Vous souhaitez partager vos connaissances et contribuer a la formation de la releve?
Ca tombe bien, nous sommes a la recherche d'un(e) enseignant(e) afin de combler une charge a temps complete pour la session d'hiver 2026 !
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Aucune formation en enseignement n'est exigee
- votre expertise est votre meilleur atout
Programme d'insertion professionnelle
- pour soutenir le nouveau personnel enseignant
Environnement collaboratif et stimulant
, axe sur l'innovation pedagogique et le developpement
Ce que vous ferez :
Partager votre expertise
en transmettant des connaissances cles dans votre domaine.
Creer des experiences d'apprentissage interactives et pratiques
en utilisant des approches pedagogiques modernes.
Accompagner les etudiantes et etudiants
dans leur parcours academique et professionnel en les preparant aux realites du marche du travail.
Evaluer et guider les progres
pour les aider a reveler leur plein potentiel.
Collaborer avec vos collegues et le milieu professionnel
pour enrichir l'enseignement et favoriser des partenariats concrets.
L'enseignement vous passionne?
Visitez l'outil Parcours illustre a la decouverte de la pedagogie developpe par HEC Montreal pour en savoir plus! Rejoignez une communaute qui valorise l'innovation, l'engagement et la diversite des talents. Vous avez envie de relever le defi?
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Qualifications requises
Detenir un Baccalaureat specialise en psychoeducation ou dans un domaine connexe (travail social, psychologie, criminologie) jumele a cinq (5) annees d'experience pertinente dans le domaine de l'intervention;
OU
Detenir un Diplome d'etudes collegiales (DEC) en Techniques d'education specialisee
ET
posseder sept (7) annees d'experience pertinente dans le domaine de l'intervention.
Exigences particulieres :
Posseder de l'experience en enseignement - un atout ;
Detenir une formation en enseignement - un atout.
Test requis
Tests d'evaluation linguistique obligatoires: seuil de reussite fixe a 70 % avec possibilite d'embauche conditionnelle a 60 % (Cote B).
Notre etablissement d'enseignement adhere a un programme d'acces a l'egalite pour les femmes, les minorites visibles, les minorites ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapees conformement a la Loi sur l'acces a l'egalite en emploi dans des organismes publics.
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