Job Description

Location: Quebec City, Canada
Dans des marches en rapide evolution, les clients a travers le monde font confiance a Thales. Thales est une entreprise ou les personnes les plus brillantes du monde entier se regroupent pour mettre en commun leurs idees et ainsi s'inspirer mutuellement. Dans tous les secteurs ou oeuvre Thales, notamment l'aerospatiale, le transport, la defense, la securite et l'espace, nos equipes d'architectes concoivent des solutions innovantes qui rendent demain possible des aujourd'hui.
Au sein du groupe, Thales Digital Solutions (TDS) est un pole d'innovation technologique supportant tous les secteurs d'activites autant sur le marche local canadien qu'a l'international. Rejoignez-nous afin de contribuer au developpement de solutions pour nos missions critiques. Nos projets de pointe varies utilisent nos expertises en Intelligence Artificielle, Facteurs Humains, Systemes autonomes collaboratifs, Optimisation, Gestion de la connaissance, Cybersecurite et Design.
In fast changing markets, customers worldwide rely on Thales. Thales is a business where brilliant people from all over the world come together to share ideas and inspire each other. In aerospace, transportation, defence, security and space, our architects design innovative solutions that make our tomorrow's possible.
Within the group, Thales Digital Solutions (TDS) is a technological innovation hub supporting all sectors of activity, both in the local Canadian market and internationally. Join us to contribute to the development of mission critical solutions. Our various cutting-edge projects use our expertise in Artificial Intelligence, Human Factors, Collaborative Autonomous Systems, Optimization, Knowledge Management, Cybersecurity and Design.

Resume du poste

Le groupe Thales est une organisation mondiale presente sur tous les continents au service de cinq grands marches, tous d'importance vitale pour nos societes : l'aerospatial, l'espace, le transport terrestre, la defense et la securite et la securite numerique. Du fond des oceans aux profondeurs de l'espace et du cyberespace, le groupe Thales propose une gamme unique de technologies et de services qui rendent demain possible, aujourd'hui. Qu'il s'agisse d'aider les villes et les infrastructures critiques a devenir sures et intelligentes, de securiser les marches financiers mondiaux, de proteger les donnees et la vie privee et de maintenir les forces de securite connectees lors de missions critiques, Thales veille a ce que chacun puisse continuer a partager des informations et a profiter des avantages d'un monde connecte et profiter d'une meilleure qualite de vie, tout en restant en securite et en ayant une longueur d'avance sur toutes les formes de menace numerique.


En tant que E2M (engineering environnement manager), vous rejoindrez une equipe de soutient aux infrastructure, l'equipe Ground Control . Cette equipe, talentueuse et professionnelle, est specialisee dans la mise en place des outils de l'ingenierie, la gestion du parc informatique d'une centre de developpement en IA ainsi que les services numeriques associes s'executant dans l'environnement local ou infonuagiques. Cette equipe developpe, maintient et opere tous les services sur lesquels s'appuie une dizaine d'equipes de developpement. Vous serez en charge du deploiement des outils, de la gestion des licences, de l'architecture des reseaux en passant par l'environnement de calcul sous kubernetes. Vous devez savoir naviguer dans un monde complexe techniquement, mettre la main a la pate quand il le faut et tracer la destination de ces services dans les prochaines annees. Vous aurez une bonne marge de manoeuvre, mais vous serez egalement soumis aux politiques globales de l'entreprise. Nous avons besoins d'un meneur, d'un leader, d'un capitaine dans la tour de control qu'est l'equipe : Ground Control .

