce que vous apporterez:

Minimum (5) ans d'experience en gestion de projet, de preference dans des projets lies au deploiement d'infrastructures de reseaux de telecommunications Bilinguisme parfait (francais et anglais) Experience dans la gestion de plusieurs initiatives simultanees Etudes postsecondaires, de preference dans une discipline liee a l'administration des affaires ou a la gestion de projets Parfaitement a l'aise avec Microsoft Excel, Word, Powerpoint, et d'autres outils MS Office Connaissance et application constante des approches de gestion de projet eprouvees et standards de l'industrie Certification en gestion de projet (PMP) est un atout, mais non obligatoire Un niveau eleve d'energie et une forte passion pour guider les membres de l'equipe vers la reussite des projets et assurer une experience client positive Grande attention aux details Creativite, flexibilite et capacite a gerer le temps et a revoir ses priorites dans un environnement dynamique Grande capacite a gerer plusieurs projets ou initiatives simultanement Un ensemble de competences superieures incluant la pensee analytique et la resolution de problemes, le coaching et le leadership, la presentation et l'animation, la negociation et la construction de relations, des competences efficaces d'ecoute et de positionnement, ainsi qu'un bon gestionnaire des risques

Ce que vous y gagnez:

Nous croyons a l'importance d'investir dans nos equipes et d'aider chaque personne a atteindre son plein potentiel. En tant que membre de l'equipe, vous aurez acces a une foule de ressources, d'occasions de croissance, de rabais et d'avantages, notamment :

Salaire concurrentiel et prime annuelle Regime de soins de sante et dentaires flexible et concurrentiel, regime de retraite, REER, CELI et regime d'actionnariat avec contrepartie Rabais : Rabais allant jusqu'a 50 % sur les services Rogers et les billets pour les Blue Jays, rabais de 25 % sur les articles de TSC et rabais de 20 % sur tous les accessoires sans-fil vendus dans les magasins Rogers Conge paye pour benevolat Cotisations de contrepartie de l'entreprise aux organismes caritatifs que vous soutenez Occasions de croissance et de perfectionnement : + Ma Voie : programme de perfectionnement professionnel autodirige
+ Priorite Rogers : priorite de candidature aux postes internes d'interet
Programmes de bien-etre : + Programme d'aide aux employees et a leur famille (PAEF) de Homewood.
+ Therapie comportementale cognitive et therapie virtuelle.
+ Abonnement sans frais ou a prix modique au gym avec acces a des cours virtuels.
Notre engagement envers l'environnement et la diversite : + Travailler pour une entreprise vouee a la protection de l'environnement.
+ Engagement ferme envers la diversite et l'inclusion aupres des groupes de soutien pour le personnel qui appuient des groupes en quete d'equite, notamment les personnes racisees, les personnes de la communaute 2SLGBTQIA+, les Autochtones, les personnes handicapees et les femmes. Nous avons tous et toutes quelque chose d'unique a offrir, et nous comprenons que nous puisons notre force dans ce qui nous distingue.

Afin de proteger nos equipes, notre marque et nos actifs, nous procederons a une verification de vos antecedents avant l'embauche. Dans le cadre de notre processus de selection, tous les candidats doivent se soumettre a une verification des antecedents judiciaires. De plus, selon le poste a pourvoir, il est possible que nous fassions une verification de votre credit et de votre dossier de conduite.

Horaire : Full time

Quart de travail : Jour

Duree du contrat : Ne s'applique pas (poste regulier)

Lieu de travail : Rogers Tower 1067 West Cordova Street (7854), Vancouver, BC

Deplacement : jusqu'a 10 %

Verification(s) des antecedents requise(s): Criminal Record and Credit Check

Categorie d'affichage/fonction : Technologie & Information Technology

Identifiant de requisition: 330000

Afin de soutenir le developpement de carriere, la collaboration et la mise sur pied d'equipes tres performantes, les membres de l'equipe des services de l'entreprise doivent travailler au bureau au minimum quatre (4) jours par semaine a compter du 6 octobre 2025, puis cinq (5) jours par semaine a compter du 2 fevrier 2026. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et menent a un niveau de performance inegale dans l'industrie.



Chez Rogers, nous croyons que la cle d'une entreprise solide est une main-d'oeuvre diversifiee ou l'equite et l'inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente a sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversite, en celebrant les differentes perspectives et en nous efforcant de creer des environnements ou toutes les personnes peuvent etre elles-memes au travail. Toutes les candidatures recues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la creation d'un milieu de travail offrant a chaque membre de l'equipe les outils necessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l'elimination des obstacles afin de donner des chances egales a tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu'elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d'elles-memes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d'embauche pour discuter de la maniere dont nous pouvons vous aider a obtenir les meilleurs resultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la

FAQ sur le processus de recrutement

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