Job Description

Numero de la demande:

36897

Un toast a un avenir exceptionnel!

Chez Molson Coors, nous relevons de grands defis et defions le statu quo. Avec un heritage de fierte et d'excellence, un portefeuille incroyable de bieres, de boissons alcoolisees petillantes, de spiritueux et de marques sans alcool, et une vision audacieuse pour notre avenir... nous sommes sur la voie de la transformation de l'industrie des boissons. Cela necessite des individus remarquables qui sont curieux, tenaces et qui ne craignent jamais d'echouer en avancant.


Nous recherchons, valorisons et respectons les perspectives et experiences uniques de chacun, sachant que nous sommes plus forts ensembles. Nous collaborons en equipe et celebrons les succes de chacun.


Pour des carrieres brassees avec passion, et des histoires qui laissent leur empreinte.

A la tete du brassage :

Relevant du Chef senior, Comptes Majeurs, vous serez responsable de la gestion d'un compte majeur. A ce titre, vous travaillerez en etroite collaboration avec les diverses fonctions de l'organisation, en elaborant et proposant des strategies et des programmes afin d'atteindre les objectifs de volume, de ventes, de part de marche et de profits. Pour y arriver vous devrez maintenir des relations d'affaires avec vos clients, negocier des ententes, gerer un budget et analyser le compte de facon a identifier des opportunites d'affaires.

Ce qui mijote dans nos cuves :

Elaborer des plans commerciaux et des plans de categorie en utilisant efficacement le processus de planification strategique; Responsable de la mise en place de la strategie de negociation au quotidien; Implication avec les negociateurs et gestionnaires au niveau des bureaux chefs et des magasins; Responsable de differents projets speciaux relies aux comportements consommateurs; Aider les clients dans la gestion de categorie en les supportant dans la vente et la promotion de nos produits aux consommateurs et dans l'execution efficace de tous les elements de la gestion de categorie; Suivre et mesurer les resultats du client sous votre responsabilite, tant au niveau du siege social qu'au niveau detail; Contribuer a l'atteinte des objectifs de volume et de part de marche provinciaux en s'assurant que les strategies de l'entreprise soient mises en application aupres des differents clients majeurs et que les profits escomptes soient livres; Analyser les strategies de la competition en utilisant les rapports disponibles et identifier les opportunites d'affaires qui se presentent.

Les ingredients qui font la difference :

Vous possedez un baccalaureat en administration des affaires, en marketing ou l'equivalent ; Vous avez 3 a 5 annees d'experience en ventes et negociations ; Vous detenez des connaissances dans l'environnement des chaines de depanneurs et d'epiceries; Vous etes oriente vers le client et les resultats, habile negociateur et savez innover ; Vous etes une personne creative, axee vers le client ; Vous savez planifier, gerer les priorites et prendre des decisions de qualite ; Vous etes bilingue (francais et anglais) et un communicateur efficace ; Vous avez des bonnes connaissances des logiciels Word, Excel, Power Point ; Vous faites preuve d'un leadership energique, prenez des decisions eclairees, respecter vos engagements et savez aligner vos initiatives aux strategies de l'entreprise; Vous partagez les valeurs de Molson : Integrite et respect, excellence, qualite, creativite et passion.

Du bonheur en prime :

Des programmes de travail flexibles qui favorisent l'equilibre entre vie professionnelle et vie privee, y compris un modele de travail hybride de 4 jours au bureau Nous nous soucions de nos gens et de notre planete et nous nous sommes mis au defi avec des objectifs ambitieux entourant de nos priorites principales Nous nous soucions de nos collectivites et jouons notre role pour faire des gestes significatifs - des dons de bienfaisance a descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs, redonner a la collectivite fait partie de notre culture et de qui nous sommes Participation a une variete de groupes de ressources pour les entreprises, qui peuvent offrir des possibilites de benevolat, une experience de leadership et un reseautage a l'echelle de l'organisation Capacite a evoluer et de perfectionnement de carriere grace a nos possibilites d'apprentissage Premier Choix Participation a notre programme Remuneration Globale avec un salaire de base competitif, des plans incitatifs, des conges parentaux, une assurance sante, une assurance dentaire, un regime d'epargne-retraite avec une contrepartie incroyable de l'employeur, de genereux plans de conges payes, un programme de mieux-etre engageant et un programme d'aide aux employes (PAE) avec d'incroyables ressources (Supprimer pour temporaire, a temps partiel ou syndique) Pub sur place, l'acces a des vetements et accessoires de marque tendance et de supers evenements phares, sans oublier, bien sur... de la biere et des boissons gratuites! Travaillez au sein d'une entreprise dynamique et innovante, rencontrez des collegues et des partenaires passionnes ayant des experiences et des parcours varies


Molson Coors est un employeur-qui souscrit au principe d'acces a l'emploi et nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons, races, couleurs, religions, sexes, origines nationales, ages, handicaps, statuts de veteran ou toute autre caracteristique. Veuillez communiquer avec nous a l'adresse courriel suivante Jobs@molsoncoors.com si vous avez besoin de mesure d'accommodements ou d'amenagements en raison d'une invalidite ou d'une incapacite [ou de tout autre statut protege] au cours du processus de recrutement.

Remuneration et avantages sociaux :

Chez Molson Coors, nous nous engageons a remunerer les gens de facon juste et equitable pour le travail qu'ils-accomplissent.



Offres de remuneration globale pour les offres d'emploi :

$93,000.00 -

$122,000.00

(fourchette salariale de l'affichage) +

19

%

(mesure incitative a court terme) +

11,000 $

en moyenne depenses en avantages sociaux par employe, y compris, mais sans s'y limiter, les soins de sante, les soins dentaires, les soins de la vue, la retraite avec une contrepartie de l'employeur superieure au marche, les mesures incitatives pour la sante et le bien-etre, et le Programme d'aide aux employes + les conges payes (y compris les jours feries, les jours de vacances et les jours de maladie).



L'echelle salariale indiquee ci-dessus correspond a ce que nous pensons, en toute bonne foi, payer pour ce poste au moment de cette publication. Nous payons en fonction d'un certain nombre de facteurs non discriminatoires qui influencent les decisions de remuneration, y compris, mais sans s'y limiter, le lieu de travail requis, l'experience professionnelle anterieure, les competences et l'equite interne.