: bilinguisme (francais et anglais) Ce role requiert d'interagir regulierement avec des intervenants internes et externes a l'echelle du Canada. Par consequent, la personne retenue doit maitriser parfaitement le francais et l'anglais.
Salaire
: A Wawanesa, le salaire est l'un des elements de la remuneration globale, complete et concurrentielle que nous offrons a nos employes. En plus du salaire, nos employes permanents a temps plein et a temps partiel sont admissibles a un programme incitatif annuel, a des programmes de regime complementaire de conges et beneficient de journees de vacances genereuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d'un regime de retraite.
Le salaire offert est determine en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marche du travail local, les donnees salariales du marche externe, l'equite salariale interne, ainsi que les connaissances, les competences, l'experience et la maitrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 57, 000 $ - 85, 000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand meme encourages a postuler.
A propos de nous
A Wawanesa, nous sommes fiers d'offrir un environnement de travail hybride qui donne la flexibilite a nos employes d'etablir un equilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail a distance. Vous pouvez travailler a partir de l'un des endroits suivants :Ottawa, ON; Montreal, QC
La Compagnie mutuelle d'assurance Wawanesa ( Wawanesa ), fondee en 1896, est l'une des plus importantes compagnies du genre au Canada, generant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possedant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siege social a Winnipeg, La Compagnie mutuelle d'assurance Wawanesa est la societe mere de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d'assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fiere de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 600 employes repartis dans les regions et les communautes canadiennes ou elle exerce ses activites. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautes, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an a des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en premiere ligne de la lutte contre le changement climatique. Pour en savoir plus, allez a wawanesa.com
Nous sommes actuellement a la recherche d'une personne devouee, motivee, enthousiaste et desireuse de s'epanouir dans un milieu en constant changement, en quete d'une occasion de vivre diverses experiences et de progresser au sein d'une equipe en pleine expansion.
L'apercu d'emploi
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L'expert-estimateur principal interne contribue a l'atteinte de l'objectif de Wawanesa consistant a offrir un service de reclamations exceptionnel et uniforme, et ce, grace a l'examen et a l'evaluation d'estimations automobiles ou domiciliaires compliquees avec l'aide d'une application sur ordinateur. Il s'agit d'un poste de bureau.
Responsabilites Du Poste
Offrir un service a la clientele exceptionnel.
Proceder a l'analyse technique des estimations de reparation soumises a l'aide d'un logiciel d'estimation pour veiller au respect des normes de l'entreprise et des pratiques exemplaires de l'industrie.
Communiquer avec les installations de reparation, les estimateurs et les experts pertinents, s'il y a lieu, pour veiller a l'exactitude et a l'exhaustivite des estimations.
Soumettre les estimations aux parties appropriees a des fins de reinspection, s'il y a lieu.
Respecter les normes de service de l'entreprise en assurant le maintien d'un calendrier de production actif et d'un systeme de journal.
Developper des relations d'affaires positives avec les parties internes et externes.
Faire preuve de vigilance constante pour decouvrir et prevenir la fraude.
Agir en tant que personne-ressource aupres du personnel de reglement et des experts-estimateurs moins experimentes.
Se tenir au courant des modifications legislatives, des tendances de l'industrie de l'assurance, des pratiques en matiere d'estimation et des dernieres percees dans le domaine des procedures et materiaux de reparation pour les vehicules et les proprietes.
Effectuer d'autres taches au besoin.
Qualifications
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Experience de plus de cinq ans en estimation des biens.
Detention d'un titre professionnel ou technique necessaire(IIRC ou cours connexe).
Connaissance approfondie d'un logiciel d'estimation (Mitchell ou Xactimate).
Excellentes competences analytiques et aptitudes en matiere d'enquete.
Excellentes aptitudes en gestion du temps et admirable sens de l'organisation, en plus de la capacite a etablir la priorite des travaux dans un environnement au rythme rapide en constante evolution.
Minutie et grand souci de l'exactitude quant a l'entree des donnees.
Excellentes competences en negociation.
Excellentes aptitudes en communication, aussi bien a l'oral qu'a ecrit.
Excellentes aptitudes en service a la clientele.
Capacite a soulever jusqu'a 4,5 kg (10 lb) sur une base quotidienne necessaire, de meme qu'une capacite de mobilite legere permettant de se deplacer entre les batiments pour repondre aux besoins des clients internes.
Wawanesa est fiere d'etre l'un des
meilleurs employeurs au Manitoba
,
un employeur de choix au Canada selon Kincentric
et de figurer au palmares
Forbes des meilleurs employeurs
au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel!
Diversite, equite, inclusion et appartenance
A Wawanesa, nous nous sommes engages en faveur de la diversite, de l'equite, de l'inclusion et de l'appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force reside dans la diversite de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d'oeuvre representative de toute la population.
Nous encourageons tous les candidats qualifies a postuler, qu'ils soient des personnes racisees, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapees, des membres de la communaute 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identites de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer a une plus grande diversification des perspectives et des idees.
Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible a tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance a jobs@wawanesa.com.
Tous les candidats a un emploi a Wawanesa sont soumis a la Politique qui s'applique aux renseignements personnels des employes.
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
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