Job Description

Pourquoi choisir le CSCFN ?

Un esprit de famille: Au CSCFN, vous etes plus qu'un.e employe.e mais bien un membre a part entiere avec vos idees, vos differences, votre bagage et votre personnalite.

Le sentiment d'aider son prochain: Nous aidons les enfants a devenir des adultes et avons un impact important sur nos communautes. Ici, nous transformons et formons le monde de demain.

Notre equipe, notre identite! Le NOUS surpasse le JE. La collaboration, l'entraide et le respect sont au centre de notre identite.

Avec coeur, passion et fierte: Pour nous, fournir une education de qualite en francais et pronant les valeurs catholiques, c'est une question de fierte, de passion et de coeur.

Vos competences, notre succes: Ici, vos competences sont valorisees, appreciees et utilisees. Elles sont a la base de notre succes. Et vous avez l'espace pour les demontrer !

Developpeur de talents: Formation, accompagnement et perfectionnement professionnel : des priorites pour nous, pour vous !

Sommaire des postes

Poste 1 - ESC Algonquin (0,33 EPT)

Semestre 1

FRA1W - Francais - 9e annee - 1 bloc PNMI - Mentorat pour la reussite scolaire des eleves autochtones - 1 bloc

Poste 2 - ESC Franco-Cite (0,33 EPT)

Semestre 1

EAE2P - Anglais - 10e annee - 1 bloc PNMI - Mentorat pour la reussite scolaire des eleves autochtones - 1 bloc

Postes disponibles a partir du 28 aout 2025

Qualifications et competences requises

Qualifications et competences selon les exigences du poste et de l'experience en education; Membre en regle de l'Ordre des enseignantes et enseignants de l'Ontario; Qualites de leadership necessaires au maintien d'un apprentissage dynamique et enrichissant; Engagement a promouvoir les valeurs educatives et l'epanouissement de l'eleve dans le contexte d'une education catholique francaise; Disponibilite a participer aux activites scolaires et parascolaires.

Pourquoi choisir notre belle region ?

La qualite de vie Une communaute chaleureuse et accueillante Une scene culturelle dynamique Les multiples possibilites d'activites de plein air

En vertu du Reglement 521/01 en application de la Loi sur l'education et de la politique du Conseil, toute personne embauchee par le Conseil doit fournir, au prealable, un releve d'antecedents criminels dans le secteur vulnerable (moins de 6 mois) avant d'entrer en fonction.


Nous vous remercions de votre candidature. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les candidates et candidats convoques en entrevue.

Le Conseil scolaire catholique Franco-Nord est fier de promouvoir la diversite et l'inclusion en milieu de travail. Veuillez noter que des mesures d'accommodation peuvent etre offertes sur demande durant le processus de selection et d'embauche.