Job Description

Num\xc3\xa9ro de la demande d\xe2\x80\x99emploi : 174448
Fonction administrative : Factrices et facteurs ruraux et suburbains
Ville principale : Bell Island
Emplacement(s) suppl\xc3\xa9mentaire(s) :
Province : Terre-Neuve et Labrador
Type d\xe2\x80\x99emploi : Temps partiel
Statut d\xe2\x80\x99emploi : Permanent
Exigences linguistiques : Anglais essentiel
Zone de concours : les candidats qui r\xc3\xa9sident dans un rayon de 75 km du bureau de poste o\xc3\xb9 se trouve ce poste sont pr\xc3\xa9f\xc3\xa9r\xc3\xa9s.
Nombre de postes vacants : 1
Date de cl\xc3\xb4ture (AAAA/MM/JJ) : 2023/11/16
Tous les candidats qualifi\xc3\xa9s seront pris en consid\xc3\xa9ration, mais la pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rence sera accord\xc3\xa9e aux Autochtones (issue des Premi\xc3\xa8res Nations, M\xc3\xa9tis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s\xe2\x80\x99agit d\xe2\x80\x99une mesure sp\xc3\xa9ciale dans le cadre de l\xe2\x80\x99initiative d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en mati\xc3\xa8re d\xe2\x80\x99emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent \xc3\xaatre admissibles \xc3\xa0 un traitement pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rentiel doivent se d\xc3\xa9signer comme tels.

Description de l\'emploi

Imaginez commencer une carri\xc3\xa8re avec un leader mondial de l\'industrie postale, reconnu comme l\'un des meilleurs employeurs du Canada et les meilleurs citoyens d\'entreprise. En tant que transporteur de courrier rural et suburbain \xc3\xa0 Postes Canada, vous pouvez le faire. Nous recherchons des personnes fiables et organis\xc3\xa9es pour distribuer du courrier dans diverses communaut\xc3\xa9s.
Si vous aimez travailler avec le public et faire fonctionner un v\xc3\xa9hicule automobile dans toutes sortes de conditions m\xc3\xa9t\xc3\xa9orologiques et de la circulation, alors vous \xc3\xaates pr\xc3\xaat \xc3\xa0 entreprendre une carri\xc3\xa8re enrichissante et appeler la route ouverte de votre bureau.
Vous rejoindrez une organisation ax\xc3\xa9e sur la croissance et l\'innovation, et b\xc3\xa9n\xc3\xa9ficiez d\'un ensemble complet de r\xc3\xa9compenses - y compris un salaire comp\xc3\xa9titif, des avantages complets et un forfait de retraite et la chance de grandir avec nous et d\'explorer votre potentiel de carri\xc3\xa8re.

Responsabilit\xc3\xa9s professionnelles

• Proc\xc3\xa9der d\'une mani\xc3\xa8re positive et courtoise en traitant les clients face \xc3\xa0 face

• Soyez habile \xc3\xa0 trier, \xc3\xa0 collecter et \xc3\xa0 distribuer des envois postaux, de fa\xc3\xa7on s\xc3\xa9curitaire et en temps opportun

• Fournir un rempla\xc3\xa7ant ou une aide qualifi\xc3\xa9e pour couvrir les vacances / absences ou les heures suppl\xc3\xa9mentaires (au besoin)

• Acqu\xc3\xa9rir et maintenir des connaissances sur les infrastructures locales, y compris les routes, les clients et les r\xc3\xa9ceptacles de livraison

• S\'assurer que le courrier est en toute s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 en sa possession

Responsabilit\xc3\xa9s professionnelles (suite)

• Traiter les diff\xc3\xa9rents produits et services du CPC (Avis de changement d\'adresse, Courrier endommag\xc3\xa9, Factures livr\xc3\xa9es (BID) et autres)

• Porter l\'identification de Postes Canada lors de la livraison et assurer sa visibilit\xc3\xa9 tout en livrant et en recueillant le courrier des clients

• Soulever et transporter des articles jusqu\'\xc3\xa0 50 lb / 22,7 kg

• Avoir de l\'exp\xc3\xa9rience dans les livraisons et l\'utilisation d\'un v\xc3\xa9hicule automobile dans toutes les conditions m\xc3\xa9t\xc3\xa9orologiques et de circulation

Crit\xc3\xa8res d\xe2\x80\x99admissibilit\xc3\xa9

Annexe a : https://cpg-successfactors.s3.ca-central-1.amazonaws.com/Bell+Island+RR1+Schedule+A.pdf

