Job Description

Titre d'emploi

Formateur(trice)

Organisation

Service de la concertation des arrondissements / Direction projets, programmes et systemes / Division formation

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Poste vacant permanent (col bleu)

Periode d'inscription

Du 26 mai au 6 juin 2025

Salaire

Taux horaire (2024) : 40,06 $ | Groupe de traitement : 14-018

Le taux horaire sera mis a jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Employe(e) manuel(le) et de metier - Col bleu

Horaire:

36 h/semaine, du lundi au jeudi ou mardi au vendredi, de 06h00 a 15h30

Adresse:

5035 Rue De Rouen | Acces a un stationnement gratuit | Station de metro a proximite

Ce processus vise a pourvoir 1 poste vacant permanent (97789).

NOTRE OFFRE

Vous avez un interet marque pour la formation? Vous maitrisez la conduite et l'operation d'equipement mobile municipal? La securite est au coeur de vos valeurs? Voici un emploi pour vous!



La division formation du SCA a pour mission d'offrir aux unites d'affaires des services de developpement de competences en matiere d'equipement roulant axes sur leurs besoins operationnels, la securite et le respect de la reglementation. Sa clientele se compose principalement de chauffeurs.es et d'operateurs.trices. La formation est dispensee majoritairement a l'exterieur a travers les arrondissements et services centraux de la Ville.

Votre mandat

Vous elaborez, preparez et dispensez des programmes de formation. Vous devez instruire et qualifier les formateurs, operateurs, conducteurs ou autres aux fins d'apprentissage, de perfectionnement, de recyclage et de qualification(evaluation). Plus specifiquement, vous:

participez a l'analyse des besoins de formation et a l'elaboration des objectifs d'apprentissage du programme de formation a enseigner; concevez et mettez a jour, au besoin, le plan de cours et les notions theoriques et pratiques; preparez le materiel didactique (ex. manuels, guides, aide-memoire) et technique (vehicules, appareils, dossards, etc.) necessaires a votre travail; enseignez le contenu du programme de formation pour les formateurs, moniteurs-examinateurs, conducteurs ou tout autre employe; conduisez pour des fins didactiques, des engins de chantier tels que: niveleuse, tracteur-chargeur, retrocaveuse, camion lourd avec accessoire, tracteur de ferme, etc.; evaluez l'efficacite des programmes de formation et effectuez les ajustements necessaires, au besoin.

PROFIL RECHERCHE

Diplome d'etudes secondaires ou un diplome d'etudes professionnelles tel que transport par camion, mecanique d'engins de chantiers, de vehicules lourds routiers ou tout autre domaine pertinent 2 annees d'experience en lien avec les responsabilites du poste, plus specifiquement dans l'operation de vehicules lourds ou en mecanique lourde Attestation du cours Sante et securite generale sur les chantiers de construction (ASP) Permis de conduire classe 3 (Prendre note que l'obtention du permis de conduire classe 1 devra etre obtenue avant la fin de la periode d'essai (720 heures)
Maitrise de la suite Office, souhaitable Formation en enseignement aux adultes, souhaitable L'embauche d'un candidat ayant qu'un permis de conduire classe 3 lors de la postulation est conditionnelle a l'obtention d'un permis de conduire classe 1 avant la fin de sa periode d'essai (720 heures).


Le candidat devra fournir un dossier de conduite recent pour demontrer qu'il n'a pas de points d'inaptitudes a son dossier qui pourraient l'empecher d'obtenir la classe 1 dans le delai prescrit.

Le formateur est aussi appele a se deplacer dans tous les arrondissements et services centraux. Il est possible que le formateur doive pointer son temps dans un arrondissement en debut et fin de quart.

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!