Job Description

Numero de la demande d'emploi : 188775

Fonction administrative : Factrices et facteurs ruraux et suburbains

Ville principale : WHITEHORSE

Emplacement(s) supplementaire(s) :

Province : Colombie-Britannique

Type d'emploi : Employe de releve sur appel

Statut d'emploi : Temporaire

Exigences linguistiques : Anglais essentiel

Zone de concours : les candidats qui resident dans un rayon de 75 km du bureau de poste ou se trouve ce poste sont preferes.

Nombre de postes vacants : 1

Date de cloture (AAAA/MM/JJ) : 2025/02/23



Tous les candidats qualifies seront pris en consideration, mais la preference sera accordee aux Autochtones (issue des Premieres Nations, Metis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s'agit d'une mesure speciale dans le cadre de l'initiative d'equite en matiere d'emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent etre admissibles a un traitement preferentiel doivent se designer comme tels.

Description de l'emploi
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Imaginez avoir un horaire de travail flexible et faire de la route votre bureau. En tant que facteur/factrice de releve en disponibilite en zones rurales ou suburbaines a Postes Canada, c'est possible. Nous recrutons des personnes fiables et organisees en disponibilite pour livrer le courrier dans differentes collectivites.



Si vous aimez travailler de facon independante, et conduire un vehicule dans toutes sortes de conditions meteorologiques et routieres, vous etes pret a entreprendre une carriere gratifiante et a faire de la route votre bureau.



En tant qu'employe de releve sur appel a Postes Canada, vous travaillerez au sein d'une organisation axee sur la croissance et l'innovation et reconnue comme l'un des meilleurs employeurs au Canada et l'une des meilleures entreprises citoyennes. En plus d'une remuneration concurrentielle, vous aurez la possibilite de progresser avec nous et d'explorer vos perspectives de carriere, puisque vous pourriez etre admissible pour postuler a d'eventuels emplois de factrices et facteurs ruraux et suburbains a venir.

Responsabilites professionnelles
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• Soyez habile a trier, a collecter et a distribuer des envois postaux, de facon securitaire et en temps opportun
• Acquerir et maintenir des connaissances sur les infrastructures locales, y compris les routes, les clients et les receptacles de livraison
• S'assurer que le courrier est en toute securite en sa possession
Responsabilites professionnelles (suite)
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• Traiter les differents produits et services du CPC (Avis de changement d'adresse, Courrier endommage, Factures livrees (BID) et autres)
• Porter l'identification de Postes Canada lors de la livraison et assurer sa visibilite tout en livrant et en recueillant le courrier des clients
• Soulever et transporter des articles jusqu'a 50 lb / 22,7 kg
• Avoir de l'experience dans les livraisons et l'utilisation d'un vehicule automobile dans toutes les conditions meteorologiques et de circulation
Criteres d'admissibilite
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Autres informations
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Exigences obligatoires du vehicule

• Avoir un dossier de conduite securitaire satisfaisant
• Posseder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G.
• Espace de chargement minimal de 100 pi. cu. (2832 litres) •Cliquez ici pour savoir comment mesurer la charge utilitaire de votre vehicule.•
• Toit en metal ainsi qu'une prise de courant supplementaire permettant d'installer un panneau de Postes Canada et un feu clignotant
• Cinquieme porte ou hayon pour permettre le chargement d'articles surdimensionnes et volumineux(de preference)
• Fournir et maintenir l'assurance de responsabilite automobile exigee pour l'utilisation de votre vehicule
• Aviser votre compagnie d'assurance de l'utilisation de votre vehicule pendant son emploi chez Postes Canada



Remarque: Pour etre considere, vous devez:

• Passer une entrevue.


Veuillez noter que si vous etes selectionne, vous devrez fournir les documents suivants:

• Votre CV
• Un resume du conducteur actuel date des 30 derniers jours
Poste critique pour la securite

Ce poste peut etre considere comme un poste critique pour la securite et il est assujetti aux exigences prevues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada.

Equite en matiere d'emploi


Postes Canada representera la diversite du pays en plus d'offrir un milieu de travail securitaire et accueillant qui valorise et celebre nos differences. Nous souscrivons au principe de l'equite en matiere d'emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorites visibles a soumettre leur candidature.


Un handicap est defini comme etant un probleme physique, un probleme sensoriel ou un probleme de sante mentale permanent ou episodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problemes de sante visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l'ouie, la mobilite, la flexibilite, la dexterite, la douleur, l'apprentissage, le developpement, l'etat mental ou psychologique, et la memoire.

Conflits d'interets

La Politique sur les conflits d'interets interdit aux employes d'embaucher, de superviser ou d'avoir pour superieur, directement ou indirectement selon l'echelle hierarchique, des membres de leur famille immediate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez etre en situation de conflit d'interets reel ou potentiel, vous devez communiquer avec le representant designe des Ressources humaines.

Mesures d'adaptation


Postes Canada s'engage a offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commencant par le procede d'embauche. Si Postes Canada communique avec vous a propos d'une possibilite d'emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d'adaptation. Tous les renseignements recus concernant les mesures d'adaptation demeureront confidentiels.

Message important

Votre dossier de candidature doit demontrer clairement de quelle facon vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant a votre formation et a votre experience. Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a ete retenue.

Nos comportements distinctifs

Prendre des decisions - Nous avons le pouvoir de prendre des decisions, de remettre respectueusement en question le statu quo et d'encourager les autres a faire de meme.

Connaitre la destination - Nous comprenons la strategie et les objectifs de Postes Canada et comment y contribuer, et nous avancons en explorant de nouvelles approches avec ouverture d'esprit.

Contribuer pour les autres - Nous sommes fiers de faire de notre mieux, d'aider les autres et de les encourager a realiser leur plein potentiel.

Contribuer au sentiment de fierte - Nous contribuons a rendre le Canada plus fort en celebrant notre identite, les communautes que nous servons et les enjeux importants.

Nos valeurs

Nos valeurs ont trois dimensions: "Nous sommes importants en tant qu'individus, Nous sommes importants les uns pour les autres, Nous sommes importants pour notre pays"

CONFIANCE

Je merite la confiance qu'on m'accorde au quotidien et j'ai confiance en mes collegues, pour qui ma securite et mon bien-etre sont une priorite.

Nous atteignons notre plein potentiel quand nous nous faisons mutuellement confiance .

Nous sommes reconnaissants de la confiance que les Canadiens nous accordent et savons qu'elle repose sur chaque decision et chaque interaction.

RESPECT

Je considere que le respect est a la base d'un milieu de travail prospere.

Nous traitons nos collegues avec respect et compassion.

Nous avons du respect pour notre pays et les communautes que nous desservons, et comprenons notre responsabilite d'etre un moteur de changement positif.

CONTRIBUTION

Je me donne le defi de contribuer chaque jour a notre reussite parce que mon travail est important.

Nous formons un reseau de personnes unies par notre contribution collective.

Notre contribution a un Canada plus fort au profit des Canadiens est au coeur de notre travail.