Autres informations

R\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration annuelle: 9,843.96 $ - 10,960.79 $ (la r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration annuelle est constitu\xc3\xa9e du salaire annuel, des allocations variables et des d\xc3\xa9penses d\'utilisation d\'un v\xc3\xa9hicule s\'il y a lieu) Salaire minimum annuel: 6,328.68 $ Salaire maximum annuel: 7,445.51 $ D\xc3\xa9penses d\xe2\x80\x99utilisation d\xe2\x80\x99un v\xc3\xa9hicule annuelles: 3,077.00 $ Allocation variables annuelle: 438.28 $. (Le temps requis pour terminer les variables n\'est pas inclus dans le montant hebdomadaire indiqu\xc3\xa9 ci-dessus). Les allocations variables pourraient comprendre une prime pour le total annualis\xc3\xa9 de l\'ensemble du courrier M\xc3\xa9diaposte sans Adresse (par joint de remise), les envois \xc3\xa0 remettre en mains propres et les remplacements de serrures. D\xc3\xa9tails du poste:
Heures de travail hebdomadaires: Estim\xc3\xa9 \xc3\xa0 2 - 7 sur la base de 5 jours par semaine (ne comprenant pas le temps n\xc3\xa9cessaire pour compl\xc3\xa9ter les variables)
Longueur de la route en km: 18.1 km
Points de remise: 82
Exigences obligatoires du v\xc3\xa9hicule

• Espace de chargement minimal: Espace de chargement minimal de 50 pi cu (1415 litres)
• Une bo\xc3\xaete de vitesse automatique
• Glaces \xc3\xa0 commande \xc3\xa9lectrique
• Toit en m\xc3\xa9tal et prise de courant pour accessoires permettant l\xe2\x80\x99installation de l\'enseigne et des feux giratoires de Postes Canada.
• Le centre du rebord de la fen\xc3\xaatre du passager doit se situer \xc3\xa0 une hauteur de 38\xe2\x80\x99\xe2\x80\x99 \xc3\xa0 45\xe2\x80\x99\xe2\x80\x99 du niveau du sol et la largeur int\xc3\xa9rieur maximale de 56\xe2\x80\x99\xe2\x80\x99
• 5e porte/ hayon arri\xc3\xa8re pour permettre le chargement d\xe2\x80\x99articles volumineux et surdimensionn\xc3\xa9. (pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rable)
• Fournir et maintenir l\'assurance de responsabilit\xc3\xa9 automobile exig\xc3\xa9e pour l\'utilisation de votre v\xc3\xa9hicule
• Aviser votre compagnie d\'assurance de l\'utilisation de votre v\xc3\xa9hicule pendant son emploi chez Postes Canada
• Avoir un dossier de conduite s\xc3\xa9curitaire satisfaisant
• Poss\xc3\xa9der un permis de conduire provincial permanent valide

Cliquez ici pour savoir comment mesurer la charge utilitaire de votre v\xc3\xa9hicule.

Remarque: Pour \xc3\xaatre consid\xc3\xa9r\xc3\xa9, vous devez:

• Passer un test de pr\xc3\xa9-emploi et une entrevue.

Veuillez noter que si vous \xc3\xaates s\xc3\xa9lectionn\xc3\xa9, vous devrez fournir les documents suivants:

• Votre CV
• Un r\xc3\xa9sum\xc3\xa9 du conducteur actuel dat\xc3\xa9 des 30 derniers jours

