Job Description

CSAP 25-171 - Enseignement 100% - Suppleance (2 postes) - Terme - Ecole Mer et Monde

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Date:

30 aout 2025

Lieu de travail:

Halifax, NS, CA, B3H 1G9

Entreprise:

Nova Scotia Regional Centres for Education & CSAP

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une education de qualite de la pre-maternelle a la 12e annee, en francais langue premiere en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un role actif dans le developpement de l'identite culturelle et de la promotion de la langue francaise dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Ecosse.

Le CSAP compte 23 ecoles, frequentees par plus de 6 500 eleves. Plus de 1 000 employes qui assurent l'education des eleves et les accompagnent afin de favoriser leur epanouissement scolaire, culturel et identitaire.

Nous sommes heureux d'offrir l'opportunite d'emploi suivante:

Enseignement 100% - Suppleance (2 postes)

Ecole Mer et Monde

Vacant (A duree determinee)

Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ):

2025-09-03

a 23h59

Syndicat :

NSTU (8200)

Lieu de travail:

Ecole Mer et Monde

Type de poste:

Vacant


Les membres NSTU titulaires d'un contrat permanent qui postulent sur un poste non comble ne sont pas assures de retrouver le poste qu'ils detenaient avant d'accepter le poste non comble. Toutefois, un poste sera assure dans le meme regroupement.

Date d'entree en fonction:

2025-08-01

Date de fin (s'il a lieu):

2026-07-31

Ronde (s'il a lieu):

Non applicable

Taches:

Suppleance: maternelle a 9e annee

SOMMAIRE DE L'EMPLOI (RAISON D'ETRE)

Le titulaire de ce poste joue un role essentiel dans la creation d'un environnement d'apprentissage dynamique et inclusif ou les eleves peuvent s'epanouir et reussir. En tant qu'enseignant(e), vous serez responsable de planifier et de dispenser des cours conformement aux programmes d'etudes etablis, tout en integrant des approches pedagogiques innovantes et en utilisant des methodes d'evaluation efficaces pour mesurer la progression des eleves. De plus, vous contribuerez activement a la promotion de la langue et de la culture acadienne et francophone, tout en poursuivant votre propre developpement professionnel pour repondre aux besoins changeants de vos eleves et de l'ecole.

QUALIFICATIONS

Detenir un brevet d'enseignement de la Nouvelle-Ecosse (ou y etre eligible); Detenir la formation et l'experience pertinentes aux taches et matieres enseignes;
Maitrise du francais a l'oral et a l'ecrit.

RESPONSABILITES ET TACHES

Preparer et enseigner les matieres scolaires conformement aux resultats d'apprentissage identifies dans les programmes d'etude au moyen d'activites engageantes, diversifiees et differenciees; Utiliser des approches pedagogiques inclusives, variees et centrees sur la reussite des eleves; Utiliser des strategies d'evaluation au service de l'apprentissage et permettant de mesurer le progres des eleves; Integrer la technologie dans son enseignement; Promouvoir la langue et la culture acadienne et francophone; Poursuivre son perfectionnement professionnel de facon continue, en lien avec les besoins des eleves et de l'ecole; Participer activement aux reunions et a la vie de l'ecole.

Salaire

: Il s'agit d'un poste avec le Syndicat des enseignants de la Nouvelle-Ecosse (NSTU) avec une echelle salariale annuelle de 62 415 $ a 111 391 $. Les conditions d'emploi du personnel NSTU s'appliquent.

Veuillez noter qu'une verification des antecedents judiciaires (secteur vulnerable) et une lettre de confirmation du registre des enfants maltraites seront requises si vous etes selectionne(e) pour le poste.

Nous communiquerons seulement avec les personnes selectionnees pour une entrevue. Seule les candidatures en francais seront acceptees.

Le CSAP desire promouvoir un milieu de travail diversifie et inclusif. Nous cherchons a offrir des chances egales a toutes et a tous. Nous croyons aux principes d'equite et d'inclusion en matiere de recrutement et nous souhaitons ainsi offrir un milieu de travail et un environnement scolaire qui refletent ces croyances. Tout en maintenant des attentes elevees, nous sommes sensibilises a favoriser une meilleure representativite des groupes historiquement defavorises ou sous representes. Nous invitons toutes les personnes qui desirent travailler au CSAP et qui appartiennent a un groupe designe, a s'identifier dans leur profil de candidature.

Le CSAP respecte l'equite en matiere d'emploi.