Fonctions essentielles

En tant que Gestionnaire de l'environnement de developpement (E2M), vous serez responsable des taches suivantes :

Participer a la specification fonctionnelle et technique des projets d'infrastructure, incluant les phases de test; Mener les reunions d'equipe Agile (Sprint Planning, decoupage des taches, Sprint Review et Retrospective). Etablir le plan de travail et les estimespour accomplir votre mandat; Vous serez responsable de la satisfaction des equipes de developpement de l'entite en terme d'environnement et d'outillage; Coordination et gestion : + Agir en tant que proprietaire produit (PO) de l'equipe avec la responsabilite de definir, de documenter, de prioriser les taches de support et d'amelioration a l'infrastructure et aux outils;
+ Gerer le soutien aux environnements d'ingenierie conformement aux objectifs de performance, a la strategie de l'entite et du Groupe;
+ Bien comprendre les enjeux des utilisateurs, des parties prenantes et comprendre les limitations technologiques et budgetaires relies au environnement et outillage afin de maximiser la performance et l'ajout de valeur;
Relations : + Interagir avec des interlocuteurs internes varies : directions operationnelles, techniques, ingenierie, systemes d'information, responsables de securite et protection des donnees, equipes transverses.
Profil, experiences et competences attendues : + Maitriser la gestion de projets : definition des besoins, elaboration de budgets, gestion des risques et suivi de la performance.
+ Avoir des competences en methodes Lean, Agile (Scrum, Kanban...), ITIL, Cobit ou DevOps.
+ Faire preuve d'autonomie, savoir developper une vision d'ensemble et piloter des projets complexes en encadrant son equipe.

Exigences minimales

Baccalaureat dans le domaine de l'informatique ou tout autre domaine connexe est pertinent; Le ou la candidate devrait avoir au moins 10ans d'experience pertinente; Disposer d'une experience significative en gestion ou support d'environnements de developpement et d'outillage; Avoir une connaissance technique variee en infrastructure, en scripting, et en outils de developpements tel que JIRA, SONAR, GITLAB, ARTIFACTORY dans leur depliement et leur configuration; Savoir travailler de facon a proteger le niveau de service meme dans les migrations d'outils centraux; Maitriser les concepts de bases de la cybersecurite; Avoir une bonne communication, etre a l'ecoute et demontrer de l'ouverture afin de travailler avec differents intervenants comme les clients, les scientifiques et les equipes de developpement; Avoir un sens aigu de l'organisation, des responsabilites et de la priorisation; ce travail necessite beaucoup d'ajustement au fil de l'eau dans les priorites; Avoir de la curiosite intellectuelle, le gout d'apprendre et de se diversifier est essentiel; Avoir des aptitudes pour le travail en equipe et favoriser l'intelligence collective; Capacite d'analyse fonctionnelle et de decoupage en blocs de fonctionnalites; Capacite d'obtenir une cote de securite est un atout important; Leadership transversale et attitude positives face a l'incertitude et aux changements; Capable de gerer son stress en situation urgente; Bonne maitrise du francais et de l'anglais, parles et ecrits;

Qualification souhaitable

Connaissance des outils d'ingenierie modernes Des methodes agiles et DevOps Des technologies de gestion de l'infrastructure et de la cybersecurite Capacite a piloter des activites de migrations et d'ameliorations des environnements

Exigences physiques

Idealement capable de deplacer des charges legeres, tels que des ordinateurs portables, des ecrans.


La fourchette de reference du marche de la remuneration cible totale pour ce poste, qui comprend le salaire de base annuel et la remuneration variable cible, se situe entre


Total Target Cash (TTC) 132 829,88 - 234 100,80 CAD Annual
Cela reflete la maniere dont les entreprises d'un secteur et d'une region geographique comparables paient generalement pour des emplois et responsabilites equivalents. Cette fourchette aide l'entreprise a prendre des decisions salariales en tant que point de donnees parmi d'autres. Le fait qu'un poste se situe dans cette fourchette depend egalement au fil des ans de plusieurs autres facteurs, comme notamment (et non exclusif) l'historique du parcours professionnel de l'employe, ses competences, ses aptitudes et ses performances, les budgets salariaux annuels de l'entreprise, les exigences et besoins des programmes et accords Clients et l'equite interne de l'entreprise. Thales peut proposer des avantages supplementaires et d'autres compensations, en fonction de circonstances non liees au statut du demandeur protege par la loi locale, provinciale ou federale.

