Job Description

CSAP 25-205 - Enseignement 100% - Ressources - Ecole Rose-des-Vents

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Date:

12 mai 2025

Lieu de travail:

Greenwood, NS, CA, B0P 1R0

Entreprise:

Nova Scotia Regional Centres for Education & CSAP

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une education de qualite de la pre-maternelle a la 12e annee, en francais langue premiere en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un role actif dans le developpement de l'identite culturelle et de la promotion de la langue francaise dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Ecosse.

Le CSAP compte 23 ecoles, frequentees par plus de 6 500 eleves. Plus de 1 000 employes qui assurent l'education des eleves et les accompagnent afin de favoriser leur epanouissement scolaire, culturel et identitaire.

Nous sommes heureux d'offrir l'opportunite d'emploi suivante:

Enseignement 100% - Ressources

Ecole Rose-des-Vents

Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ):

2025-08-25

a 23h59

Syndicat :

NSTU (8200)

Lieu de travail:

Ecole Rose Des Vents

Type de poste:

Vacant

Date d'entree en fonction:

2025-08-01

Date de fin (s'il a lieu):

Ronde (s'il a lieu):

Ronde 3- Rappel des termes

Taches:

Ressources maternelle a 12e annee

SOMMAIRE DE L'EMPLOI (RAISON D'ETRE)

Le titulaire de ce poste joue un role crucial dans le soutien et l'accompagnement des eleves ayant des besoins specifiques au sein du cadre de l'education inclusive. En tant qu'enseignant(e) ressources, vous utiliserez des strategies educatives adaptees pour repondre aux besoins individuels des eleves, tout en favorisant leur integration dans l'environnement scolaire. Votre expertise contribuera a l'elaboration de plans de programme individualises et a l'adaptation des pratiques pedagogiques pour garantir un enseignement inclusif et de haute qualite.

QUALIFICATIONS

Detenir un brevet d'enseignement de la Nouvelle-Ecosse; Posseder une maitrise en enseignement ressources ou une autre formation jugee equivalente; Bonne connaissance de la politique sur l'education inclusive; Demontrer ses competences pour la differenciation pedagogique; Habiletes pour les communications interpersonnelles. Toute combinaison d'etudes et d'experience jugee equivalente sera consideree.

RESPONSABILITES ET TACHES

Intervenir aupres des eleves avec des besoins au moyen de strategies educatives adaptees et inclusives; Collaborer au sein de l'equipe de soutien a l'enseignement (ESE); Contribuer a l'elaboration des plans de programme individualise (PPI); Appuyer le personnel scolaire afin d'adapter des pratiques et des strategies a haut rendement ancree dans la conception universelle de l'apprentissage (CUA); Evaluer le progres des eleves et rediger des rapports de progres des eleves;
Participer aux equipes de planification de programmes (EPP).

Salaire

: Il s'agit d'un poste avec le Syndicat des enseignants de la Nouvelle-Ecosse (NSTU) avec une echelle salariale annuelle de 62 415 $ a 111 391 $. Les conditions d'emploi du personnel NSTU s'appliquent

Veuillez noter qu'une verification des antecedents judiciaires (secteur vulnerable) et une lettre de confirmation du registre des enfants maltraites seront requises si vous etes selectionne(e) pour le poste.

Nous communiquerons seulement avec les personnes selectionnees pour une entrevue. Seule les candidatures en francais seront acceptees.

Le CSAP desire promouvoir un milieu de travail diversifie et inclusif. Nous cherchons a offrir des chances egales a toutes et a tous. Nous croyons aux principes d'equite et d'inclusion en matiere de recrutement et nous souhaitons ainsi offrir un milieu de travail et un environnement scolaire qui refletent ces croyances. Tout en maintenant des attentes elevees, nous sommes sensibilises a favoriser une meilleure representativite des groupes historiquement defavorises ou sous representes. Nous invitons toutes les personnes qui desirent travailler au CSAP et qui appartiennent a un groupe designe, a s'identifier dans leur profil de candidature.

Le CSAP respecte l'equite en matiere d'emploi.