Job Description

Profil de l'emploi

Titre de l'emploi : Aide-enseignante - aide-enseignant Classe d'apprentissage alternatif (CAA)


Secteur/Service/Ecole : Ecole elementaire Pavillon de la jeunesse


Lieu de travail : 105 High St, Hamilton, ON L8T 3Z4, Canada


Affiliation : Poste syndique (FEESO)


% Horaire : 100%


Salaire : 28,29 $ - 35,15

Sommaire de l'emploi

L'aide enseignante - aide-enseignant est responsable d'assister l'enseignante ou l'enseignante dans ses taches dans une classe regroupant des eleves avec des besoins severes. L'aide-enseignante - aide-enseignant releve directement de la direction de l'ecole. Il collabore au processus decrit dans le plan d'enseignement individualise (PEI) ainsi qu'aux modifications et adaptations appropriees. Il aide l'eleve dans les activites d'apprentissage selon les directives de l'enseignante ou de l'enseignant.

Principales responsabilites

La personne choisie sera reconnue pour etre dynamique et empathique aupres des enfants ayant un profil complexe ce qui inclut des enfants ayant un trouble du spectre autistique (TSA). Elle sera affectee a une classe distincte du Conseil scolaire regroupant des eleves avec des besoins severes.


Ce membre du personnel releve directement de la direction de l'ecole. Il collabore au processus decrit dans le plan d'enseignement individualise (PEI) ainsi qu'aux modifications et adaptations appropriees. Il aide l'eleve dans les activites d'apprentissage selon les directives de l'enseignante ou de l'enseignant. Il appuie et note les realisations et les progres de l'eleve face aux attentes decrites dans le PEI. Il assiste l'enseignante ou l'enseignant dans son travail de discipline et de surveillance pendant les periodes d'etude et les activites speciales et assure en tout temps un environnement securitaire pour l'eleve.

Exigences de l'emploi

Formation :

Detenir un diplome d'etudes collegiales de deux ans a titre d'aide-enseignant ou une certification dans un domaine pertinent sera consideree.

Experience :

Diplome collegial de deux ans comme aide-enseignant ou une formation equivalente sera acceptee; Etre certifie en analyse comportementale appliquee (ACA) pour les professionnels de l'enseignement, Centre Geneva ou autres; Avoir complete sa formation en intervention non violente en situation de crise (INVSC); Avoir complete les formations du Conseil en ACA, soins personnels, ABBLS, et autres.

Exigences particulieres :

Avoir de l'experience de travail aupres des jeunes enfants en milieu scolaire Avoir de l'experience avec les enfants ayant des troubles de comportement Avoir de l'experience aupres des enfants ayant des besoins complexes et severes Avoir de l'experience aupres des jeunes autistes Avoir de l'experience avec les exigences d'une classe clinique Etre en bonne forme physique pour soulever un enfant, au besoin Etre capable de restreindre un enfant en crise Etre en mesure d'apporter, au besoin, des soins physiques Etre capable de resoudre sur place des conflits entre eleves Demontrer une habilete a maintenir une discipline ferme et a etablir des rituels constants dans un climat de calme Avoir une excellente maitrise du francais oral et ecrit Posseder d'excellentes habiletes de communication

Conformite aux lois et reglements

Nous vous remercions pour l'interet manifeste pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.

Equite en matiere d'emploi

A Viamonde, nous valorisons la pluralite des parcours, des identites et des perspectives au sein de nos equipes conformement aux principes d'equite en matiere d'emploi. Nous encourageons les personnes s'identifiant membres des groupes designes (femmes, minorites visibles, autochtones, handicapes, LGBTQ2+) a deposer leurs candidatures.

Nous invitons les personnes en situation de handicap a ecrire a recrutement@csviamonde.ca pour toute demande d'accommodement ou d'adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformement a la Loi de 2005 sur l'accessibilite (Reglement 191/ 11) pour les personnes handicapees de l'Ontario.

Verification preembauche

En vertu des Reglements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchee par le Conseil doit fournir un releve de ses antecedents criminels avant la date d'entree en fonction


Etant un conseil francophone, nous fournissons des services educatifs en francais, toute votre documentation devra etre redigee en francais pour etre consideree.