Job Description

NOTE : Les personnes interessees doivent annexer leur curriculum vitae a leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous l'autorite immediate de la gestionnaire ou du gestionnaire du reseau des services integres des soins de sante primaires, la gestionnaire adjointe ou le gestionnaire adjoint - communautes de la Peninsule acadienne - assume diverses fonctions, notamment le soutien a la gestion, l'approbation des paies et des demandes du personnel, la coordination et la gestion des demandes d'equipement et d'acces. Cette personne apporte egalement son soutien aux evaluations annuelles du rendement, a la gestion de l'assiduite, ainsi qu'au processus de gestion de la performance, de l'amelioration continue de la qualite et de la securite en soins de sante primaires, notamment par l'elaboration de politiques et de procedures, et par sa participation aux exercices d'agrement .


En etroite collaboration avec la gestionnaire ou le gestionnaire du reseau de services integres, la titulaire ou le titulaire du poste contribue au bon fonctionnement du reseau de services integres des soins de sante primaires dans les communautes de la Peninsule acadienne , en soutenant la gestion des operations des etablissements, du centre d'aiguillage et des equipes locales de sante familiale .


La titulaire ou le titulaire du poste peut se voir confier d'autres mandats selon les besoins operationnels.

EXIGENCES :

Baccalaureat dans une discipline liee a l'administration de la sante, a la sante ou dans un domaine pertinent (une combinaison jugee equivalente de formation et d'experience peut etre consideree); De trois a cinq ans d'experience dans le domaine de la sante; Connaissance et experience en soins de sante primaires (un atout); Experience en implantation, suivi et evaluation de politiques, programmes ou initiatives (un atout); Capacite a etablir des partenariats internes et externes grace a un esprit rassembleur ; Bon sens du leadership et excellentes habiletes en communication; Attitude collaborative ; Aptitudes marquees en resolution de problemes et en planification; Capacite a travailler dans un contexte en evolution et a mettre en oeuvre des strategies de gestion du changement; Experience en gestion des ressources humaines, financieres et informationnelles (un atout); Capacite a atteindre des resultats, directement ou par l'entremise d'equipes de travail; Maitrise des outils informatiques couramment utilises dans le reseau de la sante; Disponibilite a se deplacer a l'interieur du territoire du Reseau; Capacite a travailler en equipe et de facon autonome; Capacite physique a accomplir le travail assigne; Bon dossier de travail anterieur (rendement et assiduite) ; Adhesion aux principes d'ethique professionnelle, a la philosophie de gestion du Reseau et aux valeurs organisationnelles; Respect des regles de confidentialite du Reseau de sante Vitalite.
Les exigences decrites ci-dessus peuvent etre verifiees par le biais d'examens oraux, ecrits ou pratiques dans le cadre du processus de selection.*
Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas necessairement reaffiche. Si vous desirez etre considere pour ce poste et repondez a la plupart des exigences, vous etes encourage a soumettre votre candidature.*
L'employeur se reserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons operationnelles.*
Nous remercions a l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura ete retenue.*