Poste critique pour la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9
Ce poste peut \xc3\xaatre consid\xc3\xa9r\xc3\xa9 comme un poste critique pour la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 et il est assujetti aux exigences pr\xc3\xa9vues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada.
\xc3\x89quit\xc3\xa9 en mati\xc3\xa8re d\xe2\x80\x99emploi Postes Canada repr\xc3\xa9sentera la diversit\xc3\xa9 du pays en plus d\xe2\x80\x99offrir un milieu de travail s\xc3\xa9curitaire et accueillant qui valorise et c\xc3\xa9l\xc3\xa8bre nos diff\xc3\xa9rences. Nous souscrivons au principe de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en mati\xc3\xa8re d\xe2\x80\x99emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorit\xc3\xa9s visibles \xc3\xa0 soumettre leur candidature. Un handicap est d\xc3\xa9fini comme \xc3\xa9tant un probl\xc3\xa8me physique, un probl\xc3\xa8me sensoriel ou un probl\xc3\xa8me de sant\xc3\xa9 mentale permanent ou \xc3\xa9pisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les probl\xc3\xa8mes de sant\xc3\xa9 visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l\xe2\x80\x99ou\xc3\xafe, la mobilit\xc3\xa9, la flexibilit\xc3\xa9, la dext\xc3\xa9rit\xc3\xa9, la douleur, l\xe2\x80\x99apprentissage, le d\xc3\xa9veloppement, l\xe2\x80\x99\xc3\xa9tat mental ou psychologique, et la m\xc3\xa9moire.
Conflits d\xe2\x80\x99int\xc3\xa9r\xc3\xaats
La Politique sur les conflits d\xe2\x80\x99int\xc3\xa9r\xc3\xaats interdit aux employ\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99embaucher, de superviser ou d\xe2\x80\x99avoir pour sup\xc3\xa9rieur, directement ou indirectement selon l\xe2\x80\x99\xc3\xa9chelle hi\xc3\xa9rarchique, des membres de leur famille imm\xc3\xa9diate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez \xc3\xaatre en situation de conflit d\xe2\x80\x99int\xc3\xa9r\xc3\xaats r\xc3\xa9el ou potentiel, vous devez communiquer avec le repr\xc3\xa9sentant d\xc3\xa9sign\xc3\xa9 des Ressources humaines.
Mesures d\xe2\x80\x99adaptation Postes Canada s\xe2\x80\x99engage \xc3\xa0 offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commen\xc3\xa7ant par le proc\xc3\xa9d\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99embauche. Si Postes Canada communique avec vous \xc3\xa0 propos d\xe2\x80\x99une possibilit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d\xe2\x80\x99adaptation. Tous les renseignements re\xc3\xa7us concernant les mesures d\xe2\x80\x99adaptation demeureront confidentiels.
Message important
Votre dossier de candidature doit d\xc3\xa9montrer clairement de quelle fa\xc3\xa7on vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant \xc3\xa0 votre formation et \xc3\xa0 votre exp\xc3\xa9rience. Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a \xc3\xa9t\xc3\xa9 retenue.
Nos comportements distinctifs Prendre des d\xc3\xa9cisions \xe2\x80\x93 Nous avons le pouvoir de prendre des d\xc3\xa9cisions, de remettre respectueusement en question le statu quo et d\xe2\x80\x99encourager les autres \xc3\xa0 faire de m\xc3\xaame.
Conna\xc3\xaetre la destination \xe2\x80\x93 Nous comprenons la strat\xc3\xa9gie et les objectifs de Postes Canada et comment y contribuer, et nous avan\xc3\xa7ons en explorant de nouvelles approches avec ouverture d\xe2\x80\x99esprit.
Contribuer pour les autres \xe2\x80\x93 Nous sommes fiers de faire de notre mieux, d\xe2\x80\x99aider les autres et de les encourager \xc3\xa0 r\xc3\xa9aliser leur plein potentiel.
Contribuer au sentiment de fiert\xc3\xa9 \xe2\x80\x93 Nous contribuons \xc3\xa0 rendre le Canada plus fort en c\xc3\xa9l\xc3\xa9brant notre identit\xc3\xa9, les communaut\xc3\xa9s que nous servons et les enjeux importants.
Nos valeurs
Nos valeurs ont trois dimensions: \xe2\x80\x9cNous sommes importants en tant qu\xe2\x80\x99individus, Nous sommes importants les uns pour les autres, Nous sommes importants pour notre pays\xe2\x80\x9d
CONFIANCE
Je m\xc3\xa9rite la confiance qu\xe2\x80\x99on m\xe2\x80\x99accorde au quotidien et j\xe2\x80\x99ai confiance en mes coll\xc3\xa8gues, pour qui ma s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 et mon bien-\xc3\xaatre sont une priorit\xc3\xa9.
Nous atteignons notre plein potentiel quand nous nous faisons mutuellement confiance.
Nous sommes reconnaissants de la confiance que les Canadiens nous accordent et savons qu\xe2\x80\x99elle repose sur chaque d\xc3\xa9cision et chaque interaction.
RESPECT
Je consid\xc3\xa8re que le respect est \xc3\xa0 la base d\xe2\x80\x99un milieu de travail prosp\xc3\xa8re.
Nous traitons nos coll\xc3\xa8gues avec respect et compassion.
Nous avons du respect pour notre pays et les communaut\xc3\xa9s que nous desservons, et comprenons notre responsabilit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99\xc3\xaatre un moteur de changement positif.
CONTRIBUTION
Je me donne le d\xc3\xa9fi de contribuer chaque jour \xc3\xa0 notre r\xc3\xa9ussite parce que mon travail est important.
Nous formons un r\xc3\xa9seau de personnes unies par notre contribution collective.
Notre contribution \xc3\xa0 un Canada plus fort au profit des Canadiens est au c\xc5\x93ur de notre travail.