Job Description

Code de demande: 415795
Bell ne se contente pas de construire des r\xc3\xa9seaux de calibre mondial, d\xe2\x80\x99\xc3\xa9laborer des services novateurs et de cr\xc3\xa9er du contenu pour des m\xc3\xa9dias multiplateformes : elle r\xc3\xa9volutionne la mani\xc3\xa8re dont les Canadiens communiquent.
Si vous \xc3\xaates pr\xc3\xaat \xc3\xa0 donner corps \xc3\xa0 des id\xc3\xa9es innovantes et \xc3\xa0 vous joindre \xc3\xa0 une entreprise qui encourage l\xe2\x80\x99imagination, le d\xc3\xa9veloppement professionnel et le mieux-\xc3\xaatre de ses employ\xc3\xa9s, l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe Bell est faite pour vous.

R\xc3\xa9sum\xc3\xa9

En tant que gestionnaire principal(e), d\xc3\xa9veloppement de l\xe2\x80\x99entreprise et relations avec les t\xc3\xa9l\xc3\xa9communicateurs, vous serez charg\xc3\xa9(e) de g\xc3\xa9rer les relations avec les partenaires strat\xc3\xa9giques du r\xc3\xa9seau national. Le/la candidat(e) retenu(e) doit \xc3\xaatre passionn\xc3\xa9(e) par la r\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa8mes d\xe2\x80\x99affaires complexes, la n\xc3\xa9gociation avec diff\xc3\xa9rentes parties (\xc3\xa0 l\xe2\x80\x99interne et \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99externe) et l\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration de l\xe2\x80\x99efficacit\xc3\xa9 globale de la soci\xc3\xa9t\xc3\xa9. Il ou elle devra avoir des aptitudes sup\xc3\xa9rieures pour l\xe2\x80\x99analyse, \xc3\xaatre de nature curieuse, apprendre rapidement et aimer collaborer avec des partenaires de BCE.

Principales responsabilit\xc3\xa9s

• Cerner et accro\xc3\xaetre la valeur pour BCE en \xc3\xa9tablissant des relations strat\xc3\xa9giques avec des partenaires externes.
• N\xc3\xa9gocier des initiatives strat\xc3\xa9giques avec les partenaires de BCE qui sont tactiquement et financi\xc3\xa8rement avantageuses pour l\xe2\x80\x99entreprise.
• Cultiver des liens solides avec les intervenants internes multidisciplinaires et les mobiliser et influencer efficacement.
• Travailler en \xc3\xa9troite collaboration avec les \xc3\xa9quipes internes, comme les \xc3\xa9quipes Juridique, Finances, R\xc3\xa9seau, Tarification et D\xc3\xa9veloppement de produits.
• Effectuer des mises \xc3\xa0 jour sommaires des principaux livrables

Qualifications essentielles

• Dipl\xc3\xb4me avec exp\xc3\xa9rience en administration des affaires ou en finances, ou dans une discipline similaire.
• Capacit\xc3\xa9 de n\xc3\xa9gocier des ententes de partenariat strat\xc3\xa9giques.
• Excellentes aptitudes pour la communication verbale et \xc3\xa9crite, et les techniques de pr\xc3\xa9sentation.
• Aisance avec Excel.
• Solides aptitudes pour la gestion de donn\xc3\xa9es et la r\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa8mes.
• Capacit\xc3\xa9 de mener de front plusieurs t\xc3\xa2ches et projets critiques \xc3\xa0 la fois.
• Aisance \xc3\xa0 faire des pr\xc3\xa9sentations \xc3\xa0 la haute direction (vice-pr\xc3\xa9sident et \xc3\xa9chelons sup\xc3\xa9rieurs).
  
  #LI-ST1

#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance ade\xcc\x81quate du franc\xcc\xa7ais est requise pour les postes offerts au Qu\xc3\xa9bec. Le g\xc3\xa9n\xc3\xa9rique masculin est utilis\xc3\xa9 sans discrimination et uniquement dans le but d\'all\xc3\xa9ger le texte.
Renseignements suppl\xc3\xa9mentaires : Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employ\xc3\xa9 permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2023-12-15
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent \xc3\xaatre bas\xc3\xa9es au Canada et se pr\xc3\xa9senter \xc3\xa0 un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l\'importance de l\'\xc3\xa9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\xc3\xa9e, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l\'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en consid\xc3\xa9ration pour ce r\xc3\xb4le, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas accept\xc3\xa9es.
Chez Bell, nous n\xe2\x80\x99acceptons pas seulement la diff\xc3\xa9rence, nous la c\xc3\xa9l\xc3\xa9brons. Nous nous engageons \xc3\xa0 cr\xc3\xa9er un milieu de travail inclusif, \xc3\xa9quitable et accessible, o\xc3\xb9 tous les membres du personnel se sentent valoris\xc3\xa9s, respect\xc3\xa9s et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicap\xc3\xa9es \xc3\xa0 soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part \xc3\xa0 toutes les \xc3\xa9tapes du processus de s\xc3\xa9lection. Pour faire une demande en toute confidentialit\xc3\xa9, envoyez un courriel directement \xc3\xa0 votre recruteur ou \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99adresse recrutement@bell.ca afin qu\xe2\x80\x99il soit possible de prendre les dispositions n\xc3\xa9cessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d\xe2\x80\x99accessibilit\xc3\xa9 aux emplois chez Bell, \xc3\xa9crivez \xc3\xa0 notre \xc3\xa9quipe Diversit\xc3\xa9 et inclusion \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99adresse inclusion@bell.ca.
\xc3\xa9tabli : Canada, ON, Mississauga
Bell, l\'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.