Job Description

Profil de l'emploi

Titre de l'emploi : Enseignante - Enseignant Classes d'apprentissage alternatif (CAA)


Secteur/Service/Ecole : Ecole secondaire Etienne-Brule


Lieu de travail : 300 Banbury Rd, Toronto, ON M2L 2V3, Canada


Affiliation : Poste syndique (AEFO)


Matiere / Cours : Education specialisee en classes d'apprentissage alternatif


% Horaire : 50%


Salaire : Regie par la convention collective

Sommaire de l'emploi

Nous recherchons les talents en enseignement competents, passionnes et engages a la reussite des eleves.


Sous la supervision de la direction de l'ecole, l'enseignante ou l'enseignante en education specialisee retenu(e) travaillera en collaboration avec l'equipe d'intervenants cliniques ainsi que le personnel de soutien en education specialisee de la CAA. L'enseignant(e) qualifie(e) en education specialisee sera dans une classe distincte, regroupant des eleves avec des besoins complexes (diagnostic d'autisme niveau 2 ou 3, deficience intellectuelle, handicap de developpement ou handicaps multiples). La personne aura pour mission de planifier, de mettre en oeuvre un enseignement de qualite, en conformite avec les normes et exigences etablies par le ministere de l'Education de l'Ontario.

Le Conseil scolaire Viamonde offre un environnement d'apprentissage francophone aux eleves de la maternelle a la 12? annee. Nos etablissements valorisent la collaboration, la coherence, la communication, le respect des differences et le leadership.

Principales responsabilites

Education specialisee en classes d'apprentissage alternatif Offrir un programme adapte et un environnement structure pour des eleves ayant des besoins complexes dont le curriculum de l'Ontario ne repond pas entierement a leurs besoins. Collaborer avec une equipe multidisciplinaire (p. ex., orthophoniste, consultant(e) en autisme, conseiller pedagogique en education specialisee ainsi que le personnel de soutien en education specialisee de la CAA). Etablir et participer a l'elaboration des PEI, des plans de securite, des plans de transitions et de l'enseignement structure. Interagir avec les specialistes des centres de traitement pour enfants (p. ex., en ergotherapie, en physiotherapie). Communiquer efficacement avec les parents et les membres de la communaute pour favoriser un environnement optimal de soutien a l'apprentissage. Accompagner les eleves et les familles avec les transitions postsecondaires .

Exigences de l'emploi

Diplome en enseignement et certification pour enseigner en Ontario (certificat de qualification et d'inscription a l'Ordre des enseignants d'Ontario). Intermediaire - Superieur Qualifications additionnelles en education specialisee. Minimum de deux (2) annees d'experience en enseignement, notamment avec des enfants ayant des besoins particuliers en education specialisee. Experience aupres d'une clientele ayant des besoins complexes et severes (p. ex., autisme, deficience intellectuelle, handicap de developpement ou handicaps multiples) . Avoir de l'experience avec les enfants ayant des troubles de comportement. Avoir suivi des formations en analyse comportementale appliquee (ACA) Centre Geneva ou autres ; Avoir complete sa formation en intervention non violente en situation de crise (INVSC) ;
Avoir complete les formations du Conseil en ACA, soins personnels, ABLLS, AFLS et autres ;

Conformite aux lois et reglements

Nous vous remercions pour l'interet manifeste pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.

Equite en matiere d'emploi

A Viamonde, nous valorisons la pluralite des parcours, des identites et des perspectives au sein de nos equipes conformement aux principes d'equite en matiere d'emploi. Nous encourageons les personnes s'identifiant membres des groupes designes (femmes, minorites visibles, autochtones, handicapes, LGBTQ2+) a deposer leurs candidatures.

Nous invitons les personnes en situation de handicap a ecrire a recrutement@csviamonde.ca pour toute demande d'accommodement ou d'adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformement a la Loi de 2005 sur l'accessibilite (Reglement 191/ 11) pour les personnes handicapees de l'Ontario.

Verification preembauche

En vertu des Reglements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchee par le Conseil doit fournir un releve de ses antecedents criminels avant la date d'entree en fonction


Etant un conseil francophone, nous fournissons des services educatifs en francais, toute votre documentation devra etre redigee en francais pour etre consideree.