Job Description

Profil de l'emploi


Titre de l'emploi : Enseignante-Enseignant


Secteur/Service/Ecole : Ecole elementaire Jeanne-Lajoie


Lieu de travail : 150 Carnforth Rd, North York, ON M4A 2K7, Canada


Affiliation : Personnel syndique AEFO


Matiere / Cours : TSA


% Horaire : 50%


Salaire : Regie par la Convention Collective Sommaire de l'emploi

Sous la supervision de la direction de l'ecole, le membre enseignant retenu travaillera en collaboration avec l'equipe d'intervenants cliniques.

Principales responsabilites • TSA
• Cycle primaire/moyen
Exigences de l'emploi Formation :

• Brevet d'enseignement de l'Ontario ou equivalent;
• Etre membre en regle de l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario
• Specialiste en enfance en difficulte (ou en voie d'obtention);
• Minimum de cinq (5) annees d'experience en enseignement notamment avec des enfants ayant des besoins particuliers;
Exigences particulieres :

• Qualification additionnelle en enseignement aux eleves ayant des besoins particuliers en communication (troubles du spectre autistique);
• Certificat en analyse comportementale applique pour les professionnels de l'enseignement;
• Experience aux cycles primaire et/ou moyen;
• Bonne connaissance de l'elaboration des PEI, plans de transitions, plan de securite, intervention et l'application de l'analyse comportementale applique (ACA);
• Capacite a interagir avec les agences communautaires;
• Capacite de travailler en equipe et d'exercer un leadership au sein de l'equipe - Habilete a communiquer efficacement avec les parents - Flexibilite a s'adapter au changement - Comprehension des besoins des eleves avec le trouble du spectre d'autisme
• Maitrise du francais a l'ecrit et a l'oral;
• Bonnes relations interpersonnelles;
• Ouverture d'esprit et creativite.


En vertu des Reglements de l'Ontario 521/01 et 170/02, toute personne employee par le Conseil scolaire Viamonde, doit fournir un releve recent de ses antecedents criminels dans le secteur vulnerable (mois de 6 mois) avant d'entrer en fonction.



Nous vous remercions pour l'interet manifeste pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.


Etant un conseil francophone, nous fournissons des services educatifs en francais, toute votre documentation devra etre redigee en francais pour etre consideree.


Equite en matiere d'emploi

A Viamonde, nous valorisons la pluralite des parcours, des identites et des perspectives au sein de nos equipes conformement aux principes d'equite en matiere d'emploi. Nous encourageons les personnes s'identifiant membres des groupes designes (femmes, minorites visibles, autochtones, handicapes, LGBTQ2+) a deposer leurs candidatures.

Nous invitons les personnes en situation de handicap a ecrire a recrutement@csviamonde.ca pour toute demande d'accommodement ou d'adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformement a la Loi de 2005 sur l'accessibilite (Reglement 191/ 11) pour les personnes handicapees de l'Ontario.

Verification preembauche

En vertu des Reglements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchee par le Conseil doit fournir un releve de ses antecedents criminels avant la date d'entree en fonction