Job Description

JOB POSTING


EXECUTIVE DIRECTOR-PARALYMPIC FOUNDATION OF CANADA

About the Canadian Paralympic Committee

The Canadian Paralympic Committee is a non-profit, private organization in collaboration with 28-member sport organizations. We are deeply committed to harnessing the transformative power and impact of Paralympic sport.



With a vision of fostering an inclusive world through Paralympic sport, our mission emphasizes both the excellence in games preparation and the promotion of inclusive communities. By celebrating the stories and successes of high-performance athletes with disabilities, the Canadian Paralympic Committee aims to inspire all Canadians to embrace inclusivity and actively engage in sports.

Job Summary:

The Executive Director, Paralympic Foundation of Canada (PFC), will lead the PFC's philanthropic strategy, fostering donor engagement, driving fundraising efforts, and managing the overall relationship with individual and corporate donors. This position is vital in advancing the CPC's and PFC's shared mission by securing resources that support athlete development and Paralympic sport initiatives.

Role:

Executive Director, Paralympic Foundation of Canada

Reports To:

Chief Operating Officer, Canadian Paralympic Committee (CPC)

Location:

Remote within Canada, with regular travel to Ottawa and other locations in Canada and internationally for the Paralympic Games.

Type

: Full-time

Salary:

$125,000 - $140,000 annually plus benefits

Key Responsibilities:

Develop and execute a comprehensive philanthropic strategy, including major gift solicitation, events, and fundraising campaigns. Personally engage with existing and prospective donors to foster relationships, secure financial support, and increase community involvement. Oversee the development of donor stewardship programs to ensure a positive experience and long-term relationships. Collaborate closely with the Board of Directors to implement effective fundraising strategies, support board members in their fundraising efforts, and ensure active engagement in donor cultivation and stewardship to achieve PFC's revenue goals Collaborate with the CPC Senior Leadership Team to align philanthropic efforts with CPC's goals and priorities. Promote awareness of the PFC'S and CPC's shared mission and impact to potential donors and key partners.

Knowledge and Skills:

In-depth knowledge of fundraising best practices, donor cultivation, and relationship management. Strong understanding of corporate social responsibility (CSR) and how to leverage it in a philanthropic context. Ability to coach and support team members to meet annual fundraising targets. Excellent communication, networking, and interpersonal skills: ability to collaborate effectively with internal and external partners, with proven storytelling abilities, interpersonal savvy and a keen sense of diplomacy. Proven ability to work with high-net-worth individuals and corporate partners to secure significant donations. Knowledge of the Paralympic movement and the social impact of sport is a plus. Knowledge and experience working with a CRM would be an asset. Bilingual (English/French) is an asset. Certified Fund-Raising Executive (CFRE) accreditation would be an asset.

Experience:

8-10 years or more of proven leadership experience in a charitable or non-profit environment, or a high relationship-based environment Proven experience cultivating, securing, and growing major gift revenue from individuals and corporations. Proven experience developing donor-centric presentations, pitch documents, and stewardship reports. A track record of building and nurturing successful partnerships.

Working Conditions

The CPC will consider applicants from across Canada who would be interested in taking on this position remotely. The CPC Head Office is located in Ottawa, ON.

This position requires overnight travel to sites within Canada (e.g., Games, Events, partner meetings, etc.)

Staff based outside of Ottawa will be expected to travel to Ottawa a few times a year or as the job demands.

Will be required to work evenings and weekends during busy periods, including during Games time and other special events.

Application Process:

If you share our passion for sports and are committed to the CPC values, please submit a cover letter and your resume.

Please apply through BambooHR using the following link:





https://paralympic.bamboohr.com/careers/111?source=aWQ9Nw%3D%3D

Deadline to apply: J

uly 11th, 2025, at 5 pm

Please note that only those selected for an interview will be contacted.



CPC is committed to creating an inclusive and diverse work environment and is proud to be an equal-opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, creed, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, record of offences, age, marital status, family status, or disability. We strongly encourage people from underrepresented or marginalized groups to apply.



CPC welcomes and encourages applications from First Nations, Metis, and Inuit peoples, racialized persons, persons with disabilities, women, and/or 2SLGBTQ+. Accommodation is available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.





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OFFRE D'EMPLOI


DIRECTEUR EXECUTIF/DIRECTRICE EXECUTIVE, FONDATION PARALYMPIQUE CANADIENNE

A propos du Comite paralympique canadien

Le Comite paralympique canadien est un organisme prive sans but lucratif qui collabore avec 28 organismes de sport membres. Nous sommes absolument determines a exploiter le pouvoir de transformation et l'impact du sport paralympique.



Notre vision est de promouvoir le sport paralympique comme tremplin vers un monde inclusif. Notre mission met l'accent sur l'excellence lors de la preparation pour les Jeux, ainsi que sur la promotion de collectivites inclusives. En celebrant les recits et les reussites des athletes de haut niveau ayant un handicap, le Comite paralympique canadien souhaite inciter les Canadiennes et les Canadiens a adopter l'inclusion et a s'engager activement dans le sport.

Resume des fonctions :

Le directeur executif/la directrice executive de la Fondation paralympique canadienne (FPC) pilotera la strategie philanthropique de la FPC, stimulera l'engagement des donateurs, soutiendra les efforts de collecte de fonds et gerera les rapports avec les donateurs, qu'il s'agisse de particuliers ou d'entreprises. Il s'agit d'un poste crucial pour promouvoir la mission commune du CPC et de la FPC en debloquant les ressources necessaires pour soutenir le developpement des athletes et les initiatives en faveur du sport paralympique.

