Job Description

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L'offre

Moncton, NB



Assurances

Experimente

Temps plein

58 300 $ - 81 600 $ / annee



Avantages:

Assurance maladie



Assurance dentaire



Conges payes



Modalites de travail flexibles



Cotisation a un REER



Assurance vie



Assurance invalidite



Programmes d'aide aux employes



Programme de primes et d'incitations



Programmes de bien-etre



Le titulaire du poste aura pour responsabilite de fournir aux employes de nos clients un soutien au nom de l'employeur lorsque ces employes sont en conge d'invalidite ou presentent un risque eleve de s'absenter du travail en raison d'un probleme de sante. Ceci comprend l'analyse, l'evaluation, la prise de decision et la gestion des reclamations d'invalidite de courte duree (ICD), de longue duree (ILD), d'exonerations des primes (EP) et de maladie grave (MG).



Il/elle devra faire l'evaluation des facteurs nuisant a un prompt retour au travail, l'identification et la mise en oeuvre de mesures pouvant reduire ces obstacles et, en collaboration avec les autres intervenants, la facilitation du retour au travail dans les fonctions habituelles, en assignation temporaire ou selon un horaire adapte.



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Ce que vous ferez

Responsabilites

Communiquer avec l'employe et/ou son superieur immediat afin d'effectuer, par telephone, une premiere evaluation de la situation et de leur expliquer le processus de gestion de l'invalidite; et de facon continue pour gerer la reclamation;

Developper une comprehension du dossier et des facteurs contribuant ou nuisant a un prompt retour au travail et documenter ces donnees ;

Fournir une variete d'interventions, entre autres, effectuer une evaluation approfondie du dossier, coordonner les renseignements et les services medicaux, orienter l'employe vers le counseling ou des services de soutien au travail et coordonner ces interventions, consulter des professionnels de la sante ou faciliter le recours a d'autres ressources specialisees;

De concert avec l'employe et l'employeur, et selon la capacite residuelle du premier, etablir des objectifs dans le cadre du plan de retour au travail;

Communiquer regulierement avec le service des ressources humaines du client afin de traiter de facon proactive au plan de la gestion du dossier tout probleme qui pourrait avoir des repercussions en milieu de travail ou sur le plan de retour au travail;

Sur demande, effectuer d'autres taches ou participer a d'autres projets.

Ce dont vous aurez besoin

Qualifications

Degre universitaire en science de la sante ou domaine connexe. Toute experience de travail en gestion de cas d'invalidite sera consideree.

Minimum de 3 annees d'experience dans un poste semblable

Bilinguisme (anglais et francais) de niveau professionnel requis, y compris la capacite de communiquer efficacement, verbalement et par ecrit;

Doit avoir une bonne connaissance en terminologie contractuelle et une habilete a pouvoir interpreter des clauses contractuelles.

Doit avoir des connaissances de l'assurance invalidite

Doit avoir une capacite a travailler en equipe et demontrer un sens d'autonomie

Etre capable de suivre les procedures pour l'analyse et la gestion des dossiers

Doit etre capable de prioriser ses taches pour la qualite de gestion de dossier et maintenir un bon service a la clientele

Capacite a respecter des echeanciers precis.

Doit etre capable d'analyser, faire preuve de bons jugements et prendre des decisions

Diplomatie, tact et habilete en relations interpersonnelles



Si ce defi correspond a vos aspirations professionnelles et que vous souhaitez jouer un role cle dans le developpement stimulant de notre entreprise, veuillez nous soumettre votre candidature.



En bref

Assomption Vie



Chez Assomption Vie, nous valorisons le developpement de nos employes dans des equipes de travail diversifiees et inclusives qui favorisent la pensee creative et l'innovation.



Assomption Vie est profondement engage dans le developpement de sa communaute



Fonde en 1903 au Massachusetts, Assomption Vie est issu de la volonte d'un regroupement de personnes desireuses de prendre leur destinee en main. Leur objectif etait simple : assurer la prosperite des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la difference au-dela des frontieres de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout a l'autre du Canada. Notre Compagnie, qui a debute comme une grande idee il y a 116 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de generosite et d'engagement est demontree par les actions de nos employes. Qu'il s'agisse d'appuyer des evenements speciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employes d'Assomption Vie sont tres engages envers leur communaute et sont toujours prets a aider.



Un employeur de choix



Nous assurons des salaires competitifs, ainsi que des primes basees sur le rendement, des avantages genereux et une flexibilite dans nos politiques et pratiques pour repondre aux besoins de nos employes.



Assomption Vie s'engage a creer un environnement favorisant la diversite et est fiere d'etre un employeur offrant a tous les memes opportunites. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'age, de citoyennete, d'etat matrimonial, de situation de famille, de caracteristiques genetiques, d'invalidite, de deficience, d'identite ou expression de genre ou d'etat de personne graciee. Si vous avez une forme d'invalidite ou un besoin special qui necessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en ecrivant a ressources.humaines@assomption.ca



L'offre vous interesse?

Travaillez avec nous

La chance de faire partie d'une equipe dynamique et performante qui adhere aux valeurs ethiques suivantes : leadership, collaboration, confiance et engagement;

Des opportunites de formation et de developpement;

Un ensemble complet de benefices comprenant un salaire, un boni, une pension et des avantages sociaux competitifs;

Un emplacement dynamique au centre-ville de Moncton;

Une journee de benevolat payee;

Des heures de conge pour prendre soin des membres de votre famille et de vos animaux de compagnie.