Job Description

Numero de la demande d'emploi : 189359

Fonction administrative : Factrices et facteurs ruraux et suburbains

Ville principale : St. John's

Emplacement(s) supplementaire(s) :

Province : Terre-Neuve et Labrador

Type d'emploi : Temps plein

Statut d'emploi : Permanent

Exigences linguistiques : Anglais essentiel

Zone de concours : les candidats qui resident dans un rayon de 75 km du bureau de poste ou se trouve ce poste sont preferes.

Nombre de postes vacants : 1

Date de cloture (AAAA/MM/JJ) :



Tous les candidats qualifies seront pris en consideration, mais la preference sera accordee aux Autochtones (issue des Premieres Nations, Metis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s'agit d'une mesure speciale dans le cadre de l'initiative d'equite en matiere d'emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent etre admissibles a un traitement preferentiel doivent se designer comme tels.

Description de l'emploi

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Imaginez commencer une carriere avec un leader mondial de l'industrie postale, reconnu comme l'un des meilleurs employeurs du Canada et les meilleurs citoyens d'entreprise. En tant que transporteur de courrier rural et suburbain a Postes Canada, vous pouvez le faire. Nous recherchons des personnes fiables et organisees pour distribuer du courrier dans diverses communautes.



Si vous aimez faire fonctionner un vehicule automobile dans toutes sortes de conditions meteorologiques et de la circulation, alors vous etes pret a entreprendre une carriere enrichissante et appeler la route ouverte de votre bureau.

Vous rejoindrez une organisation axee sur la croissance et l'innovation, et beneficiez d'un ensemble complet de recompenses - y compris un salaire competitif, des avantages complets et un forfait de retraite et la chance de grandir avec nous et d'explorer votre potentiel de carriere.

Responsabilites professionnelles

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Soyez habile a trier, a collecter et a distribuer des envois postaux, de facon securitaire et en temps opportun


Fournir un remplacant ou une aide qualifiee pour couvrir les vacances / absences ou les heures supplementaires (au besoin)


Acquerir et maintenir des connaissances sur les infrastructures locales, y compris les routes, les clients et les receptacles de livraison


S'assurer que le courrier est en toute securite en sa possession

Responsabilites professionnelles (suite)

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Traiter les differents produits et services du CPC (Avis de changement d'adresse, Courrier endommage, Factures livrees (BID) et autres)


Porter l'identification de Postes Canada lors de la livraison et assurer sa visibilite tout en livrant et en recueillant le courrier des clients


Soulever et transporter des articles jusqu'a 50 lb / 22,7 kg


Avoir de l'experience dans les livraisons et l'utilisation d'un vehicule automobile dans toutes les conditions meteorologiques et de circulation

Criteres d'admissibilite

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https://cpg-successfactors.s3.ca-central-1.amazonaws.com/St_Johns_SS_414_Route+Summary.pdf

Autres informations

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Remuneration annuelle: 52,799.21 $ - 60,743.01 $ (la remuneration annuelle est constituee du salaire annuel, des allocations variables et des depenses d'utilisation d'un vehicule s'il y a lieu)


Salaire minimum annuel: 45,014.84 $


Salaire maximum annuel: 52,958.64 $


Depenses d'utilisation d'un vehicule annuelles: 4,823.38 $


Allocation variables annuelle: 2,960.99 $. (Le temps requis pour terminer les variables n'est pas inclus dans le montant hebdomadaire indique ci-dessus). Les allocations variables pourraient comprendre une prime pour le total annualise de l'ensemble du courrier Mediaposte sans


Adresse (par joint de remise), les envois a remettre en mains propres et les remplacements de serrures.


Details du poste:

Heures de travail hebdomadaires: Estime a 31.85 sur la base de 5 jours par semaine (ne comprenant pas le temps necessaire pour completer les variables)

Longueur de la route en km: 27.41 km

Points de remise: 792



Exigences obligatoires du vehicule

Espace de chargement minimal: 100 pi cu (2832 litres) Une boite de vitesse automatique Glaces a commande electrique Toit en metal et prise de courant pour accessoires permettant l'installation de l'enseigne et des feux giratoires de Postes Canada. Le centre du rebord de la fenetre du passager doit se situer a une hauteur de 38'' a 45'' du niveau du sol et la largeur interieur maximale de 56'' 5e porte/ hayon arriere pour permettre le chargement d'articles volumineux et surdimensionne. (preferable) Fournir et maintenir l'assurance de responsabilite automobile exigee pour l'utilisation de votre vehicule Aviser votre compagnie d'assurance de l'utilisation de votre vehicule pendant son emploi chez Postes Canada Avoir un dossier de conduite securitaire satisfaisant Posseder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G.