(Pour les candidats internes, si vous avez besoin de plus d'informations, veuillez contacter votre service RH Partage, 1er Point)


The reference Total Target Compensation(TTC) market range for this position, inclusive of annual base salary and the variable compensation target, is between


Total Target Cash (TTC) 132 829,88 - 234 100,80 CAD Annual
This reflects how companies in a similar industry and geographic region generally pay for similar jobs. This range helps the Company make pay decisions as one data point among many. Where a position falls within this range is also dependent on other factors including - but not limited to - the employee's career path history, competencies, skills and performance, as well as the company's annual salary budget, the customer's program requirements, and the company's internal equity. Thales may offer additional benefits and other compensation, depending on circumstances not related to an applicant's status protected by local, state, or federal law.


(For Internal candidate, if you need more information, please reach out to your HR Shared Service, 1st Point)


Thales propose un vaste programme d'avantages sociaux a tous les employes a temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et a leurs personnes a charge eligibles, notamment :

Des soins de sante complementaires payes par l'entreprise, des soins dentaires, un compte de depenses de sante, un programme d'assurance-vie, de Deces et mutilation accidentels, une assurance invalidite de courte duree, une assurance voyage, un regime d'aide aux employes et un programme de bien-etre. Des regimes d'epargne-retraite (REER, RRCD, CELI) avec contribution de l'entreprise et abondement a un RRCD, sans periode d'acquisition. Des conges payes par l'entreprise, des jours de vacances et conges de maladie payes. Des rabais sur les assurances habitation et automobile.

Thales provides an extensive benefits program for all full-time employees working 24 or more hours per week and their eligible dependents, including the following:

Company paid Extended Health, Dental, HSA, Life, AD&D, Short-term Disability, travel insurance, Employee Assistance Plan and Well-Being program. Retirement Savings Plans (RRSP, DCPP, TFSA) with a company contribution and a match to a DCPP, with no vesting period. Company paid holidays, vacation days, and paid sick leave. Voluntary Life, AD&D, Critical Illness, Long-Term Disability. Employee Discounts on insurance (home, and auto).

Thales est un employeur offrant l'egalite des chances qui valorise la diversite et l'inclusion sur le lieu de travail. Thales s'engage a mettre en place des mesures d'adaptation tout au long du processus de recrutement. Les candidats selectionnes pour une entrevue et ayant besoin de mesures d'adaptation sont pries de le faire savoir lors de l'invitation a l'entrevue; notre equipe travaillera volontiers avec chaque candidat pour repondre a ses besoins particuliers. Tous les renseignements relatifs aux mesures d'adaptation seront traites d'une maniere confidentielle et utilises uniquement dans le but d'offrir une experience candidat adaptee.
Thales is an equal opportunity employer which values diversity and inclusivity in the workplace. Thales is committed to providing accommodations in all parts of the interview process. Applicants selected for an interview who require accommodation are asked to advise accordingly upon the invitation for an interview. We will work with you to meet your needs. All accommodation information provided will be treated as confidential and used only for the purpose of providing an accessible candidate experience.
Ce poste exige un acces direct ou indirect a du materiel, des logiciels, ou a des informations techniques controles en vertu de la Liste canadienne des marchandises et technologies d'exportation controlee, du Programme canadien des marchandises controlees, du Programme canadien de la securite industrielle, de la reglementation americaine lnternational Traffic in Arms Regulations (ITAR) ou de la reglementation americaine Export Administration Regulations (EAR). Tous les candidats doivent etre eligibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel acces, y compris l'eligibilite au Programme canadien des marchandises controlees et etre en mesure d'obtenir une habilitation de securite canadienne de niveau Secret OTAN.
This position requires direct or indirect access to hardware, software or technical information controlled under the Canadian Export Control List, the Canadian Controlled Goods Program, the Canadian Industrial Security Program, the US International Traffic in Arms Regulations (ITAR) and/or the US Export Administration Regulations (EAR). All applicants must be eligible or able to obtain authorization for such access including eligibility to the Canadian Controlled Goods Program and able to obtain a Canadian NATO Secret clearance.