Job Description

Description de poste:

Que ferez-vous ?

En tant que gestionnaire des appels d'offres, vous soutiendrez toutes les activites liees au processus de gestion des appels d'offres et constituerez des dossiers d'appel d'offres dans les delais et de maniere professionnelle en collaboration avec les parties prenantes concernees (c'est-a-dire les unites commerciales participantes de l'entreprise, les fournisseurs, les integrateurs, etc.) Vous dirigez les processus internes d'evaluation des risques et d'approbation des offres conformement aux politiques et procedures de l'entreprise.

S'approprier le processus d'appel d'offres et tous les documents connexes. Structurer et assembler les documents de la proposition/de l'offre en collaboration avec les experts en la matiere. Planifier les etapes de l'appel d'offres et surveiller les delais afin de garantir l'obtention des approbations en temps voulu, l'elaboration et la soumission de la proposition. Effectuer des analyses de risques et piloter le processus d'approbation interne avant la soumission de l'offre. Examiner les conditions generales de l'appel d'offres et parvenir a des clarifications et exceptions appropriees, le cas echeant, en consultation avec le service juridique/la gestion des risques. Superviser la preparation et la compilation de tous les documents requis pour completer le dossier d'appel d'offres. Controler la qualite et l'exactitude de l'offre et veiller a ce que la solution optimale soit soumise au client. Developper un reseau efficace dans toutes les unites et fonctions de l'entreprise. Participer activement au systeme de gestion de la qualite (QMS) et aux programmes de sante, de securite et d'environnement (HSE). Utiliser les processus et procedures requis pour executer le travail. Signaler toute non-conformite existante ou potentielle en matiere de securite a un superviseur, au responsable de la qualite ou au coordinateur HSE.



(External) French Qualifications:

Quelles sont les qualifications qui vous permettront de reussir ?

Diplome universitaire en ingenierie ou equivalent 8+ ans d'experience confirmee en gestion d'appels d'offres dans l'industrie electrique. Une experience specifique dans la planification et la realisation d'appels d'offres pour des projets integres de grande envergure impliquant des equipements de distribution electrique et/ou des systemes d'automatisation industrielle est consideree comme un atout. Certification en gestion de projet (PMP) (de preference) Solides competences en matiere d'organisation et de gestion de projet, soucis du detail, capacite a relire et a communiquer meticuleusement, tant a l'ecrit qu'a l'oral, et aptitude a respecter des delais serres. Capacite a diriger et a encadrer efficacement des equipes de soumissionnaires. Oriente vers l'action, proactif dans l'etablissement des priorites de sa propre charge de travail et capable de travailler efficacement avec un minimum de directives. Connaissance fonctionnelle de l'anglais et du francais est requise. La personne doit etre capable de travailler avec divers collaborateurs situes au Quebec, dans les autres provinces canadiennes et internationalement.

Permettez-nous de mieux vous connaitre! Postulez des aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour etre pris en consideration pour un poste chez nous.

#LI-Hybride


(External) French Company Boiler Plate:

Vous cherchez a creer de l'IMPACT dans votre carriere ?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle equipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la creation d'une culture d'entreprise qui contribue a la reussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maitrise, Raison d'Etre, Action, Curiosite, Travail d'equipe - commencent avec nous.

IMPACT est egalement une invitation a rejoindre une entreprise ou vous pourrez contribuer a transformer l'ambition du developpement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel a associer votre carriere a l'ambition d'un monde plus resilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de developpement durable en actions a l'intersection de l'automatisation, de l'electrification et de la digitalisation. Nous celebrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en etre un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez des aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+13% de croissance organique

150 000+ employes dans plus de 100 pays

#N 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde



Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en consideration pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'a ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire a etre l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunites equitables a chacun, partout, et en veillant a ce que tous les employes se sentent valorises et en securite pour donner le meilleur d'eux-memes. Nous pensons que nos differences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons a promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matiere d'ethique et de conformite, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle demontre notre engagement en matiere d'ethique, de securite, de developpement durable, de qualite et de cybersecurite. Elle sous-tend chaque aspect de notre activite ainsi que notre volonte de nous comporter de maniere respectueuse et de bonne foi face a toutes nos parties prenantes. Decouvrez notre charte de confiance ici.



Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite des chances. Notre politique est de fournir des opportunites d'emploi et d'avancement egales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiees, independamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'age, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caracteristique ou comportement protege par la loi.