Cliquez ici

pour savoir comment mesurer la charge utilitaire de votre vehicule.



Remarque: Pour etre considere, vous devez:

Passer une entrevue.
Veuillez noter que si vous etes selectionne, vous (candidats externes) devrez fournir les documents suivants:

Votre CV Un resume du conducteur actuel date des 30 derniers jours

Poste critique pour la securite

Ce poste peut etre considere comme un poste critique pour la securite et il est assujetti aux exigences prevues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada.

Equite en matiere d'emploi

Postes Canada representera la diversite du pays en plus d'offrir un milieu de travail securitaire et accueillant qui valorise et celebre nos differences. Nous souscrivons au principe de l'equite en matiere d'emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorites visibles a soumettre leur candidature.


Un handicap est defini comme etant un probleme physique, un probleme sensoriel ou un probleme de sante mentale permanent ou episodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problemes de sante visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l'ouie, la mobilite, la flexibilite, la dexterite, la douleur, l'apprentissage, le developpement, l'etat mental ou psychologique, et la memoire.

Conflits d'interets

La Politique sur les conflits d'interets interdit aux employes d'embaucher, de superviser ou d'avoir pour superieur, directement ou indirectement selon l'echelle hierarchique, des membres de leur famille immediate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez etre en situation de conflit d'interets reel ou potentiel, vous devez communiquer avec le representant designe des Ressources humaines.

Mesures d'adaptation

Postes Canada s'engage a offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commencant par le procede d'embauche. Si Postes Canada communique avec vous a propos d'une possibilite d'emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d'adaptation. Tous les renseignements recus concernant les mesures d'adaptation demeureront confidentiels.

Message important

Votre dossier de candidature doit demontrer clairement de quelle facon vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant a votre formation et a votre experience. Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a ete retenue.

Nos comportements distinctifs

Prendre des decisions

- Nous avons le pouvoir de prendre des decisions, de remettre respectueusement en question le statu quo et d'encourager les autres a faire de meme.

Connaitre la destination

- Nous comprenons la strategie et les objectifs de Postes Canada et comment y contribuer, et nous avancons en explorant de nouvelles approches avec ouverture d'esprit.

Contribuer pour les autres

- Nous sommes fiers de faire de notre mieux, d'aider les autres et de les encourager a realiser leur plein potentiel.

Contribuer au sentiment de fierte

- Nous contribuons a rendre le Canada plus fort en celebrant notre identite, les communautes que nous servons et les enjeux importants.

Nos valeurs

Nos valeurs ont trois dimensions:

"Nous sommes importants en tant qu'individus, Nous sommes importants les uns pour les autres, Nous sommes importants pour notre pays"

CONFIANCE

Je merite la

confiance

qu'on m'accorde au quotidien et j'ai

confiance

en mes collegues, pour qui ma securite et mon bien-etre sont une priorite.

Nous atteignons notre plein potentiel quand nous nous faisons mutuellement

confiance

.

Nous sommes reconnaissants de la

confiance

que les Canadiens nous accordent et savons qu'elle repose sur chaque decision et chaque interaction.

RESPECT

Je considere que le

respect

est a la base d'un milieu de travail prospere.

Nous traitons nos collegues avec

respect

et compassion.

Nous avons du

respect

pour notre pays et les communautes que nous desservons, et comprenons notre responsabilite d'etre un moteur de changement positif.

CONTRIBUTION

Je me donne le defi de

contribuer

chaque jour a notre reussite parce que mon travail est important.

Nous formons un reseau de personnes unies par notre

contribution

collective.

Notre

contribution

a un Canada plus fort au profit des Canadiens est au coeur de notre travail.