Role :

Directeur executif/directrice executive, Fondation paralympique canadienne

Releve du/de la :

Directeur/directrice de l'exploitation, Comite paralympique canadien (CPC)

Lieu :

A distance, au Canada, avec des deplacements reguliers a Ottawa et ailleurs au Canada, ainsi qu'a l'etranger pour les Jeux paralympiques

Type :

Temps plein

Salaire :

Salaire annuel de 125 000 a 140 000 $, plus avantages sociaux

Responsabilites principales :

Elaborer et mettre en oeuvre une strategie philanthropique, notamment la sollicitation de dons d'envergure, ainsi que l'organisation d'evenements et de campagnes de collecte de fonds. Nouer le dialogue a titre personnel avec les donateurs existants et potentiels pour tisser des liens, mobiliser un appui financier et accroitre l'implication communautaire. Superviser l'elaboration de programmes de reconnaissance des donateurs pour garantir une experience positive et des relations a long terme. Travailler en etroite collaboration avec le conseil d'administration a la mise en oeuvre de strategies efficaces de collecte de fonds, accompagner les membres du conseil d'administration dans leurs demarches de collecte de fonds et veiller a s'impliquer activement dans la fidelisation et la reconnaissance des donateurs afin d'atteindre les objectifs financiers de la FPC. Veiller, en collaboration avec l'equipe dirigeante du CPC, a ce que les activites philanthropiques coincident avec les objectifs et les priorites du CPC. Sensibiliser les donateurs potentiels et les partenaires cles a la mission commune de la FPC et du CPC et a ses retombees.

Connaissances et competences :

Connaissance approfondie des pratiques exemplaires en matiere de collecte de fonds, de la reconnaissance des donateurs et de la gestion des relations. Solide comprehension de la notion de responsabilite sociale des entreprises (RSE) et des moyens d'en tirer parti dans un contexte philanthropique. Capacite a former et a soutenir les membres de l'equipe afin d'atteindre les objectifs annuels de collecte de fonds. Competences relationnelles fortes et excellente capacite a communiquer et a reseauter : capacite a collaborer efficacement avec des partenaires internes et externes, assortie d'une aptitude averee a transmettre l'information, d'excellentes competences interpersonnelles et d'un sens affute de la diplomatie. Capacite averee a travailler avec des individus et des partenaires extremement fortunes afin de solliciter avec succes des dons importants. La connaissance du mouvement paralympique et des retombees sociales du sport est un plus. La maitrise d'un outil de GRC et une experience d'utilisation directe constitueraient un atout. Le bilinguisme (anglais-francais) constitue un atout. Une accreditation comme directeur/directrice de collecte de fonds certifie(e) (CFRE) constituerait un atout.

Experience :

Huit a dix ans d'experience averee en leadership, ou plus, dans un environnement caritatif ou a but non lucratif, ou dans un environnement ou les relations jouent un role absolument crucial Experience confirmee de la recherche, de l'obtention et de l'accroissement des recettes provenant de dons importants de la part de particuliers et d'entreprises Experience averee dans l'elaboration de presentations axees sur les donateurs, de documents de presentation et de rapports de gestion Experience de la mise en place et du maintien de partenariats fructueux

Conditions de travai

Le CPC prendra en consideration les candidats de partout au Canada qui souhaiteraient occuper ce poste a distance. Le siege social du CPC se situe a Ottawa, en Ontario.

Ce poste necessitera de realiser des deplacements de plus de 24 h vers plusieurs sites au Canada (p. ex. pour les Jeux, des evenements, des reunions avec des partenaires, etc.)

Le personnel base a l'exterieur d'Ottawa devra se rendre a Ottawa plusieurs fois par an ou selon les exigences du poste.

Il sera necessaire de travailler les soirs et les fins de semaine lors des periodes chargees, notamment pendant les Jeux et lors d'autres evenements speciaux.

Processus de depot des candidatures :

Si vous partagez notre passion pour le sport et si vous adherez aux valeurs du CPC, veuillez envoyer une lettre d'accompagnement et votre CV.

Veuillez deposer votre candidature par l'entremise de BambooHR en utilisant le lien suivant :



https://paralympic.bamboohr.com/careers/111?source=aWQ9Nw%3D%3D

Date limite de candidature :

11 juillet 2025, a 17 heures

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes selectionnees pour une entrevue.



Le CPC s'engage a creer un environnement de travail inclusif et diversifie, et se targue d'etre un employeur pronant l'egalite des chances. La candidature de tous les requerants qualifies sera envisagee, independamment de leur race, ascendance, lieu d'origine, couleur, origine ethnique, citoyennete, croyance, sexe, orientation sexuelle, identite de genre, expression de genre, casier judiciaire, age, etat civil, situation familiale ou handicap. Nous encourageons vivement les personnes issues de groupes sous-representes ou marginalises a postuler.



Le CPC accueille et encourage les candidatures des Premieres Nations, des Metis et des Inuits, des personnes racialisees, des personnes ayant un handicap, des femmes ou des personnes 2SLGBTQ+. Des mesures d'adaptation seront proposees sur demande aux candidats qui prendront part a toutes les etapes du processus de selection.